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Seminar Interkulturelles Training

Online-Seminar Interkulturelles Training

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Interkulturelle Kompetenz ist Schlüsselqualifikation für erfolgreiche internationale Zusammenarbeit. Sie lernen, kulturelle Unterschiede systematisch zu analysieren und produktiv zu nutzen. Das Hofstede-Modell mit seinen Kulturdimensionen bildet die Grundlage für Ihr Verständnis kultureller Prägungen. Sie reflektieren Ihre eigene kulturelle Identität und entwickeln Bewusstsein für unbewusste Denkmuster. Praktische Fallbeispiele aus Geschäftsverhandlungen und Projektarbeit zeigen typische Stolpersteine.

Kulturelle Vielfalt als Stärke nutzen

Sie erwerben Werkzeuge für professionelle Kommunikation mit internationalen Partnern und lernen, Missverständnisse konstruktiv zu klären. Für herausfordernde Situationen wie interkulturelle Konflikte entwickeln Sie Lösungsstrategien. Nach dem Seminar gestalten Sie internationale Zusammenarbeit souverän und nutzen kulturelle Vielfalt als Innovationskraft für Ihr Unternehmen. Sie kommunizieren sicher über kulturelle Grenzen hinweg und fördern Verständnis in multikulturellen Teams.

  • Seminarinhalte

    Grundlagen der Interkulturalität

    > Hofstede-Kulturdimensionen verstehen und anwenden
    > Kulturelle Prägungen und Wertesysteme erkennen
    > Stereotypen hinterfragen und reflektieren
    > Kulturschock-Phasen verstehen

     

    Die eigene kulturelle Identität reflektieren

    > Eigene kulturelle Denkmuster bewusst machen
    > Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung abgleichen
    > Kulturelle Sensibilität entwickeln
    > Persönliche Werte im kulturellen Kontext verorten

     

    Interkulturelle Kommunikation meistern

    > Direkte vs. indirekte Kommunikationsstile
    > High-Context vs. Low-Context Kulturen verstehen
    > Non-verbale Signale richtig deuten
    > Feedback-Kulturen in verschiedenen Ländern
    > Konflikte in multikulturellen Kontexten lösen

     

  • Ihr Nutzen

    Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit kulturellen Unterschieden und lernen, internationale Zusammenarbeit konstruktiv zu gestalten. Für schwierige interkulturelle Situationen entwickeln Sie wirksame Kommunikationsstrategien. Nach dem Seminar meistern Sie Geschäftsverhandlungen und Projektarbeit mit internationalen Partnern souverän und kulturell sensibel.

  • Vorkenntnisse

    Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Erste Erfahrungen mit internationalen Kontakten erleichtern den Einstieg. Das Seminar eignet sich für Einsteiger in der interkulturellen Zusammenarbeit ebenso wie für Profis mit ersten Auslandserfahrungen. Unser International Management Grundlagen Seminar bietet eine ideale Vorbereitung.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte mit internationalen Kontakten, Projektleiter in globalen Teams und Mitarbeiter mit Auslandseinsätzen. Auch HR-Verantwortliche, die Mitarbeiter auf internationale Zusammenarbeit vorbereiten, profitieren von den praxisnahen Methoden. Sie lernen virtuell in einer interaktiven Lernumgebung. Für Teams empfehlen wir unser Seminar Zusammenarbeit in internationalen Teams.

So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung

Die Eisberg-Metaphor der Kultur: Nur 10 % kultureller Prägungen sind sichtbar – Sprache, Kleidung, Bräuche. Die restlichen 90 % liegen unter der Oberfläche: Werte, Überzeugungen, Normen. Dieser unsichtbare Teil beeinflusst Kommunikation und Verhalten maßgeblich. Interkulturelle Kompetenz bedeutet, diese verborgenen Dimensionen zu erkennen und zu verstehen. So vermeiden Sie Missverständnisse und schaffen nachhaltige Vertrauensbasis in internationalen Beziehungen. Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in unserem Internationales Projektmanagement Seminar.

Technische Voraussetzungen

> PC/Laptop/Tablet/Smartphone mit Kamera und Mikrofon
> oder separate Webcam und Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
> eine gute und stabile Internetverbindung

SEMINAR-NR.:

SI-EL-IM-006

PRÄSENZ
LIVE-ONLINE

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eLearning Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-EL-IM-006

Online

1.090,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
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1.297,10 €

Freie Plätze vorhanden

Flexibel weiterbilden, wann und wo Sie wollen.

Es ist nicht immer leicht, Raum und Zeit fürs Lernen zu finden. Ob unterwegs oder im Büro – mit unseren Online-Seminaren kommt das Seminar zu Ihnen, wo immer Sie gerade sind. Während der gesamten Live-Schaltung stehen Sie in direktem Austausch mit unseren Dozent:innen – für unmittelbares Feedback und ein persönliches Lernerlebnis in Echtzeit.

1. Auswahl der Lernumgebung:

1. Verfügbare Termine

  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
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  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

2. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Business-Knigge: Wann lohnt sich ein Ratgeber?
Sei es beim Vorstellungsgespräch, beim Geschäftsessen oder in der Verhandlung: Die richtige Etikette spielt im Berufsleben oft eine entscheidende Rolle. Schade nur, dass es keinen universellen „Business-Knigge“ gibt, der die wichtigsten Fragen ein- für allemal beantwortet. Erfahren Sie hier, in welchen Situationen sich ein Blick in einen guten Benimmratgeber dennoch lohnt.
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Welche kulturellen Dimensionen sind in der Zusammenarbeit wichtig?

Das Hofstede-Modell unterscheidet sechs Kulturdimensionen wie Machtdistanz, Individualismus versus Kollektivismus und Unsicherheitsvermeidung. Diese Dimensionen prägen Kommunikationsstile, Hierarchieverständnis und Entscheidungsprozesse. In der Praxis bedeutet hohe Machtdistanz beispielsweise, dass Mitarbeiter Führungskräfte selten hinterfragen. Sie lernen, diese kulturellen Prägungen zu erkennen und in der Zusammenarbeit konstruktiv zu nutzen.

Wie gehe ich mit kulturellen Missverständnissen um?

Kulturelle Missverständnisse entstehen oft durch unterschiedliche Kommunikationsstile oder Wertvorstellungen. Wichtig ist, Situationen nicht sofort zu bewerten, sondern neugierig nachzufragen. Aktives Zuhören und die Bereitschaft, eigene Annahmen zu hinterfragen, schaffen Verständnis. Das Seminar vermittelt Techniken für konstruktive Klärungsgespräche und zeigt, wie Sie aus Missverständnissen lernen.

Was unterscheidet interkulturelle Kompetenz von Fachwissen?

Interkulturelle Kompetenz umfasst Selbstreflexion, kulturelle Sensibilität und Anpassungsfähigkeit. Während Fachwissen kulturelle Unterschiede theoretisch erklärt, befähigt interkulturelle Kompetenz zum souveränen Handeln. Sie entwickeln Bewusstsein für eigene kulturelle Prägungen und lernen fremde Perspektiven wertzuschätzen. Diese Fähigkeiten sind in globalen Teams erfolgsentscheidend.

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Seminarbewertungen

4.5
(4 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz 5.0
Bezug zur Praxis 4.3
Seminarinhalte 4.3
Orientierung am Bedarf 4.5
Seminarunterlagen 4.5
Lernumgebung 4.5

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