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KI im Personalwesen: Chancen, Risiken und Governance für HR-Profis – Online-Live-Seminar

KI im Personalwesen: Chancen, Risiken und Governance für HR-Profis

KI verändert HR grundlegend - doch Regeln fehlen oft. Sie entwickeln Governance-Kompetenzen für rechtssichere KI-Implementierung und erkennen Bias im Recruiting.

1 Tag 890 €

SIAI macht aus Unsicherheit eine klare Empfehlung

KI-gestützt · Keine Datenspeicherung · Datenschutz
Das Seminar

KI im Personalwesen: Governance für HR-Profis Online-Seminar

Künstliche Intelligenz verändert das Personalwesen grundlegend. Von automatisierten Bewerbungsprozessen über KI-gestützte Performance-Analysen bis zur personalisierten Weiterbildung entstehen neue Möglichkeiten. Doch mit jedem KI-System kommen rechtliche Anforderungen, ethische Fragen und praktische Herausforderungen. Sie lernen, wie Sie KI-Tools im Personalwesen verantwortungsvoll einsetzen, Diskriminierung vermeiden und die KI-Verordnung korrekt umsetzen. Der Fokus liegt auf Governance-First: Erst die Rahmenbedingungen schaffen, dann Technologie implementieren. So entstehen KI-Lösungen, die effizient, rechtssicher, fair und von Mitarbeiter:innen akzeptiert sind.

KI-Chancen und Compliance verbinden

Sie entwickeln ein systematisches Framework zur Bewertung von HR-Tech-Anbietern und erkennen Diskriminierungsrisiken in Algorithmen frühzeitig. Für die praktische Umsetzung stärken Sie Ihre Kommunikationskompetenz gegenüber Betriebsräten und Datenschutzbeauftragten. Nach dem Seminar setzen Sie KI im Personalwesen rechtssicher ein und treffen fundierte Entscheidungen bei der Vendor-Auswahl. Sie bauen Governance-Strukturen auf, die Innovation ermöglichen und gleichzeitig Compliance sicherstellen.

Ihr Nutzen

Was Sie konkret mitnehmen

  • Sie gewinnen Sicherheit in der Bewertung von KI-Systemen für HR-Anwendungen und erkennen rechtliche Risiken frühzeitig. Für schwierige Compliance-Fragen entwickeln Sie systematische Lösungsansätze. Nach dem Seminar implementieren Sie KI-Tools rechtssicher und treffen fundierte Vendor-Entscheidungen. Sie schaffen Governance-Strukturen, die Innovation und Compliance verbinden.
Voraussetzungen

Das sollten Sie mitbringen

Grundkenntnisse im Personalwesen sind von Vorteil. Technisches Vorwissen zu KI-Systemen ist nicht erforderlich. Unser Seminar Online-Seminar KI-Tools für Unternehmen bietet eine gute Ergänzung für den praktischen Werkzeugeinsatz.
Seminarinhalte

1 Tag voller Praxis und Umsetzung

  1. KI-Einsatzfelder im Personalwesen verstehen

    • Recruiting-Automation und Candidate-Experience optimieren
    • Performance Management mit KI-gestützten Analysen
    • Learning & Development personalisiert gestalten
    • Grenzen automatisierter Entscheidungen kennen
  2. KI-Verordnung und Compliance für HR meistern

    • Hochrisiko-Systeme im HR-Kontext identifizieren
    • DSGVO-Anforderungen bei KI-Verarbeitung erfüllen
    • Dokumentationspflichten systematisch umsetzen
    • Sanktionen und Haftungsrisiken minimieren
  3. Bias erkennen und faire Systeme aufbauen

    • Diskriminierungen identifizieren und Gegenmaßnahmen entwickeln
    • Vendor-Bewertung mit Governance-Framework durchführen
    • Transparenz gegenüber Bewerbern und Mitarbeiter:innen schaffen
    • Post-Implementierungs-Monitoring etablieren
Zielgruppe

Für wen ist dieses Seminar?

  • Das Seminar richtet sich an HR-Leiter, Personalverantwortliche, Compliance-Officer und Betriebsräte, die KI-Implementierungen begleiten oder verantworten.
  • Auch Recruitingleiter profitieren von den Governance-Methoden.
  • Unser Seminar Online-Seminar KI-Ethik vertieft die übergreifenden ethischen Grundlagen.
  • Sie lernen flexibel in einer interaktiven Lernumgebung.
Ihr:e Trainer:in

Praxiserfahrung auf höchstem Niveau

Portrait von Najat Diamante
Trainer:in

Informationsjuristin, CIPP/E & KI-Beauftragte Najat Diamante

Najat Diamante ist Informationsjuristin und zertifizierte Datenschutzauditorin mit Schwerpunkt Datenschutz, …

Profil ansehen
Praxistipp

Gut zu wissen

Fragen Sie HR-Tech-Anbieter konkret nach ihren Bias-Testing-Verfahren und konkreten Compliance-Nachweisen. Fordern Sie Einsicht in Trainingsdaten-Quellen und Algorithmus-Logik. Wer hier transparent ist, zeigt echtes Governance-Commitment. Unser Seminar Online-Seminar KI-Sicherheit und Datenschutz vertieft die technischen Compliance-Anforderungen. Diese Fragen sollten bereits im Auswahlprozess gestellt werden, nicht erst nach Vertragsabschluss.
Häufige Fragen

Was Sie wissen möchten

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Dauer 1 Tag
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Format Online-Live-Seminar
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SI Zertifikat inklusive – anerkannter Kompetenznachweis
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Gemeinsam lernen, Vertrauen aufbauen – der Effekt ist messbar stärker als bei Einzelanmeldungen.

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