Präsenzseminar Professioneller Medienauftritt
Als Unternehmens-Sprecher tragen Ihre Mitarbeiter die Verantwortung für das öffentliche Bild Ihrer Organisation. Jedes Interview, jede Pressekonferenz und jeder TV-Auftritt beeinflusst, wie Kunden, Geschäftspartner und die Öffentlichkeit Ihr Unternehmen wahrnehmen. Professionelle Medienkommunikation erfordert mehr als individuelles Können – sie verlangt ein abgestimmtes Vorgehen aller Sprecher, klare Corporate Messages und die Fähigkeit, auch in Krisensituationen einheitlich zu kommunizieren. Unser Inhouse-Medientraining entwickelt Ihr Kommunikations-Team zu sicheren Unternehmens-Sprechern, die Ihre Kernbotschaften konsistent vermitteln und in allen Medienformaten überzeugen. Wir trainieren Ihre Mitarbeiter in firmenspezifischen Szenarien, entwickeln gemeinsam Antwortstrategien für kritische Fragen zu Ihren Produkten oder Ihrer Branche und bereiten Ihr Team auf reale Mediensituationen vor. Das gemeinsame Training stärkt die abteilungsübergreifende Abstimmung und sichert konsistente Außendarstellung.
Corporate Media Relations für Ihr Unternehmen
Im Inhouse-Format entwickeln wir mit Ihrem Team eine unternehmensweite Medienstrategie, die alle Sprecher auf eine gemeinsame Kommunikationslinie bringt. Ihre Mitarbeiter lernen, wie sie die Kernbotschaften Ihrer Organisation präzise platzieren, branchenspezifische Fachthemen journalistengerecht aufbereiten und dabei Ihre Unternehmenskultur authentisch transportieren. Konkrete Antwortstrategien entstehen für Fragen zu Ihren Produkten, Ihrer Marktposition oder Ihrer Unternehmensstrategie – das Team trainiert gezielt den Umgang mit Krisenkommunikation in Ihrem Geschäftsumfeld. Ein gemeinsames Verständnis entwickelt sich dafür, wie Pressekontakte im Namen Ihrer Firma gepflegt werden, welche rechtlichen Aspekte bei der Unternehmensrepräsentation zu beachten sind und wie verschiedene Abteilungen in der Medienkommunikation zusammenarbeiten. Durch die gemeinsame Übung realer Szenarien aus Ihrem Arbeitsalltag gewinnt Ihr gesamtes Kommunikations-Team Sicherheit und Routine für konsistente Medienpräsenz.
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Seminarinhalte
Unternehmens-Sprecher entwickeln: Corporate Media Strategy
> Corporate Identity in allen Medienauftritten konsistent transportieren
> Firmenspezifische Kernbotschaften gemeinsam erarbeiten und trainieren
> Abteilungsübergreifende Abstimmung: Wer spricht wann für die Firma
> Pressemitteilungen zu Ihren Produkten und Services gestalten
> Branchenspezifische Fachthemen journalistengerecht aufbereiten
Krisenkommunikation: Als Team kritische Situationen meistern
> Krisenszenarien für Ihr Unternehmen antizipieren und vorbereiten
> Sprecherrollen in Krisensituationen klar definieren und trainieren
> Einheitliche Antwortstrategien für kritische Unternehmensfragen
> Live-Training: Pressekonferenz bei Unternehmenskrisen simulieren
> Rechtliche Rahmenbedingungen für Unternehmens-Sprecher kennen
TV-Präsenz für Ihre Organisation professionalisieren
> Unternehmens-Repräsentanten vor der Kamera: Image aufbauen
> Corporate Dresscode: Einheitliches Erscheinungsbild etablieren
> Körpersprache als Team-Standard: Konsistente Außenwirkung
> Standort-Interviews im Firmenumfeld: Produktion vorbereiten
> Stimmliche Konsistenz: Gemeinsamer Unternehmens-Tonfall
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Ihr Nutzen
Ihr Kommunikations-Team entwickelt eine einheitliche Medienstrategie und lernt, Ihre Unternehmens-Botschaften konsistent zu vermitteln. Die Mitarbeiter trainieren an realen Szenarien aus Ihrem Geschäftsumfeld und gewinnen Sicherheit im Umgang mit firmenspezifischen Fachthemen. Nach dem Training treten Ihre Sprecher souverän vor Kamera und Mikrofon auf, meistern Krisenkommunikation professionell und vertreten Ihre Organisation mit einheitlicher Corporate Voice. Das gemeinsame Training stärkt die abteilungsübergreifende Abstimmung und reduziert Inkonsistenzen in der Außendarstellung nachhaltig.
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Vorkenntnisse
Für Ihr Team sind keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich. Auch Mitarbeiter ohne Medien-Erfahrung profitieren von diesem Inhouse-Training, da wir die Inhalte individuell an das Erfahrungsniveau Ihrer Gruppe anpassen. Besonders wertvoll ist das gemeinsame Training für Teams, in denen verschiedene Abteilungen – Marketing, Vertrieb, Geschäftsführung, Produktmanagement – als Unternehmens-Sprecher auftreten. Wir integrieren gerne konkrete Situationen aus Ihrer Unternehmenspraxis als Fallbeispiele: von der Produktpräsentation über Fachinterviews bis zur Krisenkommunikation. Für Teams, die zusätzlich ihre interne Kommunikation stärken möchten, bietet sich unser Inhouse-Seminar Teambildung Grundlagen an.
