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Frauen im Management – Präsenzseminar

Frauen im Management

Female Leadership Kompetenzen entwickeln: Moderne Führungsmethoden, authentische Autorität und messbare Team-Performance für nachhaltigen Führungserfolg.

4.8 (18) 2 Tage 1550 €

SIAI denkt sich in Ihr Anliegen hinein

KI-gestützt · Keine Datenspeicherung · Datenschutz
Das Seminar

Frauen im Management Präsenz-Seminar

Sie entwickeln systematisch Female Leadership Kompetenzen und etablieren authentische Führungsstärke in Ihrer Organisation. Das Seminar vermittelt moderne Führungsmethoden speziell für weibliche Führungskräfte: von Agile Leadership über High-Performance-Teamführung bis zu messbaren Führungserfolgen. Sie erwerben praktische Tools für OKR-Zielsetzung, Feedback-Kultur durch Radical Candor und souveränes Konfliktmanagement. Psychologische Sicherheit etablieren Sie als zentrales Leadership-Prinzip für Innovation. Executive Presence und Personal Branding bauen Sie gezielt auf. Die Verbindung zwischen Emotional Intelligence und Business Impact machen Sie für Ihre Führungsarbeit systematisch nutzbar.

Praxisorientierte Führungsentwicklung für nachhaltige Erfolge

Sie trainieren konkrete Führungswerkzeuge in realitätsnahen Situationen und übertragen diese direkt in Ihren Führungsalltag. OKR-Frameworks für strategische Zielsetzung, 1:1-Gesprächsführung für Mitarbeiterförderung und Retrospektiven für Team-Entwicklung setzen Sie praktisch um. Schwierige Gespräche führen Sie souverän mit strukturierten Decision-Making-Prozessen. Widerständen in Change-Prozessen begegnen Sie konstruktiv. Strukturelle Herausforderungen navigieren Sie strategisch mit authentischer Autorität. Work-Life-Integration gestalten Sie durch klare Grenzen und Energie-Management. Im Austausch mit anderen Führungskräften erweitern Sie Ihr Leadership-Netzwerk nachhaltig.

Ihr Nutzen

Was Sie konkret mitnehmen

  • Sie entwickeln authentische Führungsstärke basierend auf individuellen Stärken statt durch Rollenkopie. Ihre Leadership Presence bauen Sie gezielt aus für messbare Wirkung. Agile Führungsmethoden wie OKRs und Retrospektiven setzen Sie direkt im Arbeitsalltag um. High-Performance-Teams führen Sie durch psychologische Sicherheit. Schwierige Gespräche meistern Sie souverän durch Radical Candor.
Voraussetzungen

Das sollten Sie mitbringen

Erste Führungserfahrungen sind hilfreich, jedoch keine zwingende Voraussetzung. Das Seminar eignet sich sowohl für Nachwuchsführungskräfte als auch für erfahrene Managerinnen, die ihre Leadership-Kompetenzen modernisieren möchten. Teilnehmerinnen mit Interesse an grundlegenden Führungsthemen profitieren von der Kombination mit unserem Management und Führung Grundlagen Seminar für systematische Führungsgrundlagen.
Seminarinhalte

2 Tage voller Praxis und Umsetzung

  1. Female Leadership Foundations: Von Grundlagen zu Praxis

    • Moderne Führungsmodelle: Agile und Transformationale Führung
    • Leadership Presence entwickeln: Authentische Autorität aufbauen
    • Strukturelle Herausforderungen strategisch navigieren
    • Psychologische Sicherheit als High-Performance-Tool etablieren
    • Diversity als Innovationstreiber systematisch nutzen
  2. Leadership Kompetenzen systematisch entwickeln

    • Selbstführung als Basis: Emotional Intelligence trainieren
    • Strategische Positionierung: Personal Branding gezielt aufbauen
    • High-Performance-Teams führen: Delegation und Empowerment
    • Leadership Skills: Priorisierung und Decision-Making
    • Executive Presence für Führungswirksamkeit ausbauen
  3. Führungswerkzeuge für messbare Erfolge

    • Agile Führungsmethoden: OKRs, Retrospektiven, 1:1-Frameworks
    • Feedback-Kultur etablieren: Radical Candor und Growth Mindset
    • Konfliktmanagement: Difficult Conversations souverän führen
    • Work-Life-Integration: Grenzen setzen, Energie managen
    • Leadership Impact messen: Team-Performance-KPIs entwickeln
Zielgruppe

Für wen ist dieses Seminar?

