Präsenzseminar Vertrieb Aufbau
Als Vertriebsleiter stehen Sie vor strategischen Herausforderungen: Wie bauen Sie eine leistungsstarke Vertriebsorganisation auf? Wie verzahnen Sie Innendienst und Außendienst? Wie führen Sie Digitalisierung ein, ohne Ihr Team zu überfordern? Im Individual-Seminar arbeiten wir ausschließlich an Ihren Fragestellungen. Sie erhalten individuelles Coaching – vertraulich und maßgeschneidert. Wir entwickeln Strategien für Ihre Vertriebsorganisation, die zu Ihrer Unternehmensgröße passen. Sie erarbeiten Führungsmethoden für Ihr Team und lernen, Change-Prozesse zu steuern. Das 1:1-Format ermöglicht maximale Flexibilität: Wir vertiefen die Themen, die für Sie prioritär sind.
Wie entwickle ich eine effektive Vertriebsorganisation?
Effektive Vertriebsorganisationen entstehen durch klare Strukturen und Personalplanung. Beginnen Sie mit einer Analyse: Welche Vertriebskanäle nutzen Sie? Wie sind Innendienst und Außendienst aufgestellt? Definieren Sie Zielstrukturen basierend auf Unternehmensgröße und Wachstum. Legen Sie fest, welche Kompetenzen Ihr Team benötigt. Etablieren Sie Workflows, die Redundanzen vermeiden und klare Verantwortlichkeiten geben. Nutzen Sie CRM-Systeme für datenbasierte Entscheidungen. Im Individual-Format entwickeln wir Ihre Roadmap für Aufbau oder Optimierung Ihrer Vertriebsorganisation – mit konkreten Umsetzungsschritten.
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Seminarinhalte
Strategische Vertriebsführung für Führungskräfte
> Vertriebsstrukturen entwickeln passend zu Ihrer Unternehmensstrategie
> Personalplanung im Vertrieb strategisch gestalten
> Führungsmethoden für High-Performance-Teams anwenden
> Konfliktmanagement zwischen Innendienst und Außendienst meistern
Digitalisierung im Vertrieb strategisch vorantreiben
> Digitale Vertriebsstrategie für Ihr Unternehmen entwickeln
> CRM-Systeme und Lead Management Tools evaluieren und auswählen
> Change-Prozesse bei Digitalisierung erfolgreich führen
> Widerstände bei Veränderungen konstruktiv managen
> ROI von Digitalisierungs-Investitionen bewerten
Vertriebscontrolling und Performance-Messung etablieren
> KPIs für Innendienst und Außendienst definieren
> Dashboards aufbauen für transparente Steuerung
> Conversion-Raten analysieren und systematisch verbessern
> Coaching-Gespräche führen basierend auf Leistungsdaten
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Ihr Nutzen
Sie entwickeln eine klare Strategie für Ihre Vertriebsorganisation mit konkreten Schritten. Ihre Führungskompetenz wird durch individuelles Coaching gestärkt. Sie erarbeiten Lösungen für Ihre Herausforderungen bei der Verzahnung von Innendienst und Außendienst. Digitale Tools wählen und implementieren Sie strategisch fundiert. Change-Prozesse steuern Sie souverän. Das 1:1-Format garantiert maximale Relevanz für Ihre Situation.
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Vorkenntnisse
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Vertriebsführung oder Unternehmensleitung mit. Grundlegendes Verständnis für Vertriebsprozesse und CRM-Systeme ist hilfreich. Falls Sie neu in der Vertriebsführung sind, empfehlen wir zunächst unser Grundlagen-Seminar Vertrieb. Das Individual-Format eignet sich besonders für erfahrene Führungskräfte, die strategische Herausforderungen lösen wollen.
Zielgruppe
Das Individual-Seminar richtet sich an Vertriebsleiter und Geschäftsführer mit Vertriebsverantwortung. Head of Sales und Sales Director entwickeln hier ihre strategischen Führungskompetenzen. Unternehmer, die ihre Vertriebsorganisation aufbauen oder umstrukturieren wollen, erhalten maßgeschneiderte Beratung. Change Manager und HR-Leiter mit Verantwortung für Vertriebstransformationen profitieren von individuellen Coaching-Ansätzen. Sie erarbeiten Strategien, die exakt zu Ihrer Situation passen – branchenspezifisch und praxisnah. Für vertiefende Führungsthemen bieten wir zusätzlich unser Vertriebsmanagement-Seminar an.
