Wie bereite ich Teams auf PR-Veränderungen vor?

Team-Vorbereitung auf neue PR-Strategien erfordert transparente Kommunikation der Gründe und aktive Einbindung in neue Prozesse. Sie klären Rollen frühzeitig und befähigen interne Champions als PR-Multiplikatoren. Schaffen Sie psychologische Sicherheit für Dialog über Bedenken. Workshops zur gemeinsamen Vision fördern Commitment und reduzieren Widerstände. Pilotphasen ermöglichen Learning by Doing mit konkreten Erfolgen.

Welche Rollen gibt es im PR-Team?

Professionelle PR-Teams strukturieren sich in folgende Rollen: PR-Manager steuert Strategie und koordiniert Aktivitäten. Content-Creator erstellen Pressemitteilungen und Inhalte. Media Relations Manager pflegt Journalisten-Kontakte und pitcht Stories. Social Media Manager verantwortet digitale Kanäle. Crisis Manager koordiniert Krisenkommunikation nach Protokollen. In kleineren Teams übernehmen Personen mehrere Rollen.

Wie etabliere ich PR-Standards im Unternehmen?

PR-Standards etablieren Sie durch Guidelines für Tonalität, Sprache und Freigabeprozesse. Erstellen Sie ein PR-Handbuch mit Vorlagen für Pressemitteilungen und Krisenstatements. Definieren Sie ein Vier-Augen-Prinzip für externe Kommunikation. Implementieren Sie regelmäßige Team-Trainings zur Auffrischung der Standards. Messen Sie Einhaltung durch Quality Checks. Feiern Sie Best Practices öffentlich zur Verstärkung gewünschter Verhaltensweisen.

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