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Seminar Marketing Aufbau

Präsenzseminar Marketing Aufbau

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Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen zum Umdenken: Personalmarketing ist heute genauso wichtig wie klassisches Marketing. In unserem Personalmarketing-Seminar lernen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Sie entwickeln eine überzeugende Arbeitgebermarke, nutzen Social Media für Azubi-Recruiting und bauen langfristige Recruiting-Strategien auf. Das Seminar verbindet Personalmarketing, Employer Branding und Ausbildungsmarketing zu einem ganzheitlichen Ansatz – ideal für HR-Manager, die ihre Recruiting-Ergebnisse messbar verbessern wollen.

Employer Branding: Machen Sie Ihr Unternehmen zur Marke

Ihre Arbeitgebermarke entscheidet, ob Top-Talente bei Ihnen anfragen oder zur Konkurrenz gehen. Sie lernen, wie Sie eine authentische Employer-Value-Proposition entwickeln und Ihre Unternehmenskultur nach außen tragen. Dabei erfahren Sie, welche Touchpoints im Candidate-Journey entscheidend sind und wie Sie Mitarbeiter zu Markenbotschaftern machen. Praktische Übungen zeigen, wie Sie mit begrenztem Budget starke Arbeitgebermarken aufbauen – von der Karriere-Website bis zum Kununu-Profil. Nach dem Seminar haben Sie einen konkreten Aktionsplan für Ihre Employer-Branding-Strategie.

  • Seminarinhalte

    Personalmarketing: Instrumente und Strategien

    > Grundlagen des Personalmarketings: Definitionen & Abgrenzung
    > Externes vs. internes Personalmarketing gezielt einsetzen
    > Personalmarketing-Instrumente: Von Stellenanzeigen bis Events
    > Zielgruppenanalyse: Fachkräfte und Auszubildende verstehen
    > ROI im Personalmarketing: Recruiting-Erfolge messen

     

    Employer Branding: Arbeitgebermarke entwickeln

    > Employer Value Proposition (EVP) strategisch aufbauen
    > Arbeitgebermarke authentisch nach außen kommunizieren
    > Mitarbeiter als Markenbotschafter aktivieren
    > Karriere-Website, Kununu & Bewertungsplattformen optimieren
    > Candidate Experience: Vom ersten Kontakt bis Onboarding

     

    Ausbildungsmarketing und Social Media Recruiting

    > Generation Z erreichen: TikTok, Instagram, Snapchat
    > Authentische Azubi-Kampagnen entwickeln
    > Influencer-Marketing für Recruiting nutzen
    > Video-Content erstellen: Mitarbeiter-Stories & Office-Einblicke
    > Mitarbeiterempfehlungsprogramme aufbauen

     

  • Ihr Nutzen

    Nach dem Seminar entwickeln Sie überzeugende Employer-Branding-Kampagnen, die messbar mehr Bewerbungen generieren. Sie nutzen Social Media zielgerichtet für Azubi-Recruiting und bauen nachhaltige Recruiting-Strategien auf. Sie kennen alle wichtigen Personalmarketing-Instrumente und setzen sie wirkungsvoll ein. Sie positionieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und gewinnen langfristig die besten Talente.

  • Vorkenntnisse

    Für unser Personalmarketing-Seminar sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich. Grundlegendes Marketing-Verständnis ist hilfreich – falls Sie dieses auffrischen möchten, empfehlen wir unser Seminar Marketing Grundlagen. Das Seminar richtet sich an Einsteiger und Fortgeschrittene, die ihre Recruiting-Strategien professionalisieren wollen. Sie lernen sowohl strategische Grundlagen als auch operative Umsetzungsschritte.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an HR-Manager, Personalleiter, Talent-Manager und Ausbildungsverantwortliche, die ihre Recruiting-Ergebnisse verbessern wollen. Auch Geschäftsführer kleiner und mittelständischer Unternehmen profitieren, wenn sie Personalmarketing selbst aufbauen. Besonders wertvoll ist die Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte, die erstmals ausbilden oder das Ausbildungsangebot im Unternehmen ausbauen möchten – hier empfiehlt sich die Kombination mit unserem Seminar Erfolgreich ausbilden.

So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung

Die stärkste Employer-Branding-Waffe sind Ihre eigenen Mitarbeiter. Authentische Einblicke in den Arbeitsalltag überzeugen mehr als jede professionelle Kampagne. Starten Sie mit einem einfachen Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen motivieren Ihr Team, aktiv zu rekrutieren. Ergänzen Sie dies durch Social-Media-Aktivierung – bitten Sie Mitarbeiter, Job-Posts zu teilen oder selbst Einblicke zu posten. Für die externe Kommunikation zur Arbeitgebermarke eignen sich auch PR-Maßnahmen – unser Seminar Effektive Pressearbeit zeigt, wie Sie mediale Reichweite für Ihr Employer Branding nutzen.

SEMINAR-NR.:

SI-MT-009

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Öffentliches
Seminar
Individual
Seminar
Inhouse
Seminar
Öffentliches Seminar
Öffentliches Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-MT-009

DE, AT, CH,

1.650,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
1.963,50 €

Freie Plätze vorhanden

1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Der genaue Veranstaltungsort wird Ihnen
rechtzeitig mit der Einladung mitgeteilt.

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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Pro Person zzgl. 19% MwSt.
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Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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21.03.25 08:30

SI-Blog

Wettbewerbsvorteil emotionale Mitarbeiterbindung
Eine aktuelle Studie zeigt: Die Mitarbeiterbindung in deutschen Unternehmen hat einen historischen Tiefpunkt erreicht. Grund zur Panik? Nicht unbedingt. Doch je geringer die Bindung der Mitarbeiter, desto mehr Potenzial bleibt ungenutzt, sowohl in der Personalentwicklung als auch mit Blick auf Faktoren wie Produktivität, Kreativität und sogar Arbeitssicherheit.
Mehr lesen

Was ist Personalmarketing?

Personalmarketing ist die Anwendung von Marketing-Methoden auf die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern. Es umfasst externes Personalmarketing (Recruiting, Employer Branding) zur Gewinnung neuer Fachkräfte sowie internes Personalmarketing (Mitarbeiterbindung, Onboarding) zur langfristigen Bindung bestehender Mitarbeiter. Ziel ist es, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und im War for Talents erfolgreich zu sein.

Was gehört alles zum Personalmarketing?

Personalmarketing umfasst externes Personalmarketing (Stellenanzeigen, Jobbörsen, Social Media Recruiting, Karriere-Website, Messen, Employer Branding) und internes Personalmarketing (Mitarbeiterbindungsprogramme, Onboarding, Weiterbildung, Mitarbeiterempfehlungen, Unternehmenskultur). Beide Bereiche arbeiten zusammen: Externe Maßnahmen gewinnen Talente, interne Maßnahmen binden sie langfristig.

Welche Instrumente gibt es im Personalmarketing?

Zu den wichtigsten Personalmarketing-Instrumenten zählen: Karriere-Website und Employer-Branding-Kampagnen, Social-Media-Recruiting (LinkedIn, Instagram, TikTok), Stellenanzeigen auf Jobbörsen, Active Sourcing und Direktansprache, Recruiting-Events und Karrieremessen, Mitarbeiterempfehlungsprogramme sowie Bewertungsplattformen wie Kununu. Die richtige Kombination maximiert Ihre Recruiting-Erfolge.

Seminarmethoden Ähnliche Seminare
Unsere Seminarmethoden
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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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