Präsenzseminar Lern- und Arbeitstechniken Grundlagen

Wie bindet man Lernmanagement in Unternehmen ein?

Starten Sie mit einer Ist-Analyse Ihrer aktuellen Lernkultur: Wie teilt Ihr Team Wissen heute? Führen Sie Team-Workshops durch, in denen alle gemeinsame Lernstrukturen entwickeln. Integrieren Sie Lerntechniken in bestehende Prozesse wie Onboarding, Weiterbildung und Projektarbeit. Der Inhouse-Vorteil: Wir passen die Inhalte direkt an Ihre Unternehmens-Realität an und entwickeln mit Ihrem Team firmenspezifische Lernstrategien.

Wie steigert man die Konzentrationsfähigkeit im Team?

Etablieren Sie gemeinsame Konzentrationstechniken wie die Pomodoro-Technik für Teams mit synchronisierten Arbeitsphasen. Schaffen Sie störungsfreie Zeitfenster, in denen alle fokussiert arbeiten – keine Meetings, keine Unterbrechungen. Nutzen Sie Gedächtnistraining als Team-Aktivität in kurzen morgendlichen Sessions. Der Inhouse-Vorteil: Alle lernen dieselben Methoden, was die Zusammenarbeit verbessert und gegenseitiges Verständnis schafft.

Wie etabliert man Lernroutinen im Team?

Erfolgreiche Lernroutinen entstehen durch feste Zeitfenster in der Woche, klare Verantwortlichkeiten und messbare Fortschritte. Sie integrieren kurze Lern-Sessions in Arbeitsprozesse, bilden Lernpartnerschaften zwischen Kollegen und etablieren Wissenstransfer-Formate. Gamification-Ansätze wie Team-Challenges motivieren zusätzlich. Regelmäßige Retrospektiven zeigen, welche Lerntechniken im Arbeitsalltag funktionieren und wo Anpassungen nötig sind.