Warum dieser Lernpfad?
Dieser Lernpfad begleitet Sie auf dem Weg in Ihre erste Führungsrolle. In acht Seminaren entwickeln Sie die Kompetenzen, die erfolgreiche Führung im modernen Arbeitsumfeld erfordert: von den Grundlagen über Kommunikation bis zum strategischen Führungshandeln.
Dieser Lernpfad ist kostenlos. Sie erhalten einen strukturierten Lernplan mit Leitfäden, Checklisten und Praxis-Vorlagen, direkt anwendbar im Arbeitsalltag.
Kompetenzen
Das lernen Sie auf diesem Weg
Ihren persönlichen Führungsstil entwickeln und situativ anpassen
Teams motivieren, delegieren und Ziele vereinbaren
Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen
Mitarbeitergespräche professionell führen
Strategisch und operativ wirksam führen
Selbsteinschätzung
Wo stehen Sie?
Beantworten Sie 5 kurze Fragen und finden Sie heraus, auf welchem Niveau Sie in das Thema einsteigen sollten.
Inhalte
Was in diesem Lernpfad enthalten ist
Checkliste: Erste 100 Tage als Führungskraft
Schritt für Schritt durch die ersten drei Monate. Was Sie in Woche 1, im ersten Monat und bis zum Tag 100 klären, entscheiden und kommunizieren sollten. Für Führungskräfte, die strukturiert starten.
Template: Zielvereinbarungsbogen (SMART-Format)
Ausfüllbares Dokument für Zielvereinbarungsgespräche. Enthält Felder für Ausgangssituation, konkrete Zielformulierung, Messgrößen, Ressourcenbedarf und Nachverfolgungstermin.
Guide: Delegieren als neue Führungskraft
Viele Fachkräfte übernehmen Führungsverantwortung und machen zunächst weiter wie bisher: alles selbst.
Tool: Selbsteinschätzung Führungskompetenzen
Strukturierter Fragebogen zur Standortbestimmung in sieben Führungsdimensionen. Zeigt Stärken und Entwicklungsfelder auf der Basis konkreter Verhaltensanker, nicht abstrakter Kompetenzbeschreibungen.
Template: Gesprächsvorbereitung Mitarbeitergespräch
Vorbereitung für Feedbackgespräche, Kritikgespräche und Entwicklungsgespräche. Enthält Leitfragen, Struktur und Formulierungsbeispiele für schwierige Gesprächssituationen. Passend zu den Inhalten.
Whitepaper: Motivation im Team verstehen
Überblick über bewährte Motivationsmodelle und deren praktische Anwendung im Führungsalltag. Mit Einordnung, welche Ansätze in welchen Teamsituationen greifen.
Kostenlos starten
Ihren persönlichen Lernplan erhalten
Lernplan, Leitfäden, Checklisten und Praxis-Vorlagen zu diesem Lernpfad direkt in Ihr Postfach. Kostenlos und jederzeit abbestellbar.
Diesen Lernpfad als betreutes Programm buchen
Das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm bündelt alle Seminare dieses Lernpfads in einem strukturierten Entwicklungsprogramm mit Zertifizierung.
10% Rabatt mit Code FKE10
Referenzen
Diese Unternehmen vertrauen uns
Häufige Fragen
Gut zu wissen
Was kostet der Lernpfad 'Neue Führungskraft' insgesamt?
Der Gesamtpreis hängt davon ab, welche Einzelseminare Sie im Lernpfad buchen und in welchem Format. Öffentliche Präsenzseminare werden einzeln berechnet. Wenn Sie mehrere Bausteine planen, empfehlen wir ein kurzes Beratungsgespräch, in dem wir die passende Kombination und mögliche Paketkonditionen besprechen. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Erhalte ich nach Abschluss des Lernpfads ein Zertifikat?
Für jedes einzelne Seminar im Lernpfad erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung des SEMINAR-INSTITUT. Ein übergreifendes Lernpfad-Zertifikat wird ausgestellt, wenn Sie alle Pflichtbausteine des Pfads absolviert haben. Die genauen Voraussetzungen teilen wir Ihnen auf Anfrage mit.
Wie viel Zeit sollte ich für den gesamten Lernpfad einplanen?
Der Lernpfad umfasst acht Seminarbausteine. Wenn Sie die Seminare in einem Rhythmus von einem pro Monat belegen, schließen Sie den Pfad in rund acht Monaten ab. Es ist auch möglich, mehrere Bausteine in kürzerem Abstand zu belegen. Wir empfehlen jedoch, zwischen den Modulen Zeit für die praktische Umsetzung im Führungsalltag einzuplanen.
Welche Voraussetzungen muss ich mitbringen?
Der Lernpfad richtet sich an Fachkräfte, die neu in eine Führungsrolle wechseln oder diesen Schritt planen. Branchenspezifische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Hilfreich ist, wenn Sie bereits einen konkreten Bezug zu einem Team oder einer Führungsaufgabe mitbringen, da viele Übungen auf realen Situationen aufbauen.
Muss ich die Seminare in der vorgeschlagenen Reihenfolge belegen?
Die Reihenfolge ist eine Empfehlung, die inhaltlich aufeinander aufbaut. Wir beginnen mit den Grundlagen des Managements und der Führungsrolle und vertiefen schrittweise konkrete Themen wie Kommunikation, Motivation und Konfliktmanagement. Einzelne Bausteine können auch unabhängig voneinander besucht werden, wenn Sie zu einem bestimmten Thema gezielt Kompetenz aufbauen möchten.
Was kostet dieser Lernpfad?
Dieser Lernpfad ist vollständig kostenlos. Sie erhalten einen strukturierten Lernplan, Leitfäden, Checklisten und Vorlagen direkt nach der Anmeldung per E-Mail.
Was erhalte ich nach der Anmeldung?
Sie bekommen Ihren persönlichen Lernplan mit allen Materialien per E-Mail zugeschickt. Die Inhalte sind so aufgebaut, dass Sie diese direkt im Arbeitsalltag anwenden können.
Kann ich den Lernpfad in meinem eigenen Tempo durcharbeiten?
Ja. Die Materialien stehen Ihnen zeitlich unbegrenzt zur Verfügung. Sie entscheiden selbst, wann und wie intensiv Sie die einzelnen Themen bearbeiten.
Für wen ist dieser Lernpfad geeignet?
Fachkräfte, die erstmals Führungsverantwortung übernehmen oder sich auf eine Führungsrolle vorbereiten
Weiter lernen