Seminar Marketing Aufbau

Präsenzseminar Marketing Aufbau

Gut ausgebildete Fachkräfte bilden das Rückgrat eines jeden Unternehmens. Indem sie immer neue Talente entdecken, Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen binden und Ausbildungsplätze mit motivierten Auszubildenden besetzen, leisten Human Resources Manager, Talent Manager und Ausbilder daher einen zentralen Beitrag zur nachhaltigen Organisationsentwicklung. Je qualifizierter die Bewerber und je größer der Fachkräftemangel innerhalb einer Branche, desto deutlicher tritt allerdings eine allmähliche Verschiebung der Rollen im Recruiting hervor. Es bewerben sich längst nicht mehr überall die Fachkräfte und Auszubildenden beim Unternehmen: Immer öfter sind es die Unternehmen selbst, die aktiv um hochqualifizierte Kandidaten werben. Unser Aufbauseminar „Marketing Aufbau“ zeigt Ihnen, wie Sie durch Employer Branding Ihr Unternehmen zur Marke machen - und wie moderne Marketing-Methoden die Personalbeschaffung erleichtern.

Was macht Ihr Unternehmen attraktiv für Fachkräfte und Auszubildende?

Unser Aufbauseminar „Marketing Aufbau“ gliedert sich in zwei Abschnitte. Im ersten Teil beschäftigen Sie sich mit Personalmarketing als Schnittstelle zwischen Marketing und Human Resource Management. Dabei lernen Sie, Stellenprofile als Grundlage Ihrer Zielgruppenanalyse einzusetzen und exakt auf Ihre Personalplanung abgestimmtes Employer Marketing zu betreiben. Im zweiten Teil des Seminars wenden Sie dieselben Marketing-Methoden und Instrumente an, um Auszubildende für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Um die überwiegend junge Zielgruppe in ihren gewohnten Medienkanälen anzusprechen, widmen Sie sich hier vor allem der Frage, was effektives Ausbildungsmarketing über Social Media ausmacht. Unter Anleitung unserer Marketing-Experten üben Sie sich darin, Marketingkampagnen zu entwerfen, die auf Facebook und Instagram ebenso viel Aufmerksamkeit auf Ihr Unternehmen ziehen wie auf Ausbildungsmessen oder in klassischen Printmedien.

  • Personalmarketing

    > Was bedeutet Personalmarketing?
    > Wen suche ich eigentlich? Bedarfsanalyse im Personalmanagement
    > Zielgruppenanalyse und Stellenprofil
    > Die Situation auf dem Bewerbermarkt: Marktanalyse
    > Aufmerksamkeit gewinnen: Erwartungen und Incentives
    > Internes Personalmarketing - Empfehlungen, Word of Mouth, Netzwerke
    > Externes Personalmarketing - Digitalisierung & Globalisierung
    > Jobsuche und Talentscouting online und offline
    > Social Media im Personalmarketing
    > Professionelles Talent Management
    > Employer Marketing - Employer Branding
    > Atmosphäre oder Philosophie? Unternehmenskultur im Personalmarketing
    > Den Erstkontakt richtig in Szene setzen - Messen, Events und Besichtigungen
    > Typische Fehler im Personalmarketing erkennen und vermeiden
    > Erfolgskontrolle: Quantitative Analyse und qualitatives Feedback

     

    Ausbildungsmarketing

    > Herausforderungen des demografischen Wandels: Ein Blick in die Zukunft
    > Zielgruppenanalyse: Was unterscheidet Ausbildungsmarketing von Personalmarketing für Fachkräfte?
    > Welche Auszubildenden suche ich? Bedarfsanalyse und Stellenprofile für die Ausbildung
    > Wie denkt, fühlt, plant meine Zielgruppe? Grundlagen der Entwicklungspsychologie
    > Medien, Locations, Events: Wie erreiche ich meine Zielgruppe?
    > Der Ton macht die Marke: Employer Branding für Jugendliche und junge Erwachsene
    > Wie präsentiere ich meine Firma und meine Ausbildungsstelle?
    > Multimediales Marketing 2.0 - Social Media-Kampagnen im Ausbildungsmarketing
    > Wie setze ich Referenzen, Empfehlungen und Testimonials professionell ein?
    > Wen kennen meine Mitarbeiter? Internes Ausbildungsmarketing
    > Ausbildungsmarketing bei Events: Messen, Ausbildungs-/Berufstage, Projektwochen

  • Sie verbinden Marketing-Tools und Personalstrategie, um durch effektives Marketing Aufbau die langfristige Personalplanung im Unternehmen zu ermöglichen. Dabei lernen Sie insbesondere, die Perspektive der Fachkräfte und Auszubildenden einzunehmen und durch geschickte Zielgruppenanalyse zu ermitteln, welche Medien, Argumente und Incentives den größten Erfolg für das Employer Marketing und Employer Branding versprechen.

  • Es sind keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich, um die Inhalte dieser Weiterbildung zum Personalmarketing zu erschließen und in den Unternehmensalltag zu übertragen. Das Aufbauseminar „Marketing Aufbau“ schließt zwar an unser Seminar „Marketing Grundlagen“ an, indem es die dort erlernten Marketing-Techniken auf die spezifische Zielgruppe der potentiellen Mitarbeiter und Auszubildenden anwendet, setzt den Besuch des Grundlagenseminars aber nicht voraus.

Unser Aufbauseminar „Marketing Aufbau“ richtet sich sowohl an Fachkräfte aus dem Bereich Marketing, die mit dem Personalmarketing ein neues Spezialgebiet erschließen möchten, als auch an Fach- und Führungskräfte aller Branchen, die an Personalplanung und Personalentwicklung im Unternehmen mitwirken. Als besonders aufschlussreich erweisen sich die hier vermittelten Inhalte für Personalmanager, Talent Manager und andere Fachkräfte aus dem Human Resource Management, die modernes Personalmarketing als festen Bestandteil der Personalstrategie etablieren möchten. Darüber hinaus gewinnen auch Ausbilder mit dieser Weiterbildung eine wertvolle Zusatzqualifikation: Sie können ihre Kenntnisse im Bereich des Ausbildungsmarketings nutzen, um Marketing, PR und Personalabteilung bei der Entwicklung effektiver Strategien zum Suchen und Finden geeigneter Auszubildender zu unterstützen. Fach- und Führungskräfte aus Betrieben, die erstmals ausbilden oder die Ausbildung im Unternehmen weiter ausbauen möchten, können diese Weiterbildung zum Ausbildungsmarketing besonders zielführend mit unserem Seminar „Erfolgreich ausbilden“ kombinieren.

SI-MT-009

Präsenz
Online
Öffentliches Seminar
1.390,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt. 1.654,10 €

Freie Plätze vorhanden

1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  • Genügend freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Voraussichtliche Lernumgebung
(Bitte beachten Sie hierzu die Einladung).

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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Pro Person zzgl. 19% MwSt.
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Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere effektivste Lernmethode, da der Fokus während eines Seminartages ausschließlich auf einer Person liegt. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Sie können zudem selbst festlegen, wann und wo das Seminar realisiert werden soll. Unabhängig von Ihrer Auswahl, bleibt die Seminargebühr unverändert.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin
calender

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die Ihren Mitarbeitern gezielte Trainings anbieten möchten. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Jedes Angebot wird individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens hin kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin
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2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Öffentliches Seminar Individual Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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