Präsenzseminar Vertriebsführung
Vertriebsführung verbindet strategische Planung mit operativer Menschenführung. Sie lernen, Vertriebsprozesse in Ihrer Organisation systematisch zu strukturieren und Ihre Vertriebsmitarbeiter zielorientiert zu führen. Klare Kennzahlen schaffen Transparenz, während motivierende Führung Leistung und Engagement steigert. Die wichtigsten Aufgaben der Vertriebsleitung umfassen Marktanalyse, Zielvereinbarungen und kontinuierliches Performance-Management. Bewährte Führungsstile im Vertrieb kombinieren Ergebnisorientierung mit individueller Förderung für Ihre Teams.
Vertriebsleistung in Ihrem Unternehmen steigern
Sie entwickeln gemeinsam Kompetenzen für wirksame Vertriebssteuerung und lernen, aussagekräftige KPIs für Ihr Unternehmen zu definieren. Für schwierige Vertriebsgespräche stärken Sie gezielt die Gesprächsführung Ihres Teams. Praxisnahe Übungen mit Ihren realen Herausforderungen vermitteln Techniken für Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und konstruktives Feedback. Nach dem Seminar führt Ihr Team strukturiert und schafft messbare Verkaufserfolge durch gemeinsam entwickelte Prioritäten und motivierende Führungskultur.
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Seminarinhalte
Grundlagen erfolgreicher Vertriebsführung
> Vertriebsleitung Aufgaben klar definieren und priorisieren
> Vertriebsprozesse im Unternehmen strukturieren
> Kennzahlen und KPIs für Ihre Vertriebssteuerung nutzen
> Marktanalyse und Vertriebsstrategie entwickeln
Führungsstile im Vertrieb wirksam einsetzen
> Situative Führung an Ihre Vertriebssituationen anpassen
> Mitarbeiter durch Zielvereinbarungen motivieren
> Leistungsorientierte Gespräche professionell führen
> Feedback geben für kontinuierliche Teamverbesserung
Ihr Vertriebsteam erfolgreich entwickeln
> Verkaufsgespräche gemeinsam analysieren und optimieren
> Pipeline-Management für Ihre Umsatzplanung etablieren
> Vertriebsmitarbeiter durch Coaching entwickeln
> Konflikte im Vertrieb konstruktiv lösen
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Ihr Nutzen
Sie gewinnen als Team Sicherheit in der Führung von Vertriebsteams und lernen, Vertriebsziele systematisch zu erreichen. Für herausfordernde Vertriebsgespräche stärken Sie gezielt Ihre gemeinsame Gesprächsführungskompetenz. Nach dem Seminar führt Ihr Team zielorientiert und schafft messbare Verkaufserfolge durch strukturierte Vertriebssteuerung.
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Vorkenntnisse
Erste Führungserfahrung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Grundkenntnisse in Inhouse Vertriebsmanagement erleichtern den Einstieg. Das Seminar eignet sich für Führungsteams mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen.
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Vertriebsleiter, Verkaufsleiter und Führungskräfte im Vertrieb, die Teams systematisch führen möchten. Auch Nachwuchsführungskräfte mit ersten Vertriebserfahrungen profitieren von den praxisnahen Methoden. Ihr Team entwickelt gemeinsam praxisnahe Lösungen für Ihre spezifischen Herausforderungen. Geschäftsführer kleinerer Unternehmen mit Vertriebsverantwortung erweitern hier gezielt ihre Führungskompetenz im Team-Kontext.
So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung
Nachhaltige Motivation im Vertrieb entsteht durch klare, erreichbare Ziele mit transparenter Vergütung. Definieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team realistische Meilensteine statt nur Jahresziele. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung zeigen Wertschätzung über monetäre Anreize hinaus. Anerkennung von Erfolgen in Team-Meetings schafft Sichtbarkeit und motiviert auch andere. Konstruktives Feedback nach verlorenen Deals verhindert Frustration. Vertriebskultur entsteht nicht durch Incentive-Programme allein, sondern durch systematische Führung mit echtem Interesse an individuellen Entwicklungswegen.
SI-VT-021
Ausgezeichnete Weiterbildung
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Wie motiviere ich Vertriebsmitarbeiter nachhaltig?
Nachhaltige Motivation entsteht durch klare, erreichbare Ziele und transparente Vergütung. Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und Karriereperspektiven zeigen Wertschätzung. Anerkennung von Erfolgen in Team-Meetings und konstruktives Feedback schaffen Vertrauen. Teamkultur mit Zusammenarbeit statt Konkurrenz fördert Engagement. Führung mit echtem Interesse an Menschen motiviert langfristig.
Wie entwickle ich Führungskompetenz im Vertrieb?
Führungskompetenz im Vertrieb entwickeln Sie durch systematisches Training und kontinuierliche Praxisanwendung. Lernen Sie wirksame Vertriebssteuerung durch KPIs und Pipeline-Management. Mitarbeiterführung im Vertrieb erfordert Einfühlungsvermögen bei gleichzeitiger Ergebnisorientierung. Coaching und strukturierte Feedbackgespräche stärken Ihr Team nachhaltig. Reflektieren Sie regelmäßig Ihre Führungssituation für kontinuierliche Verbesserung.
Wie verankere ich Vertriebskultur im Unternehmen?
Vertriebskultur verankern Sie durch klare Werte und Führungsprinzipien, die Sie vorleben. Etablieren Sie Rituale wie wöchentliche Pipeline-Reviews und monatliche Erfolgs-Meetings. Transparente Kommunikation über Ziele und Strategie schafft Orientierung. Befähigen Sie Mitarbeiter durch Coaching statt Kontrolle. Vertriebskultur entsteht durch konsistente Führung über Quartale, nicht durch einmalige Workshops.
Unsere Seminarmethoden
| Öffentliches Seminar | Individual Seminar | Inhouse Seminar | |
| Dauer |
2 Tage
|
1 Tag
|
Nach Absprache
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| Teilnehmerkreis | Offene Gruppe | Einzelcoaching | Firmenschulung |
| Garantierte Durchführung* | |||
| Verfügbar in DE, AT, CH | |||
| Monatlich buchbar | |||
| Personalisiertes Zertifikat | |||
| Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort | |||
| Professionelle Seminarunterlagen | |||
| Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis) | |||
| Berücksichtigung Ihres Wunschtermins | |||
| Persönliches Vorgespräch zum Dozenten | |||
| Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche | |||
| Individuelle Seminarinhalte | |||
| Höchste Diskretion und Datenschutz | |||
| Persönliche Nachbetreuung | |||
| Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer |
* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.
Seminarbewertungen
4.9
(18 Bewertungen)
| Dozenten/in Fachkompetenz | 5.0 | |
| Bezug zur Praxis | 4.9 | |
| Seminarinhalte | 4.9 | |
| Orientierung am Bedarf | 4.9 | |
| Seminarunterlagen | 4.9 | |
| Lernumgebung | 4.9 |
Teilnehmerstimmen
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Danke, ich habe viel gelernt.
Der Dozent das Seminar sehr gut rüber gebracht. Klasse!
Weiter so!
Tolles Seminar, total weiter zu empfehlen!
Eine echte Bereicherung für meine Aufgabenbewältigung im Alltag!