Präsenzseminar Kreative Persönlichkeit

Wie bindet man Kreativitätstechniken im Unternehmen ein?

Kreativitätstechniken verankern Sie im Unternehmen durch regelmäßige Kreativitäts-Workshops, Integration in bestehende Prozesse wie Produktentwicklung oder Projektmanagement und Schaffung einer fehlertoleranten Innovationskultur. Führungskräfte leben kreatives Denken als Vorbild vor. Etablieren Sie feste Formate wie Design-Thinking-Sessions oder Brainwriting-Runden und belohnen Sie innovative Ideen systematisch für nachhaltige Verankerung.

Welche Kreativitätstechniken eignen sich für welche Situationen?

Für spontane Ideensammlung eignet sich Brainstorming, während strukturierte Herausforderungen von SCAMPER profitieren. Mind-Mapping hilft bei komplexen Themenzusammenhängen, die 6-Hüte-Methode bei Perspektivwechseln. Kombinieren Sie intuitive Techniken mit diskursiven Methoden wie Brainwriting für optimale Ergebnisse. Die Wahl hängt von Teamgröße, Zeit und Problemtyp ab – Ihr Team lernt die passende Auswahl systematisch.

Wie verankert man kreatives Denken in der Unternehmenskultur?

Kreatives Denken verankern Sie in der Unternehmenskultur durch vorbildliches Leadership, das Experimentieren fördert und Fehler als Lernquellen betrachtet. Regelmäßiges Training in Kreativitätstechniken, Belohnung von Innovation und Schaffung von Freiräumen für kreative Prozesse sind essentiell. Etablieren Sie Innovationsformate wie Hackathons oder Ideenwettbewerbe und kommunizieren Sie Erfolgsgeschichten kreativ gelöster Probleme systematisch.