Seminar Effiziente Teams aus einzelnen Persönlichkeiten

Online-Seminar Effiziente Teams aus einzelnen Persönlichkeiten

Als Führungskraft stehen Sie vor der Herausforderung, aus einzelnen Fachkräften mit unterschiedlichen Persönlichkeiten ein produktives Team zu formen. Sie lernen die Methoden und Werkzeuge der systematischen Teambildung kennen und erfahren, wie Sie die vier Phasen des Teambildungsprozesses aktiv steuern. Dabei entwickeln Sie ein Verständnis dafür, wie verschiedene Persönlichkeitstypen erfolgreich zusammenarbeiten und welche Faktoren leistungsstarke Teams ausmachen. Die Analyse von Teamrollen nach Belbin und praktische Übungen zur Konfliktlösung bilden die Grundlage für nachhaltige Teamentwicklung. Digitale Kollaborations-Tools trainieren Sie live im Online-Seminar.

Persönlichkeiten erkennen und Teams stärken

Sie erwerben praktische Werkzeuge für die Zusammenstellung und Führung heterogener Teams. Kommunikationsmodelle helfen Ihnen, Missverständnisse zu vermeiden und ein konstruktives Arbeitsklima zu schaffen. Konflikte erkennen Sie frühzeitig und lösen diese konstruktiv, bevor sie eskalieren. Unterschiedliche Perspektiven nutzen Sie als Chance für Innovation. Nach dem Seminar bilden Sie aus einzelnen Persönlichkeiten effiziente Teams und führen diese sicher durch die Phasen der Teambildung zum gemeinsamen Erfolg.

  • Grundlagen erfolgreicher Teambildung

    > Phasen der Teambildung verstehen und gezielt steuern
    > Teamrollen nach Belbin erkennen und optimal einsetzen
    > Unterschiedliche Persönlichkeitstypen produktiv kombinieren
    > Erfolgsfaktoren leistungsstarker Teams identifizieren

     

    Kommunikation und Konfliktmanagement im Team

    > Kommunikationsmodelle für klare Absprachen nutzen
    > Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen
    > Feedback als Entwicklungsinstrument einsetzen
    > Vertrauen als Basis für Zusammenarbeit aufbauen

     

    Teams führen und entwickeln

    > Rollenverteilung klar definieren und kommunizieren
    > Teambesprechungen effektiv moderieren
    > Teamdynamik positiv beeinflussen
    > Gemeinsame Ziele entwickeln und verankern

     

  • Nach dem Seminar bilden Sie aus unterschiedlichen Persönlichkeiten leistungsstarke Teams und steuern den Teambildungsprozess sicher durch alle Phasen. Sie erkennen Teamrollen und nutzen die Stärken jedes Teammitglieds für gemeinsame Ziele. Konflikte lösen Sie konstruktiv und schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens. Durch die Online-Teilnahme sparen Sie Reisezeit und können das Gelernte direkt in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen.

  • Für dieses Online-Seminar sind keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich. Sie profitieren maximal, wenn Sie bereits erste Führungserfahrungen gesammelt haben oder aktuell ein Team aufbauen möchten. Einsteiger ohne Führungserfahrung empfehlen wir unser Online-Seminar Teambildung Grundlagen, das die Basis für weiterführende Teambildungskonzepte schafft. Technisch benötigen Sie einen Computer mit stabiler Internetverbindung und Webcam.

Das Online-Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aller Branchen, die Teams aufbauen oder bestehende Teams weiterentwickeln möchten. Projektleiter profitieren von den Methoden zur schnellen Teambildung bei zeitkritischen Projekten. Unternehmer und Geschäftsführer nutzen die Inhalte für strategische Teamentscheidungen. Personalverantwortliche und Coaches erweitern ihre Methodenkompetenz für die Begleitung von Teambildungsprozessen. Das Online-Format ermöglicht flexible Teilnahme ohne Reiseaufwand.

Der größte Fehler beim Teamaufbau ist es, nur ähnliche Persönlichkeiten zusammenzubringen. Homogene Teams arbeiten harmonisch, bleiben aber in Denkmustern stecken. Erfolgreiche Teamleader setzen bewusst auf Vielfalt und kombinieren verschiedene Teamrollen nach Belbin – vom kreativen Erfinder bis zum strukturierten Umsetzer. Diese Mischung führt zu Innovation und stabilen Ergebnissen. Wichtig ist die klare Rollenverteilung und eine Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden. Mehr zur Konfliktlösung bei unterschiedlichen Persönlichkeiten erfahren Sie in unserem Online-Seminar Teamkommunikation und Konfliktmanagement.

> PC/Laptop/Tablet/Smartphone mit Kamera und Mikrofon
> oder separate Webcam und Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
> eine gute und stabile Internetverbindung

SI-EL-TB-002

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Freie Plätze vorhanden

Flexibel weiterbilden, wann und wo Sie wollen.

Es ist nicht immer leicht, Raum und Zeit fürs Lernen zu finden. Ob unterwegs oder im Büro – mit unseren Online-Seminaren kommt das Seminar zu Ihnen, wo immer Sie gerade sind. Während der gesamten Live-Schaltung stehen Sie in direktem Austausch mit unseren Dozent:innen – für unmittelbares Feedback und ein persönliches Lernerlebnis in Echtzeit.

1. Auswahl der Lernumgebung:

1. Verfügbare Termine

  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

2. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
1

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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

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Termin nach Absprache
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Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Was ist ein Teambuilding-Seminar?

In einem Teambuilding-Seminar lernen Sie, wie Teams funktionieren und was ein erfolgreiches Team ausmacht. Sie erfahren, wie Sie als Führungskraft den Teambildungsprozess aktiv gestalten und die Zusammenarbeit optimieren. Praktische Übungen und bewährte Methoden wie die Belbin-Teamrollen helfen Ihnen, aus einzelnen Persönlichkeiten leistungsstarke Teams zu formen.

Welche 4 Phasen gibt es im Teambildung?

Die 4 Phasen nach Tuckman sind Forming (Orientierung), Storming (Konfliktphase), Norming (Regelbildung) und Performing (Arbeitsphase). Im Seminar lernen Sie, wie Sie jede Phase als Führungskraft gezielt steuern und typische Stolpersteine vermeiden. Besonders die Storming-Phase erfordert aktive Begleitung, um Konflikte konstruktiv zu nutzen.

Welche Teambuilding-Methoden gibt es?

Zu den wichtigsten Methoden gehören Teamrollen-Analysen wie das Belbin-Modell, strukturierte Teambildungsprozesse nach Tuckman und gezielte Kommunikationstrainings. Bewährte Ansätze kombinieren die Analyse von Persönlichkeitstypen mit praktischen Übungen zur Konfliktlösung und Feedbackkultur. Wichtig ist dabei die individuelle Anpassung der Methoden an die spezifische Team-Situation und Unternehmenskultur.

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Seminarbewertungen

4.9
(13 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz 5.0
Bezug zur Praxis 4.9
Seminarinhalte 4.9
Orientierung am Bedarf 4.9
Seminarunterlagen 4.8
Lernumgebung 4.8

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