Warum dieser Lernpfad?
Dieser Lernpfad ist für Führungskräfte mit mehrjähriger Erfahrung konzipiert. In acht aufeinander abgestimmten Seminaren vertiefen Sie Ihre Führungskompetenz: von psychologischen Dynamiken über Coaching-Methoden bis zum Aufbau psychologischer Sicherheit im Team.
Dieser Lernpfad ist kostenlos. Abmelden können Sie sich jederzeit.
Kompetenzen
Das lernen Sie auf diesem Weg
Führungsinstrumente situativ und gezielt einsetzen
Psychologische Dynamiken im Team erkennen und steuern
Mitarbeitende durch Coaching-Methoden entwickeln
Jahresgespräche als Entwicklungsinstrument nutzen
Psychologische Sicherheit im Team aufbauen
Selbsteinschätzung
Wo stehen Sie?
Beantworten Sie 5 kurze Fragen und finden Sie heraus, auf welchem Niveau Sie in das Thema einsteigen sollten.
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Der Lernpfad umfasst 8 aufeinander abgestimmte Themenblöcke. Nach Ihrer E-Mail-Bestätigung nehmen wir Sie in den Verteiler zu diesem Lernpfad auf.
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Referenzen
Diese Unternehmen vertrauen uns
Häufige Fragen
Gut zu wissen
An wen richtet sich dieser Lernpfad genau?
Der Lernpfad ist für Führungskräfte konzipiert, die bereits mehrere Jahre Personalverantwortung tragen und sich gezielt weiterentwickeln möchten. Typische Teilnehmer:innen leiten Teams von fünf bis dreißig Personen, haben erste Führungserfahrungen gesammelt und merken, dass situationsbezogeneres Führen und eine klarere strategische Haltung der nächste Entwicklungsschritt sind. Wer am Anfang seiner Führungskarriere steht, findet im Lernpfad 'Neu in der Führungsrolle' einen passenderen Einstieg.
Wie unterscheidet sich dieser Lernpfad von einem einzelnen Führungsseminar?
Ein einzelnes Seminar deckt ein Thema in der Tiefe ab. Dieser Lernpfad verbindet mehrere aufeinander aufbauende Seminare zu einem zusammenhängenden Entwicklungsprogramm. Sie arbeiten schrittweise an unterschiedlichen Dimensionen der Führungsarbeit: von Gesprächsführung und Psychologie über Coaching und Teamdynamik bis zu Resilienz und Managementkompetenz. Zwischen den Seminaren gibt es Transferaufgaben und Materialien, die den Alltagstransfer unterstützen.
Kann ich den Lernpfad auch als Inhouse-Programm für mein Führungsteam buchen?
Ja. Viele Unternehmen nutzen diesen Lernpfad als gemeinsames Entwicklungsprogramm für ihr Führungsteam. Der Vorteil: Alle Führungskräfte arbeiten mit denselben Begriffen, Methoden und Werkzeugen. Das erleichtert die Abstimmung und schafft eine gemeinsame Führungssprache. Für Inhouse-Buchungen stimmen wir Inhalte, Zeitplan und Format individuell mit Ihnen ab. Sprechen Sie uns dazu direkt an.
In welcher Reihenfolge sollte ich die Seminare des Lernpfads belegen?
Die empfohlene Reihenfolge ist im Lernpfad hinterlegt und folgt einer inhaltlichen Logik: zunächst die Grundlage durch Werkzeuge und Psychologie, dann die Anwendung in konkreten Führungssituationen wie Coaching-Gesprächen, Jahresgesprächen und Teamaufbau. Abgeschlossen wird mit übergeordneten Themen wie Resilienz und dem Verhältnis von Management und Führung. Es ist möglich, einzelne Module in anderer Reihenfolge zu belegen, wenn spezifische Bedarfe bestehen.
Was passiert, wenn ich ein Seminar aus dem Lernpfad bereits besucht habe?
Wenn Sie eines der enthaltenen Seminare bereits absolviert haben, sprechen Sie uns an. Wir prüfen gemeinsam, ob ein alternatives Seminar aus dem Bereich sinnvoll ergänzt oder ob ein direkter Einstieg in die weiteren Module möglich ist. Unser Ziel ist ein Programm, das zu Ihrem tatsächlichen Entwicklungsstand passt.
Was kostet dieser Lernpfad?
Dieser Lernpfad ist vollständig kostenlos und ohne Abo.
Was erhalte ich nach der Anmeldung?
Zuerst erhalten Sie eine E-Mail, mit der Sie Ihre Anmeldung bestätigen. Danach nehmen wir Sie in den Verteiler zu diesem Lernpfad auf. Abmelden können Sie sich jederzeit.
Für wen ist dieser Lernpfad geeignet?
Führungskräfte mit 3+ Jahren Erfahrung, die ihre Wirksamkeit steigern wollen
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