Zielgruppe
Das Inhouse-Seminar Professioneller Medienauftritt richtet sich an Kommunikations-Teams und Unternehmens-Sprecher, die Ihre Organisation in den Medien vertreten: Geschäftsführung, Pressesprecher, Marketing- und PR-Teams, Abteilungsleiter sowie Fachexperten, die als Ansprechpartner für Journalisten fungieren. Besonders profitieren Unternehmen, die eine konsistente Außendarstellung über alle Medienkanäle aufbauen oder ihre Krisenkommunikation professionalisieren möchten. Das Inhouse-Format ermöglicht es Ihrem Team, im vertrauten Umfeld zu trainieren und firmenspezifische Herausforderungen gemeinsam zu bearbeiten. Für die Entwicklung weiterer Führungskompetenzen empfehlen wir unser Inhouse-Seminar Führungstechniken.
So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung
Etablieren Sie nach dem Inhouse-Training ein firmeninternes Media-Board, in dem sich Ihre Sprecher regelmäßig über aktuelle Medienthemen austauschen und gemeinsam Antwortstrategien entwickeln. Dokumentieren Sie Medienauftritte Ihrer Mitarbeiter systematisch und analysieren Sie diese als Team: Welche Botschaften kamen an? Wo besteht Optimierungsbedarf? Erstellen Sie ein internes Medien-Handbuch mit Ihren Kernbotschaften, Antworten auf häufige Fragen und Best Practices aus Ihren erfolgreichen Interviews – dieses Living Document wird kontinuierlich aktualisiert. Organisieren Sie quartalsweise Auffrischungs-Sessions, in denen neue Mitarbeiter geschult und aktuelle Themen trainiert werden. Nutzen Sie unser Inhouse-Seminar Präsentationstechniken für weiterführende Spezialisierung Ihrer Team-Kommunikation. Bauen Sie als Unternehmen strategische Beziehungen zu relevanten Medienvertretern auf und positionieren Sie Ihre Experten aktiv als Ansprechpartner für Fachthemen Ihrer Branche. Preis auf Anfrage – kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.
SI-PE-014
Ausgezeichnete Weiterbildung
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Präsentationstechniken für VideokonferenzenSI-Blog
Persönlichkeitsentwicklung – eine Investition in den eigenen LebenslaufWie bereiten wir unser Team auf Krisenkommunikation vor?
Krisenkommunikations-Vorbereitung erfordert systematisches Vorgehen: Entwickeln Sie vorab konkrete Krisenszenarien für mögliche Situationen in Ihrer Branche, definieren Sie klare Sprecherrollen mit Vertretungsregelungen, erstellen Sie prägnante Kernbotschaften für verschiedene Krisentypen und etablieren Sie regelmäßige Pressekonferenz-Simulationen als feste Team-Routine. Durch kontinuierliches Training mit realistischen Szenarien gewinnt Ihr Team die notwendige Sicherheit für den Ernstfall und kann koordiniert reagieren.
Welche Rollen gibt es in der Unternehmens-Medienkommunikation?
Zentrale Rollen sind Chief Spokesperson für strategische Kommunikation, Fachsprecher für technische Themen, Krisensprecher für kritische Situationen sowie Media Relations Manager für Journalisten-Koordination. Hinzu kommen Content Manager für Social Media und interne Kommunikatoren als Schnittstelle zu Mitarbeitern. Klare Rollen-Abgrenzung mit definierten Verantwortlichkeiten verhindert widersprüchliche Außendarstellung und ermöglicht koordinierte Medienstrategie über alle Kanäle.
Wie erreichen wir konsistente Außendarstellung aller Sprecher?
Konsistente Außendarstellung entsteht durch gemeinsame Kernbotschaften-Entwicklung in Workshops, abgestimmte Antwortstrategien für häufige Fragen, einheitlichen Kommunikations-Tonfall als Teil Ihrer Corporate Identity und regelmäßiges gemeinsames Team-Training. Media-Handbuch mit Guidelines, monatliche Abstimmungs-Calls und systematische Analyse aller Medienauftritte sichern kontinuierliche Verbesserung. Feedback-Kultur im Team ermöglicht konstruktive Optimierung ohne Fingerpointing.
Unsere Seminarmethoden
| Öffentliches Seminar | Individual Seminar | Inhouse Seminar | |
| Dauer |
2 Tage
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1 Tag
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Nach Absprache
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| Teilnehmerkreis | Offene Gruppe | Einzelcoaching | Firmenschulung |
| Garantierte Durchführung* | |||
| Verfügbar in DE, AT, CH | |||
| Monatlich buchbar | |||
| Personalisiertes Zertifikat | |||
| Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort | |||
| Professionelle Seminarunterlagen | |||
| Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis) | |||
| Berücksichtigung Ihres Wunschtermins | |||
| Persönliches Vorgespräch zum Dozenten | |||
| Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche | |||
| Individuelle Seminarinhalte | |||
| Höchste Diskretion und Datenschutz | |||
| Persönliche Nachbetreuung | |||
| Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer |
* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.
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