Präsenzseminar Lern- und Arbeitstechniken Grundlagen

Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich – neue Technologien, agile Methoden und digitale Tools erfordern lebenslanges Lernen. Ihre Fähigkeit, neues Wissen rasch aufzunehmen, zu verarbeiten und in Arbeitsprozesse zu integrieren, entscheidet über beruflichen Erfolg. Das Lern- und Arbeitstechniken Seminar kombiniert Gedächtnistraining mit systematischen Lernmethoden für nachhaltigen Kompetenzaufbau. Sie entwickeln individuelle Strategien, um Informationen effizient zu verarbeiten, Konzentrationsschwächen zu überwinden und Ihr Gedächtnis gezielt zu trainieren. Praxiserprobte Techniken wie Mnemo-Methoden, Mind-Mapping und lerntyp-spezifische Ansätze wenden Sie direkt im Seminar an und übertragen diese auf Ihren Arbeitsalltag. Die Kombination aus Gedächtnistraining und Lernmanagement verschafft Ihnen systematische Vorgehensweisen für nachhaltigen Wissensaufbau unter Termin- und Leistungsdruck.

Bewährte Gedächtnistraining-Methoden für den Berufsalltag

Gedächtnistraining ist keine theoretische Übung, sondern ein praktisches Werkzeug für Ihren Arbeitsalltag. Sie lernen bewährte Methoden kennen, mit denen Sie Informationen dauerhaft speichern und bei Bedarf abrufen – von Zahlenreihen über Fachbegriffe bis zu komplexen Prozessbeschreibungen. Konzentrationsfähigkeit steigern Sie durch gezielte Fokussierungstechniken: Deep Work, Ablenkungsreduktion und strukturierte Arbeitsphasen werden zu Ihren Werkzeugen. Lerntechniken passen Sie an Ihren individuellen Lerntyp an, ob visuell, auditiv, kinästhetisch oder kommunikativ orientiert – Sie identifizieren Ihre optimale Lernstrategie und setzen diese konsequent um. Lernmanagement-Tools wie Zeitblockung, Pomodoro-Technik und systematische Wiederholung integrieren Sie in Ihre täglichen Routinen, wodurch auch komplexe Fachinhalte effizient erfassbar und langfristig abrufbar werden.

  • Konzentrationsfähigkeit gezielt trainieren

    > Fokussierungstechniken für störungsfreie Arbeitsphasen entwickeln
    > Ablenkungen systematisch reduzieren statt ignorieren
    > Deep Work etablieren trotz digitalem Multitasking-Druck
    > Konzentrationsschwächen erkennen und gezielt überwinden
    > Pausen-Techniken für nachhaltige Leistungsfähigkeit nutzen

     

    Lerntechniken passend zu Ihrem Lerntyp

    > Visuelles Lernen: Mind-Maps, Sketchnotes, Infografiken einsetzen
    > Auditives Lernen: Lern-Podcasts, lautes Wiederholen, Diskussion
    > Kinästhetisches Lernen: Bewegung beim Lernen, Modelle bauen
    > Kommunikatives Lernen: Lerngruppen, Teach-Back-Methode nutzen
    > Lerntyp-Kombinationen für komplexe Inhalte entwickeln

     

    Lernmanagement-Tools für effizienten Wissenstransfer

    > Arbeitsplatz-Organisation für produktives Lernen gestalten
    > Zeitblockung und Pomodoro-Technik im Berufsalltag anwenden
    > Systematische Wiederholung statt sporadischem Pauken
    > Gedächtnistraining-Übungen: Zahlen, Wörter, Gesichter merken
    > Mnemo-Techniken für schnelles Fakten-Behalten einsetzen

     

  • Sie wenden Gedächtnistraining-Methoden im Berufsalltag an und steigern Ihre Lernfähigkeit systematisch. Konzentrationsschwächen bekämpfen Sie durch gezielte Fokussierungstechniken, während passende Lerntechniken für Ihren persönlichen Lerntyp nachhaltig Wissen verankern. Arbeitsumgebung und Zeiteinteilung strukturieren Sie so, dass effektives, kreatives Arbeiten ohne Ablenkungen gelingt.