  • Das Seminar richtet sich an weibliche Fach- und Führungskräfte, die ihre Leadership-Kompetenzen gezielt entwickeln möchten.
  • Nachwuchsführungskräfte in ersten Leitungsfunktionen erwerben systematische Führungsgrundlagen mit modernen Methoden.
  • Erfahrene Managerinnen modernisieren ihre Führungsansätze mit agilen Frameworks.
  • Projektleiterinnen stärken ihre Führungswirksamkeit in lateralen Strukturen durch Executive Presence.
  • Unternehmerinnen und Geschäftsführerinnen schärfen ihre strategische Führungsperspektive.
  • Auch Fachexpertinnen, die Leadership-Verantwortung übernehmen, finden praxisnahe Ansätze für ihren professionellen Führungseinstieg.
  • Ergänzend profitieren Teilnehmerinnen vom Coaching und Führung Seminar für vertiefende Coaching-Kompetenzen.
Ihre Trainer:innen

Praxiserfahrung auf höchstem Niveau

Portrait von Solveig August
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Diplompädagogin & Kommunikationstrainerin Solveig August

Solveig August ist Diplompädagogin und diplomierte Schauspielerin. Vor zwanzig Jahren begann sie, mit Menschen aus …

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Portrait von Gabi Gabler-Winter
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Gabi Gabler-Winter

Wie sich Gabi Gabler-Winter selbst beschreiben würde? Als empathische Netzwerkerin in der Immobilienwirtschaft, die …

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AW
Trainer:in

Alicia White

Alicia White ist Trainerin für Rhetorik, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung. Sie unterstützt Fach- und …

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Teilnehmerstimmen

Das sagen unsere Teilnehmer:innen

4.8
★★★★★
18 verifizierte Bewertungen
Dozenten/in Fachkompetenz
4.9
Bezug zur Praxis
4.9
Seminarinhalte
4.8
Orientierung am Bedarf
4.9
Seminarunterlagen
4.9
Lernumgebung
4.5
Praxistipp

Gut zu wissen

Erfolgreiche Female Leadership entsteht durch Entwicklung authentischer Autorität basierend auf individuellen Stärken, nicht durch Nachahmung männlicher Führungsstile. Weibliche Führungskräfte sind gewissenhafter, emotional stabiler und kreativer - diese Stärken zu nutzen erhöht Ihre Führungswirksamkeit mit deutlich höherer Team-Performance. Kombinieren Sie Emotional Intelligence mit strategischem Denken: Sie schaffen psychologische Sicherheit, treffen datenbasierte Entscheidungen und kommunizieren klare Erwartungen. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement Seminar unterstützt bei Work-Life-Integration.
Häufige Fragen

Was Sie wissen möchten

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Präsenz-Seminar – 2 Tage vor Ort in kleiner Gruppe. Inklusive Seminarunterlagen, Pausenverpflegung und SI SEMINAR-INSTITUT Zertifikat.
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pro Person, netto zzgl. MwSt.
1.844,50 € inkl. MwSt.
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Dauer 2 Tage
Teilnehmer:innen Kleine Gruppe
Format Präsenzseminar
Inklusive
Verpflegung Seminarunterlagen SI Zertifikat PDF-Download
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+49 (0)89 89559805
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Das Seminar findet dort statt, wo Ihr Team ist – an Ihrem Wunschtermin.

Teamdynamik nutzen

Gemeinsam lernen, Vertrauen aufbauen – der Effekt ist messbar stärker als bei Einzelanmeldungen.

Glossar

Begriffe zu diesem Seminar

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