Warum dieser Lernpfad?
Dieser Lernpfad begleitet Sie auf dem Weg in Ihre erste Führungsrolle. In acht Seminaren entwickeln Sie die Kompetenzen, die erfolgreiche Führung im modernen Arbeitsumfeld erfordert: von den Grundlagen über Kommunikation bis zum strategischen Führungshandeln.
Dieser Lernpfad ist kostenlos. Sie erhalten einen strukturierten Lernplan mit Leitfäden, Checklisten und Praxis-Vorlagen, direkt anwendbar im Arbeitsalltag.
Kompetenzen
Das lernen Sie auf diesem Weg
Ihren persönlichen Führungsstil entwickeln und situativ anpassen
Teams motivieren, delegieren und Ziele vereinbaren
Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen
Mitarbeitergespräche professionell führen
Strategisch und operativ wirksam führen
Selbsteinschätzung
Wo stehen Sie?
Beantworten Sie 5 kurze Fragen und finden Sie heraus, auf welchem Niveau Sie in das Thema einsteigen sollten.
Inhalte
Was in diesem Lernpfad enthalten ist
Checkliste: Erste 100 Tage als Führungskraft
Erste drei Monate strukturiert meistern: Was Sie in Woche 1, im ersten Monat und bis Tag 100 klären und kommunizieren sollten.
Template: Zielvereinbarungsbogen (SMART-Format)
Zielvereinbarungsgespräche mit Ausgangssituation, Zielformulierung, Messgrößen und Nachverfolgungstermin. Ausfüllbar.
Guide: Delegieren als neue Führungskraft
Wie Sie schrittweise Aufgaben delegieren und Entscheidungsspielräume abgeben, ohne Kontrolle zu verlieren. Praxis-orientiert.
Tool: Selbsteinschätzung Führungskompetenzen
Standortbestimmung in sieben Führungsdimensionen. Zeigt Stärken und Entwicklungsfelder basierend auf konkreten Verhaltensankern.
Template: Gesprächsvorbereitung Mitarbeitergespräch
Vorbereitung für Feedback-, Kritik- und Entwicklungsgespräche mit Leitfragen und Formulierungsbeispiele für schwierige Situationen.
Whitepaper: Motivation im Team verstehen
Überblick über bewährte Motivationsmodelle und deren praktische Anwendung im Führungsalltag. Mit Einordnung, welche Ansätze in welchen Teamsituationen greifen.
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
Der strukturierte Aufbau des Lernpfads hat mir geholfen, meine ersten 90 Tage als Führungskraft gezielt vorzubereiten.
Die praxisnahen Übungen konnte ich direkt in meinen Führungsalltag übertragen — besonders die Kommunikationsmodelle.
Jetzt kostenlos starten
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Sie erhalten Ihren persönlichen Lernplan mit 8 aufeinander abgestimmten Schritten, Checklisten und Praxis-Vorlagen nach Ihrer E-Mail-Bestätigung in Ihr Postfach.
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Das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm bündelt alle Seminare dieses Lernpfads in einem strukturierten Entwicklungsprogramm mit Zertifizierung.
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Referenzen
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Häufige Fragen
Gut zu wissen
Was kostet der Lernpfad 'Neue Führungskraft' insgesamt?
Der Gesamtpreis hängt davon ab, welche Einzelseminare Sie im Lernpfad buchen und in welchem Format. Öffentliche Präsenzseminare werden einzeln berechnet. Wenn Sie mehrere Bausteine planen, empfehlen wir ein kurzes Beratungsgespräch, in dem wir die passende Kombination und mögliche Paketkonditionen besprechen. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Erhalte ich nach Abschluss des Lernpfads ein Zertifikat?
Für jedes einzelne Seminar im Lernpfad erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung des SEMINAR-INSTITUT. Ein übergreifendes Lernpfad-Zertifikat wird ausgestellt, wenn Sie alle Pflichtbausteine des Pfads absolviert haben. Die genauen Voraussetzungen teilen wir Ihnen auf Anfrage mit.
Wie viel Zeit sollte ich für den gesamten Lernpfad einplanen?
Der Lernpfad umfasst acht Seminarbausteine. Wenn Sie die Seminare in einem Rhythmus von einem pro Monat belegen, schließen Sie den Pfad in rund acht Monaten ab. Es ist auch möglich, mehrere Bausteine in kürzerem Abstand zu belegen. Wir empfehlen jedoch, zwischen den Modulen Zeit für die praktische Umsetzung im Führungsalltag einzuplanen.
Welche Voraussetzungen muss ich mitbringen?
Der Lernpfad richtet sich an Fachkräfte, die neu in eine Führungsrolle wechseln oder diesen Schritt planen. Branchenspezifische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Hilfreich ist, wenn Sie bereits einen konkreten Bezug zu einem Team oder einer Führungsaufgabe mitbringen, da viele Übungen auf realen Situationen aufbauen.
Muss ich die Seminare in der vorgeschlagenen Reihenfolge belegen?
Die Reihenfolge ist eine Empfehlung, die inhaltlich aufeinander aufbaut. Wir beginnen mit den Grundlagen des Managements und der Führungsrolle und vertiefen schrittweise konkrete Themen wie Kommunikation, Motivation und Konfliktmanagement. Einzelne Bausteine können auch unabhängig voneinander besucht werden, wenn Sie zu einem bestimmten Thema gezielt Kompetenz aufbauen möchten.
Was kostet dieser Lernpfad?
Dieser Lernpfad ist vollständig kostenlos. Sie erhalten einen strukturierten Lernplan, Leitfäden, Checklisten und Vorlagen direkt nach der Anmeldung per E-Mail.
Was erhalte ich nach der Anmeldung?
Sie bekommen Ihren persönlichen Lernplan mit allen Materialien per E-Mail zugeschickt. Die Inhalte sind so aufgebaut, dass Sie diese direkt im Arbeitsalltag anwenden können.
Kann ich den Lernpfad in meinem eigenen Tempo durcharbeiten?
Ja. Die Materialien stehen Ihnen zeitlich unbegrenzt zur Verfügung. Sie entscheiden selbst, wann und wie intensiv Sie die einzelnen Themen bearbeiten.
Für wen ist dieser Lernpfad geeignet?
Fachkräfte, die erstmals Führungsverantwortung übernehmen oder sich auf eine Führungsrolle vorbereiten
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