Erfolgreich ausbilden
Wie gelingt es, Auszubildende rechtssicher und methodisch fundiert zu betreuen? Unser Ausbilder Seminar vermittelt Ihnen in zwei Tagen kompakt alle Werkzeuge.
SIAI findet das Seminar, das wirklich zu Ihnen passt
Ausbilder Präsenz-Seminar
Erfolgreiche Ausbildung erfordert mehr als fachliches Wissen: Sie benötigen erprobte Ausbildungsmethoden, rechtliches Know-how und strukturierte Herangehensweisen. Unser Ausbilder Seminar vermittelt Ihnen kompakt die Grundlagen rechtssicherer und methodisch fundierter betrieblicher Ausbildung. Sie lernen bewährte Methoden wie die Vier-Stufen-Methode, Leittextmethode und Projektmethode kennen und wenden diese in Übungen an. Parallel verschaffen Sie sich einen Überblick über rechtliche Rahmenbedingungen, von der Ausbildungsordnung bis zum Ausbildungsvertrag. Das Seminar richtet sich an neu ernannte Ausbilder:innen, Geschäftsführer:innen und alle, die ihre Kompetenzen vertiefen möchten.
Ausbildungsmethoden für die betriebliche Praxis
Die richtige Methode macht den Unterschied zwischen oberflächlicher Wissensvermittlung und nachhaltigem Lernerfolg. Sie erarbeiten sich ein Repertoire bewährter Ausbildungsmethoden. Die Vier-Stufen-Methode ermöglicht systematische Wissensvermittlung vom Vormachen bis zum selbstständigen Ausführen. Mit der Leittextmethode fördern Sie eigenverantwortliches Arbeiten. Die Projektmethode eignet sich für ganzheitliche Lernprozesse, bei denen Auszubildende ein Projekt durchlaufen. Sie entwickeln ein Gespür dafür, welche Methode die besten Ergebnisse liefert, und wenden dieses Wissen in Lern- und Arbeitstechniken an.
Was Sie konkret mitnehmen
- Nach dem Seminar setzen Sie rechtssichere Ausbildungsverträge auf und führen Ihre Auszubildenden strukturiert durch ihre Ausbildungszeit. Moderne Ausbildungsmethoden wenden Sie situationsgerecht an und fördern sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen Ihrer Azubis. Feedback-Gespräche gestalten Sie konstruktiv, während Sie Ausbildungspläne erstellen und überwachen.
Das sollten Sie mitbringen
2 Tage voller Praxis und Umsetzung
-
Rechtssicherer Ausbildungsvertrag und IHK-Anmeldung
- Ausbildungsordnung verstehen und umsetzen
- Pflichten und Rechte von Ausbilder:innen und Auszubildenden
- Probezeit, Kündigungsschutz und Kündigungsfristen
- IHK-Anmeldung und formale Anforderungen
-
Ausbildungsplanung: Vom Konzept zur Umsetzung
- Ausbildungsplan erstellen (zeitlich und sachlich)
- Lernziele definieren und überprüfbar formulieren
- Ausbildungskontrolle und Feedback-Gespräche gestalten
- Ausbildungsnachweis rechtssicher führen
-
Methodische Ausbildung im Betrieb
- Vier-Stufen-Methode systematisch anwenden
- Leittextmethode für selbstständiges Lernen nutzen
- Projektmethode in der betrieblichen Ausbildung
- Rollenspiele und Simulationen zur Kompetenzentwicklung
Für wen ist dieses Seminar?
- Dieses Seminar richtet sich an neu ernannte Ausbilder:innen, die erstmals Auszubildende betreuen, sowie an Geschäftsführer:innen, die erstmalig ausbilden möchten.
- Fachkräfte mit Ausbildereignung vertiefen hier ihre methodisch-didaktischen Kompetenzen, während Personalverantwortliche das Ausbildungssystem im Unternehmen weiterentwickeln können.
- Auch erfahrene Ausbilder:innen profitieren von der strukturierten Auffrischung bewährter Ausbildungsmethoden und aktuellen rechtlichen Entwicklungen.
- Wenn Sie Ihre Rolle als Wissensvermittler:in und Begleiter:in von Auszubildenden professionell gestalten möchten, liefert Ihnen dieses Coaching-Format das notwendige Handwerkszeug.
Das sagen unsere Teilnehmer:innen
Gut zu wissen
Was Sie wissen möchten
Was ist die Ausbildereignung nach AEVO?
Welche Ausbildungsmethoden gibt es?
Dürfen Ausbilder:innen mehrere Azubis betreuen?
Dieses Seminar – exklusiv für Ihr Team
Maßgeschneiderte Inhalte
Wir passen Agenda, Schwerpunkte und Praxisbeispiele an Ihre Branche und Ihr Team an.
Ihr Standort, Ihr Zeitplan
Das Seminar findet dort statt, wo Ihr Team ist – an Ihrem Wunschtermin.
Teamdynamik nutzen
Gemeinsam lernen, Vertrauen aufbauen – der Effekt ist messbar stärker als bei Einzelanmeldungen.
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| Datum | Veranstaltungsort | Preis | Aktion |
|---|---|---|---|
| 19.–20. Nov2026 | Frankfurt | 1.450 €netto p. P. | |
| 26.–27. Nov2026 | Berlin | 1.450 €netto p. P. | |
| 15.–16. Dez2026 | Bremen | 1.450 €netto p. P. | |
| 15.–16. Dez2026 | Köln | 1.450 €netto p. P. | |
| 16.–17. Dez2026 | Online-Live | 1.050 €netto p. P. | |
| 17.–18. Dez2026 | Leipzig | 1.450 €netto p. P. | |
| 19.–20. Jan2027 | Hannover | 1.450 €netto p. P. | |
| 21.–22. Jan2027 | Dresden | 1.450 €netto p. P. | |
| 21.–22. Jan2027 | Düsseldorf | 1.450 €netto p. P. | |
| 26.–27. Jan2027 | Hamburg | 1.450 €netto p. P. |
Präsenztermine finden ab 2 Teilnehmer:innen statt. Kostenlose Stornierung bis 28 Tage vor Beginn.
Kein passender Termin dabei? Wir nehmen Sie kostenfrei auf die Warteliste auf und melden uns, sobald ein Termin für Ihr Thema und Ihre Stadt entsteht. Alternativ schlagen Sie uns einen eigenen Wunschtermin für Ihr Haus vor.
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