Präsenzseminar Kreative Persönlichkeit

Wie entwickle ich kreatives Denken als Führungskraft?

Kreatives Denken als Führungskraft entwickeln Sie durch systematisches Training von Kreativitätstechniken wie SCAMPER oder Walt-Disney-Methode, bewusste Reflexion eigener Denkmuster und gezielten Perspektivwechsel bei strategischen Entscheidungen für innovative Lösungen. Etablieren Sie regelmäßige Denkzeit für divergente Ideation ohne operativen Druck. Nutzen Sie Methoden wie Mind-Mapping für Strategieentwicklung und 6-Hüte für umfassende Entscheidungsfindung. Fördern Sie kreatives Denken im Team durch vorbildliches Experimentieren und Fehlertoleranz.

Was macht kreative Menschen erfolgreich?

Kreative Menschen zeichnen sich durch Offenheit für neue Erfahrungen, divergentes Denken und die Fähigkeit aus, bekannte Konzepte neu zu kombinieren für innovative Lösungen. Erfolgreiche Kreative nutzen systematisch Kreativitätstechniken statt nur Intuition, überwinden Denkblockaden durch bewussten Perspektivwechsel mit Methoden wie 6-Hüte und experimentieren ohne Angst vor Fehlern. Laterales Denken ermöglicht ihnen, Probleme aus ungewöhnlichen Blickwinkeln zu betrachten. Kreativität entwickeln sie als trainierbare Kompetenz durch kontinuierliche Praxis verschiedener Methoden.

Wie überwinde ich Denkblockaden im Management?

Denkblockaden im Management überwinden Sie durch gezielte Kreativitätstechniken wie die Kopfstandmethode, die Probleme umkehrt, Perspektivwechsel mit der 6-Hüte-Methode nach De Bono oder systematisches Brainstorming mit klaren Regeln für produktive Ideenfindung. Laterales Denken trainiert die Fähigkeit, gewohnte Denkmuster zu durchbrechen. SCAMPER strukturiert Variation und Kombination bestehender Lösungen systematisch. Schaffen Sie bewusst Denkzeit ohne operativen Druck und nutzen Sie externe Impulse für neue Perspektiven auf festgefahrene Situationen.