Präsenzseminar Lohn- und Gehaltsabrechnung
Professionelle Entgeltabrechnung für Ihr Team erfordert mehr als individuelle Fachkompetenz – sie entwickelt eine gemeinsame Wissensbasis für rechtssichere Lohnbuchhaltung in Ihrem Unternehmen. Ihr gesamtes Abrechnungsteam lernt systematisch die Berechnung von Sozialversicherungsbeiträgen nach aktuellen Beitragsbemessungsgrenzen, versteht Lohnsteuerklassen in ihrer praktischen Auswirkung auf das Nettoentgelt und beherrscht digitale Meldeverfahren wie ELStAM sowie DEÜV. Unsere firmenspezifische Weiterbildung Lohn- und Gehaltsabrechnung passt sich an Ihre unternehmensinternen Prozesse an – vom Personalstammdaten-Management in Ihrem HR-System bis zur prüfungssicheren Dokumentation gemäß Ihrer Compliance-Vorgaben. Teams ohne einheitliche Lohnbuchhaltungsstandards etablieren gemeinsame Arbeitsweisen, während etablierte Abrechnungsabteilungen ihr Wissen auf den aktuellen Rechtsstand bringen und Automatisierungspotenziale Ihrer spezifischen Softwarelösung (DATEV, Lexoffice, Personio, SAP) erschließen.
Einheitliche Prozesse für Ihre Lohnbuchhaltungsabteilung
Ihr Team entwickelt systematische Kompetenz für eigenständige Entgeltabrechnung durch praxisorientierte Fallbeispiele aus Ihrem Unternehmenskontext. Mitarbeiterstammdaten erfassen und pflegen alle Teammitglieder EU-DSGVO-konform nach einheitlichen Standards. Lohnkonten stimmt Ihr Team präzise mit Ihrer Finanzbuchhaltung ab und bereitet Unterlagen für Sozialversicherungsprüfungen nach Ihren internen Compliance-Richtlinien vor. Bruttogehälter berechnen Sie gemeinsam unter Berücksichtigung firmenspezifischer Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Sonderzahlungsregelungen. Den Funktionsumfang Ihrer Lohnbuchhaltungssoftware (DATEV, Lexoffice, Personio, SAP, sevDesk) optimiert Ihr Team für maximale Effizienz in Ihren Abrechnungsprozessen. Der Dozent kommt zu Ihnen vor Ort – keine Reisekosten für Ihr Team, vertrauliche Besprechung interner Fälle möglich. Preis auf Anfrage, abhängig von Teilnehmerzahl und Anpassungsumfang.
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Seminarinhalte
Rechtliche Grundlagen für Ihr Unternehmen
> Entgeltabrechnung in Ihre Organisationsstruktur einbetten
> Schnittstellen zu Ihrer Finanzbuchhaltung optimieren
> Arbeitsrecht auf Ihre Betriebsvereinbarungen anwenden
> Verantwortlichkeiten im Team klar definieren
> Compliance-Prozesse für Ihr Unternehmen etablieren
DSGVO-konforme Stammdatenverwaltung im Team
> Mitarbeiterdaten nach Ihren Datenschutzrichtlinien erfassen
> EU-DSGVO in Ihrer Lohnbuchhaltungspraxis umsetzen
> Zugriffsrechte im Team rechtssicher verwalten
> Aufbewahrung nach Ihren Compliance-Vorgaben organisieren
> Betriebsprüfungen gemeinsam vorbereiten
Gehaltsberechnung mit Ihrer Software
> Bruttoentgelt nach Ihren Tarifverträgen ermitteln
> Sozialversicherung firmenspezifisch berechnen
> Lohnsteuer für Ihre Mitarbeiterstruktur anwenden
> ELStAM und DEÜV in Ihrem System durchführen
> Ihre Lohnbuchhaltungssoftware optimal nutzen
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Ihr Nutzen
Ihr Team beherrscht gemeinsam die rechtssichere Berechnung, Auszahlung und Dokumentation von Entgelten nach Ihren unternehmensinternen Standards. Sozialversicherungsbeiträge ermitteln alle Teammitglieder einheitlich unter Berücksichtigung firmenspezifischer Sonderfälle. Lohnsteuerklassen wendet Ihr Team präzise auf Ihre Mitarbeiterstruktur an. Digitale Meldeverfahren wie ELStAM und DEÜV führt Ihr Team DSGVO-konform mit Ihrer spezifischen Software durch. Vertrauliche Unternehmensfälle besprechen Sie offen mit dem Dozenten vor Ort.
