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Seminar Marketing Aufbau

Online-Seminar Marketing Aufbau

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Fachkräfte gewinnen und binden Sie durch professionelles Employer Branding und strategisches Personalmarketing – flexibel im virtuellen Seminarraum. Sie entwickeln eine überzeugende Arbeitgebermarke, die Ihre Werte authentisch nach außen trägt und qualifizierte Bewerber digital anzieht. Moderne Recruiting-Strategien kombinieren Sie mit klassischen Personalmarketing-Instrumenten zu einem ganzheitlichen Ansatz. Ausbildungsmarketing über Social Media erschließt Ihnen gezielt junge Zielgruppen der Generation Z durch digitale Touchpoints.

Digitale Personalmarketing-Instrumente für Remote Recruiting

Sie setzen interne und externe Personalmarketing-Maßnahmen strategisch im digitalen Kontext ein. Recruiting-Kampagnen planen Sie zielgruppenspezifisch mit Fokus auf passive Kandidaten über Online-Kanäle. Mitarbeiterbindung durch internes Personalmarketing verstehen Sie als kontinuierlichen Prozess auch bei Remote-Teams. Employer Branding Workshops moderieren Sie virtuell zur Entwicklung der Arbeitgebermarke. Talentpool-Management etablieren Sie digital für proaktives Online-Recruiting.

  • Seminarinhalte

    Employer Branding Strategie digital entwickeln

    > Arbeitgebermarke online analysieren und Value Proposition
    > Zielgruppen im digitalen Recruiting präzise segmentieren
    > Employer Branding über digitale Touchpoints planen
    > Authentizität in virtueller Arbeitgebermarken-Kommunikation
    > Erfolgsmessung durch digitale Employer Branding KPIs

     

    Personalmarketing-Mix virtuell einsetzen

    > Externe Online-Kampagnen für digitale Talentgewinnung
    > Interne Maßnahmen zur Remote-Mitarbeiterbindung planen
    > Digitale Recruiting-Kanäle strategisch auswählen
    > Virtuelle Karrieremessen und Online-Hochschulmarketing nutzen
    > Social Media Recruiting über LinkedIn und Xing optimieren

     

    Ausbildungsmarketing über Social Media gestalten

    > Generation Z auf Instagram und TikTok digital ansprechen
    > Azubi-Kampagnen authentisch über Online-Kanäle umsetzen
    > Ausbildungsberufe emotional über Videos präsentieren
    > Influencer-Marketing digital für Ausbildungsmarketing
    > Mobile Recruiting für junge Zielgruppen virtuell optimieren

     

  • Ihr Nutzen

    Sie entwickeln eine differenzierende digitale Employer Branding Strategie mit klarer Employer Value Proposition und aktivieren Mitarbeiter als authentische Markenbotschafter über Online-Kanäle. Recruiting-Kampagnen planen Sie zielgruppenspezifisch über die richtigen digitalen Kanäle mit messbaren KPIs. Ausbildungsmarketing über Social Media erreicht Generation Z dort, wo sie aktiv ist.

  • Vorkenntnisse

    Sie bringen erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Marketing mit. Grundkenntnisse in Mitarbeitergewinnung sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Das Online-Seminar schließt thematisch an unser Marketing Grundlagen Online Seminar an und vertieft die Perspektive auf digitales Personalmarketing. Kenntnisse in Social Media sind von Vorteil für den Ausbildungsmarketing-Teil.

Zielgruppe

Das Online-Seminar richtet sich an HR-Manager, Talent Acquisition Specialists, Personalmarketing-Verantwortliche, Ausbildungsleiter und Remote-Recruiter. Sie gestalten die Arbeitgebermarke aktiv mit oder entwickeln digitale Recruiting-Strategien. Auch Marketing-Manager, die Employer Branding Kampagnen online umsetzen, profitieren von den Methoden. Als ergänzende Qualifikation empfehlen wir unser Erfolgreich ausbilden Online Seminar.

So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung

Kombinieren Sie diese Online-Weiterbildung mit unserem Social Media Marketing Online Seminar für ganzheitliche Social Recruiting Kompetenz über Employer Branding hinaus. Bringen Sie konkrete Recruiting-Herausforderungen mit und entwickeln Sie während des virtuellen Seminars erste digitale Employer Branding Ansätze für Ihre Arbeitgebermarke. Nutzen Sie die erlernten Methoden innerhalb der ersten zwei Wochen und starten Sie mit einem ersten Social Media Recruiting Pilotprojekt.

Technische Voraussetzungen

> PC/Laptop/Tablet/Smartphone mit Kamera und Mikrofon
> oder separate Webcam und Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
> eine gute und stabile Internetverbindung

SEMINAR-NR.:

SI-EL-MT-009

PRÄSENZ
LIVE-ONLINE

ONLINESEMINAR

eLearning Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-EL-MT-009

Online

1.250,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
1.487,50 €

Freie Plätze vorhanden

Flexibel weiterbilden, wann und wo Sie wollen.

Es ist nicht immer leicht, Raum und Zeit fürs Lernen zu finden. Ob unterwegs oder im Büro – mit unseren Online-Seminaren kommt das Seminar zu Ihnen, wo immer Sie gerade sind. Während der gesamten Live-Schaltung stehen Sie in direktem Austausch mit unseren Dozent:innen – für unmittelbares Feedback und ein persönliches Lernerlebnis in Echtzeit.

1. Auswahl der Lernumgebung:

1. Verfügbare Termine

  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

2. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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1

SEMINAR-NR.: SI-EL-MT-009

DE,

1.250,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
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Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Welche Tools nutzen erfolgreiche Unternehmen für Employer Branding?

Erfolgreiche Unternehmen nutzen Social Media Plattformen wie LinkedIn Recruiter für aktives Sourcing, Instagram und TikTok für Employer Branding Content sowie Kununu und Glassdoor für Reputation Management. ATS-Systeme wie Personio oder Workday integrieren Recruiting-Workflows. Analytics-Tools wie Google Analytics und LinkedIn Campaign Manager messen Kampagnen-Performance präzise und optimieren Budget-Allokation.

Wie funktioniert virtuelles Personalmarketing?

Virtuelles Personalmarketing nutzt digitale Touchpoints entlang der Candidate Journey von Social Media Ads über optimierte Karriereseiten bis zu Video-Interviews. Remote Recruiting erfolgt über LinkedIn, Xing und Fachportale mit präzisem Targeting. Virtual Career Fairs ersetzen physische Messen durch Webinar-Formate mit Chat-Funktionen. Remote Onboarding integriert digitale Welcome-Pakete für neue Mitarbeiter.

Welche Herausforderungen gibt es bei Social Media Recruiting?

Social Media Recruiting erfordert Authentizität statt werblicher Hochglanz-Kommunikation durch echte Mitarbeiter-Stories und Behind-the-Scenes Content. Targeting präzisiert Zielgruppen-Ansprache über Jobtitel, Interessen und demografische Merkmale auf LinkedIn und Facebook. Content-Strategie balanciert Employer Branding Posts mit konkreten Stellenanzeigen im richtigen Mix für organische Reichweite und Paid Campaigns.

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