Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
In drei Stufen zur wirksamen Führungspersönlichkeit: mit Zertifizierung nach jeder Stufe
Über das Programm
Führung lässt sich lernen. Aber nicht in einem Wochenendseminar. In drei aufeinander aufbauenden Stufen entwickeln Sie ein Führungsprofil, das trägt: Sie lernen Teams situativ zu führen, Konflikte konstruktiv zu lösen, Ziele so zu vereinbaren, dass Ergebnisse entstehen, und Change-Prozesse aktiv zu steuern. Jede Stufe schließt mit einem Zertifikat ab: nach allen drei Stufen haben Sie ein geschlossenes Führungssystem, das Sie täglich anwenden.
Zielgruppe
Nachwuchsführungskräfte und Fachkräfte, die erstmals Führungsverantwortung übernehmen oder ihre Führungskompetenz systematisch ausbauen wollen
Aufbau
Programmaufbau: 3 Stufen
Grundlagen der Führung
Zertifikat: SI FührungsgrundlagenErlernen Sie die Basis wirksamer Führung: Führungsstile, Kommunikation, Delegation und Mitarbeitergespräche.
4 WochenFortgeschrittene Führung
Zertifikat: SI FührungskompetenzVertiefen Sie Ihre Führungskompetenz: Zielvereinbarung, Motivation, Konfliktlösung und Teamdynamik.
6 WochenStrategische Führung
Zertifikat: SI FührungsexzellenzSchärfen Sie Ihr Führungsprofil: Change Management, Coaching-Kompetenzen und strategische Unternehmensführung.
8 WochenProgramm-Vorteil
10% Rabatt auf alle Seminare
Wenn Sie sich für das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm entscheiden, erhalten Sie auf alle 12 enthaltenen Seminare 10% Rabatt.
Geben Sie den Code bei der Buchung eines Seminars aus diesem Programm an.
Gruppenangebot ab 5 Teilnehmer:innen
Sie möchten das Programm für ein ganzes Team buchen? Ab 5 Teilnehmer:innen erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot mit Staffelrabatt.
Erst orientieren, dann investieren
Ergänzend zu diesem Programm gibt es einen kostenlosen Lernpfad. Ideal, um Bedarf, Wissensstand und nächste Schritte vorab zu klären.
Referenzen
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ab 5.400 € pro Stufe, zzgl. MwSt.
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