  • Für erfolgreiches Absolvieren dieses Seminars benötigen Sie keine speziellen Vorkenntnisse. Ihre individuellen Erfahrungen mit Lernmethoden und Konzentration im Berufsalltag bilden den Ausgangspunkt. Falls Sie bereits Grundlagenwissen in Zeitmanagement mitbringen, empfehlen wir als Ergänzung unser Zeitmanagement Seminar für eine ganzheitliche Produktivitätssteigerung.

Das Seminar eignet sich für Fach- und Führungskräfte aller Branchen, die ihre Lernfähigkeit und Gedächtnisleistung gezielt stärken wollen. Besonders hilfreich sind die Gedächtnistraining-Techniken für Fachkräfte unter hohem Termin- und Leistungsdruck. Gründer und Führungskräfte, die sich in neue Aufgabenbereiche einarbeiten oder Teams übernehmen, nutzen gestärkte Aufnahmefähigkeit für schnellen Überblick. Projektleiter, die multiple Themenfelder parallel verwalten, profitieren von systematischen Lernstrukturen. Als weiterführende Qualifikation bietet sich unser Lern- und Arbeitstechniken Aufbau an, das Achtsamkeit und Resilienz integriert.

Bereiten Sie sich mit einer kurzen Selbstreflexion vor: Wo stehen Konzentrationsprobleme im Alltag? Welche Lernmethoden haben Sie bereits ausprobiert? Nach dem Seminar setzen Sie drei ausgewählte Lerntechniken in den ersten zwei Wochen konsequent ein – Gewohnheitsbildung braucht Wiederholung. Kombinieren Sie Gedächtnistraining-Übungen mit Ihren täglichen Routinen, etwa beim Pendeln oder in Pausen zwischen Meetings. Tauschen Sie sich mit Kollegen aus, die ebenfalls Lernmethoden optimieren wollen – gegenseitige Motivation verstärkt die Wirkung nachhaltig. Nutzen Sie die Seminarunterlagen als Nachschlagewerk für spezifische Situationen im Berufsalltag. Für eine ganzheitliche Kompetenzentwicklung kombinieren Sie dieses Seminar ideal mit unserem Kreativitätstechniken-Seminar, um kreative Problemlösungsansätze mit effizientem Lernen zu verknüpfen.

SI-LA-001

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Öffentliches Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-LA-001

DE, AT, CH,

1.650,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
1.963,50 €

Freie Plätze vorhanden

1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Der genaue Veranstaltungsort wird Ihnen
rechtzeitig mit der Einladung mitgeteilt.

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Welche Lerntechniken gibt es?

Bewährte Lerntechniken gliedern sich in vier Hauptkategorien: Visuelle Techniken wie Mind-Mapping und Sketchnotes strukturieren Informationen bildhaft. Auditive Techniken wie Lern-Podcasts und lautes Vorlesen nutzen das Gehör. Kinästhetische Techniken verbinden Bewegung mit Lernen durch Modelle oder Rollenspiele. Kommunikative Techniken wie Lerngruppen und Teach-Back-Methode festigen Wissen durch Austausch. Im Seminar identifizieren Sie Ihren dominanten Lerntyp und kombinieren passende Techniken für maximale Effizienz.

Was ist der Unterschied zwischen Lernmethoden und Lerntechniken?

Lernmethoden beschreiben den allgemeinen Ansatz beim Lernen – etwa aktives Lernen, selbstgesteuertes Lernen oder problembasiertes Lernen. Lerntechniken sind spezifische Werkzeuge zur Umsetzung dieser Methoden: Karteikarten, Pomodoro-Technik oder Mind-Maps konkretisieren die Lernmethode. Lernmethoden beantworten "Wie lerne ich grundsätzlich?", Lerntechniken beantworten "Mit welchem Werkzeug setze ich es um?". Das Seminar kombiniert beide Ebenen für praxistaugliche Lernstrategien.

Was versteht man unter Arbeitstechnik?

Arbeitstechniken sind systematisierte Abläufe für wiederkehrende berufliche Aufgaben, die Arbeitsproduktivität erhöhen und Zeit sparen. Beispiele: Zeitblockung für fokussierte Projektarbeit, Zwei-Minuten-Regel für schnelle Entscheidungen oder Inbox-Zero-Prinzip für E-Mail-Management. Das Seminar kombiniert Arbeitstechniken mit Gedächtnistraining – Sie strukturieren nicht nur Prozesse effizienter, sondern behalten auch Fachinhalte besser. Diese Doppelstrategie steigert sowohl Produktivität als auch Lernfähigkeit nachhaltig.

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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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