Ausgezeichnete Weiterbildung
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Welche Methoden vermittelt das Seminar?
Das Seminar vermittelt bewährte Ausbildungsmethoden wie die Vier-Stufen-Methode, Leittextmethode und Projektmethode. Sie lernen, diese Methoden in verschiedenen Kontexten anzuwenden und situationsgerecht einzusetzen. Ergänzend erarbeiten Sie den professionellen Einsatz moderner Tools für Feedback-Gespräche und Ausbildungsnachweise. Der Fokus liegt auf praktischer Anwendung mit konkreten Handlungsanleitungen.
Wie gestalte ich Feedback-Gespräche mit Azubis?
Erfolgreiche Feedback-Gespräche folgen einer klaren Struktur: Beginnen Sie mit positiven Beobachtungen, benennen Sie dann Entwicklungsfelder und erarbeiten Sie gemeinsam Lösungen. Wichtig ist regelmäßiges Feedback – mindestens wöchentlich. Nutzen Sie die Sandwich-Methode: positiv-konstruktiv-positiv. Fragen Sie nach der Selbsteinschätzung des Azubis, bevor Sie Ihre Perspektive einbringen. So fördern Sie Reflexion und Eigenverantwortung.
Was macht rechtssichere Ausbildung aus?
Rechtssichere Ausbildung basiert auf korrekten Ausbildungsverträgen, ordnungsgemäßer IHK-Anmeldung und Umsetzung der Ausbildungsordnung. Der Ausbildungsnachweis muss lückenlos geführt und kontrolliert werden. Wichtig sind klare Vereinbarungen zu Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen und Vergütung. Bei Konflikten brauchen Sie dokumentierte Gespräche. Im Seminar erhalten Sie praxisnahe Checklisten und rechtliche Grundlagen für alle Ausbildungsphasen.