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Marketing

Marketing Aufbau

Fachkräfte fehlen, Bewerber bleiben aus. Sie lernen, wie Personalmarketing und Employer Branding Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren.

2 TagePräsenzab 1650 €
Antwort in Sekunden Kostenlos & unverbindlich Persönliche Beratung möglich

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Das Seminar

Marketing Aufbau Präsenz-Seminar

Personalmarketing ist die Anwendung klassischer Marketing-Methoden auf die Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen. In deutschen Unternehmen entscheidet die Arbeitgebermarke heute darüber, ob qualifizierte Bewerber überhaupt einen Blick riskieren – oder direkt zur Konkurrenz gehen. Laut einer Stepstone-Studie prüfen mehr als 80 % der Kandidaten die Arbeitgebermarke, bevor sie sich bewerben. Sie lernen, Personalmarketing strategisch aufzubauen: von der Zielgruppenanalyse über die Entwicklung einer überzeugenden Employer Value Proposition bis hin zur Umsetzung auf relevanten Kanälen.

Employer Branding: Von der Idee zur Arbeitgebermarke

Sie erwerben das Handwerkszeug, um eine authentische Arbeitgebermarke zu entwickeln und nach außen zu tragen. Dabei erfahren Sie, welche Touchpoints im Candidate-Journey wirklich zählen und wie Sie Mitarbeiter:innen zu Markenbotschaftern aktivieren. Ausbildungsmarketing über Social Media – von Instagram bis TikTok – zeigt, wie Sie besonders die Generation Z gezielt ansprechen. Nach dem Seminar haben Sie einen konkreten Aktionsplan und wissen, wie Sie Recruiting-Erfolge messbar machen.

Ihr Nutzen

Was Sie konkret mitnehmen

  • Sie gewinnen Sicherheit darin, wie Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Personalmarketing-Instrumente setzen Sie gezielt und wirkungsvoll ein. Sie entwickeln eine überzeugende Employer-Branding-Strategie und wissen, wie Sie Social Media für das Ausbildungsmarketing nutzen. Nach dem Seminar gehen Sie mit einem konkreten Aktionsplan und klarem Fahrplan für Ihr Recruiting.
Voraussetzungen

Das sollten Sie mitbringen

Für dieses Seminar sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich. Grundlegendes Marketing-Verständnis ist hilfreich – wer dieses auffrischen möchte, empfehlen wir unser Seminar Marketing Grundlagen. Das Seminar eignet sich für Einsteiger und Fortgeschrittene, die ihre Recruiting-Strategien professionalisieren wollen.
Seminarinhalte

2 Tage voller Praxis und Umsetzung

  1. Personalmarketing: Grundlagen und Instrumente

    • Externes und internes Personalmarketing unterscheiden
    • Zielgruppenanalyse: Fachkräfte und Auszubildende verstehen
    • Personalmarketing-Instrumente sinnvoll kombinieren
    • Recruiting-Erfolge messbar machen und auswerten
  2. Employer Branding: Arbeitgebermarke aufbauen

    • Employer Value Proposition (EVP) entwickeln
    • Arbeitgebermarke authentisch nach außen kommunizieren
    • Mitarbeiter:innen als Markenbotschafter aktivieren
    • Karriereseite und Bewertungsplattformen optimieren
  3. Ausbildungsmarketing und Social Media Recruiting

    • Generation Z auf Social Media gezielt ansprechen
    • Authentische Azubi-Kampagnen entwickeln
    • Video-Content für das Recruiting nutzen
    • Mitarbeiterempfehlungsprogramme aufbauen
Zielgruppe

Für wen ist dieses Seminar?

  • Das Seminar richtet sich an HR-Manager
  • Personalleiter
  • Talent-Manager und Ausbildungsverantwortliche
  • die ihre Recruiting-Ergebnisse verbessern wollen. Auch Geschäftsführer kleiner und mittelständischer Unternehmen profitieren
  • wenn sie Personalmarketing erstmals aufbauen oder systematisieren möchten. Besonders wertvoll ist die Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte
  • die erstmals ausbilden oder das Ausbildungsangebot ausbauen möchten. Teilnehmende profitieren vom direkten Austausch und gemeinsamen Erfahrungen aus verschiedenen Branchen.
Ihr:e Trainer:in

Praxiserfahrung auf höchstem Niveau

Portrait von Norbert Vooren
Trainer:in

Norbert Vooren

Norbert Vooren ist das, was man einen „alten Hasen“ nennt – doch seine Leidenschaft für den Vertrieb ist nach wie vor …

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Praxistipp

Gut zu wissen

Die stärkste Employer-Branding-Ressource sitzt bereits in Ihrem Unternehmen: Ihre eigenen Mitarbeiter:innen. Authentische Einblicke in den Arbeitsalltag – geteilt von echten Kollegen – wirken überzeugender als jede Hochglanz-Kampagne. Starten Sie konkret: Bitten Sie zwei bis drei Mitarbeiter:innen, einen kurzen Video-Clip über ihren Arbeitsalltag zu teilen. Das kostet kaum Budget, erzielt aber Reichweite bei genau der Zielgruppe, die Sie ansprechen wollen. Wer die externe Kommunikation zur Arbeitgebermarke ausweiten will, findet im Seminar Public Relations und Öffentlichkeitsarbeit weitere Ansätze.
Häufige Fragen

Was Sie wissen möchten

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Dauer 2 Tage
Teilnehmer:innen Kleine Gruppe
Format Präsenzseminar
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