So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung
Die besten Vertriebsprozesse scheitern ohne motivierte Mitarbeiter. Vertriebsleiter unterschätzen den Einfluss von Personalmanagement auf Vertriebserfolge. Investieren Sie in Mitarbeiterentwicklung: Definieren Sie Karrierepfade für Innendienst und Außendienst. Etablieren Sie Feedback-Gespräche, die über Zahlen-Reviews hinausgehen. Identifizieren Sie High Potentials und fördern Sie diese durch Weiterbildungen oder Mentoring. Nutzen Sie Leistungsmessungen nicht nur für Controlling, sondern für Coaching. Schaffen Sie Anreizsysteme, die Teamarbeit belohnen. Mehr zu Performance-Tools in unserem CRM-Seminar.
SI-VT-024
Ausgezeichnete Weiterbildung
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SI-Blog
Was bedeutet Digitalisierung im Unternehmen?SI-Blog
Warum die Digitalisierung im Vertrieb an Bedeutung gewinntSI-Blog
Digitalisierung im Unternehmen: Wo steht die deutsche Wirtschaft?Wie entwickle ich eine effektive Vertriebsorganisation?
Beginnen Sie mit einer Ist-Analyse: Welche Prozesse funktionieren? Definieren Sie Ihre Zielorganisation basierend auf Strategie und Wachstum. Legen Sie klare Rollen für Innendienst und Außendienst fest. Etablieren Sie Workflows für Lead-Bearbeitung und Kundenbetreuung. Investieren Sie in CRM-Systeme. Entwickeln Sie Ihr Team durch Weiterbildungen. Messen Sie Erfolg anhand von KPIs und optimieren Sie kontinuierlich.
Was macht erfolgreiche Vertriebsführung aus?
Erfolgreiche Vertriebsführung kombiniert strategisches Denken mit Menschenführung. Sie setzen klare Ziele und kommunizieren transparent. Sie befähigen Mitarbeiter durch Coaching statt Mikromanagement. Sie schaffen eine Kultur, in der Teams als Partner agieren. Sie treffen Entscheidungen datenbasiert und behalten Stärken im Blick. Change-Prozesse führen Sie mit Empathie und Klarheit. Sie balancieren zwischen Ergebnissen und Entwicklung.
Wie überwinde ich Widerstände bei der Digitalisierung?
Widerstände entstehen aus Angst oder fehlender Transparenz. Kommunizieren Sie frühzeitig, warum Digitalisierung nötig ist. Binden Sie Ihr Team in die Tool-Auswahl ein statt Top-down zu entscheiden. Identifizieren Sie Change-Champions. Schulen Sie umfassend und bieten Sie kontinuierlichen Support. Feiern Sie erste Erfolge sichtbar. Geben Sie Ihrem Team Zeit – radikale Umstellungen überfordern. Führen Sie mit Empathie und Klarheit.
Unsere Seminarmethoden
| Öffentliches Seminar | Individual Seminar | Inhouse Seminar | |
| Dauer |
2 Tage
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1 Tag
|
Nach Absprache
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| Teilnehmerkreis | Offene Gruppe | Einzelcoaching | Firmenschulung |
| Garantierte Durchführung* | |||
| Verfügbar in DE, AT, CH | |||
| Monatlich buchbar | |||
| Personalisiertes Zertifikat | |||
| Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort | |||
| Professionelle Seminarunterlagen | |||
| Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis) | |||
| Berücksichtigung Ihres Wunschtermins | |||
| Persönliches Vorgespräch zum Dozenten | |||
| Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche | |||
| Individuelle Seminarinhalte | |||
| Höchste Diskretion und Datenschutz | |||
| Persönliche Nachbetreuung | |||
| Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer |
* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.
Seminarbewertungen
4.8
(1 Bewertung)
| Dozenten/in Fachkompetenz | 5.0 | |
| Bezug zur Praxis | 5.0 | |
| Seminarinhalte | 5.0 | |
| Orientierung am Bedarf | 5.0 | |
| Seminarunterlagen | 4.0 | |
| Lernumgebung | 5.0 |
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