Inhouse-Schulung Marketing Aufbau

Personalmarketing ist die Anwendung klassischer Marketing-Methoden auf die Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen. In deutschen Unternehmen entscheidet die Arbeitgebermarke heute darüber, ob qualifizierte Bewerber:innen überhaupt einen Blick riskieren oder direkt zur Konkurrenz gehen. Viele Kandidat:innen prüfen die Arbeitgebermarke, bevor sie sich bewerben. Im Inhouse-Seminar erarbeiten Ihr HR-Team und Ihre Führungskräfte gemeinsam eine Recruiting-Strategie, die zu Ihrem Unternehmen passt, mit konkreten Schritten für Ihr Personalmarketing und Ihre Arbeitgebermarke.

Employer Branding als Teamprojekt verankern

Ihr Team erarbeitet gemeinsam eine authentische Employer Value Proposition und lernt, diese auf relevanten Kanälen zu kommunizieren. Dabei fließen reale Beispiele aus Ihrem Unternehmen in die Übungen ein. So entstehen direkt verwertbare Ergebnisse. Sie entwickeln Ausbildungsmarketing-Strategien für Social Media, erarbeiten Konzepte für Bewerbungsportale und bauen Mitarbeiterempfehlungsprogramme auf. Nach dem Seminar arbeitet Ihr Team abgestimmt und mit klarer Strategie an Ihren Recruiting-Zielen.

So gelingt Employer Branding als Teamprojekt

Employer Branding gelingt nicht als Einzelprojekt der HR-Abteilung. Es braucht Unterstützung aus der Führung und Mitarbeiter:innen, die als Botschafter:innen wirken. Starten Sie im Team mit einer ehrlichen Bestandsaufnahme: Was macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber wirklich besonders? Diese Antwort ist die Grundlage Ihrer Employer Value Proposition. Kleine, authentische Maßnahmen schaffen mehr Vertrauen als aufwändige Kampagnen. Wer Employer Branding in der Unternehmenskommunikation verankern möchte, findet im Seminar Public Relations und Öffentlichkeitsarbeit ergänzende Impulse.