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Vorkenntnisse
Besondere Vorkenntnisse sind für diese firmenspezifische Weiterbildung nicht erforderlich. Die Inhouse-Weiterbildung Entgeltabrechnung passt sich an das Kenntnisniveau Ihres Teams an – vom Quereinsteiger bis zum erfahrenen Lohnbuchhalter entwickeln alle gemeinsam einheitliche Standards. Als weiterführende Team-Qualifikation für ganzheitliches betriebswirtschaftliches Verständnis empfehlen wir unser Betriebswirtschaftslehre (BWL) Seminar Inhouse.
Zielgruppe
Von dieser firmenspezifischen Lohn- und Gehaltsabrechnung profitiert Ihr gesamtes Abrechnungsteam – von Buchhaltungsfachkräften über Personalsachbearbeiter bis zu HR-Managern, die gemeinsam rechtssichere Entgeltabrechnung in Ihrem Unternehmen verantworten. Besonders geeignet für Unternehmen, die einheitliche Lohnbuchhaltungsstandards etablieren, neue Softwarelösungen einführen oder nach Teamwechseln Wissen konsolidieren möchten. Für ganzheitlichen Team-Kompetenzaufbau kombinieren Sie mit unserem Personalmanagement Seminar Inhouse.
So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung
Bereiten Sie firmenspezifische Fragestellungen aus Ihrer Lohnbuchhaltungspraxis vor und stellen Sie interne Abrechnungsunterlagen oder spezifische Fallkonstellationen bereit, die der Trainer mit Ihrem Team durchgeht. Nutzen Sie die Weiterbildung zur Standardisierung Ihrer Abrechnungsprozesse und dokumentieren Sie gemeinsam Best Practices für Ihr Unternehmen. Nach der Weiterbildung empfehlen wir die Erstellung einer teamweiten Checkliste für wiederkehrende Abrechnungsvorgänge nach Ihren internen Compliance-Vorgaben. Optimieren Sie die Nutzung Ihrer Lohnbuchhaltungssoftware basierend auf den gelernten Automatisierungspotenzialen. Für vertiefende Themen bieten wir firmenspezifische Weiterbildungen zu Finanzen und Steuern oder Personalmanagement Inhouse an.
SI-PM-005
Ausgezeichnete Weiterbildung
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Wie profitiert ein Team von gemeinsamer Lohnbuchhaltungsschulung?
Gemeinsame Lohnbuchhaltungsschulung etabliert einheitliche Standards für Entgeltabrechnung im gesamten Team. Alle Mitarbeiter erfassen Stammdaten nach gleichen DSGVO-Vorgaben, berechnen Sozialversicherungsbeiträge mit identischen Methoden und führen ELStAM-Meldungen konsistent durch. Aktuelle Gesetzesänderungen erfordern kontinuierliche Weiterbildung. Fehlerfreie Abrechnungen vermeiden Nachzahlung
Wie passt sich Inhouse-Training an Unternehmenssoftware an?
Inhouse-Training für Lohnbuchhaltung fokussiert auf Ihre spezifische Software – DATEV, Lexoffice, Personio, SAP oder sevDesk. Der Dozent bereitet Beispiele in Ihrem System vor und übt direkt mit Ihrer Konfiguration. Aktuelle Gesetzesänderungen erfordern kontinuierliche Weiterbildung. Fehlerfreie Abrechnungen vermeiden Nachzahlungen und rechtliche Risiken. Moderne Abrechnungssoftware automatisiert
Wann lohnt sich Inhouse- statt öffentliches Lohnbuchhaltungsseminar?
Inhouse-Weiterbildung lohnt ab 6 Professionalsn aus Ressourcenperspektive gegenüber öffentlichen Seminaren. Darüber hinaus profitieren Unternehmen bei firmenspezifischen Sonderfällen wie besonderen Tarifverträgen, komplexen Betriebsvereinbarungen oder spezialisierten Softwarelösungen. Aktuelle Gesetzesänderungen erfordern kontinuierliche Weiterbildung. Fehlerfreie Abrechnungen vermeiden Nachzahlun
Unsere Seminarmethoden
| Öffentliches Seminar | Individual Seminar | Inhouse Seminar | |
| Dauer |
2 Tage
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1 Tag
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Nach Absprache
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| Teilnehmerkreis | Offene Gruppe | Einzelcoaching | Firmenschulung |
| Garantierte Durchführung* | |||
| Verfügbar in DE, AT, CH | |||
| Monatlich buchbar | |||
| Personalisiertes Zertifikat | |||
| Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort | |||
| Professionelle Seminarunterlagen | |||
| Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis) | |||
| Berücksichtigung Ihres Wunschtermins | |||
| Persönliches Vorgespräch zum Dozenten | |||
| Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche | |||
| Individuelle Seminarinhalte | |||
| Höchste Diskretion und Datenschutz | |||
| Persönliche Nachbetreuung | |||
| Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer |
* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.
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