Führung und Leadership

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterausfälle belasten Ihr Unternehmen? Sie lernen systematische Methoden für nachhaltiges Gesundheitsmanagement und steigern Produktivität sowie Motivation messbar.

2 Tage Präsenz & Inhouse ab 1.490 € EUR
Das Seminar

Betriebliches Gesundheitsmanagement Präsenz-Seminar

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist mehr als punktuelle Maßnahmen. Es umfasst die systematische Analyse, Planung und Umsetzung gesundheitsfördernder Strukturen in Organisationen. Sie lernen, wie Menschen auf Belastungen reagieren und welche Faktoren Gesundheitskultur nachhaltig prägen. Bewährte Ansätze wie strukturierte Gefährdungsbeurteilungen, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Resilienz-Programme bilden die Grundlage für messbare Verbesserungen bei Fehlzeiten und Mitarbeiterzufriedenheit.

Gesundheitsförderung strategisch verankern

Sie entwickeln Kompetenzen für die Konzeption und Steuerung von BGM-Prozessen in Ihrem Unternehmen. Praktische Werkzeuge helfen Ihnen, Stakeholder gezielt einzubinden und Führungskräfte als Multiplikatoren zu gewinnen. Nach dem Seminar setzen Sie betriebliche Gesundheitsförderung strukturiert um – von der Bedarfsanalyse über die Maßnahmenplanung bis zur Evaluation. Sie schaffen Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeiter gesund und leistungsfähig bleiben. Dabei berücksichtigen Sie rechtliche Anforderungen aus dem Arbeitsschutzgesetz und nutzen Kennzahlen zur Erfolgsmessung Ihrer Maßnahmen.

Ihr Nutzen

Was Sie konkret mitnehmen

  • Sie gewinnen Sicherheit in der Planung und Steuerung betrieblicher Gesundheitsförderung und lernen, Widerstände gegen BGM-Maßnahmen konstruktiv zu adressieren. Für die Einbindung von Führungskräften stärken Sie gezielt Ihre Überzeugungskraft. Nach dem Seminar setzen Sie BGM-Prozesse selbstsicher und strukturiert um – von der Analyse über die Umsetzung bis zur Erfolgsmessung.
Voraussetzungen

Das sollten Sie mitbringen

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Grundkenntnisse in Personalmanagement erleichtern den Einstieg. Das Seminar eignet sich für Einsteiger und Fortgeschrittene.
Seminarinhalte

2 Tage — strukturiert, praxisnah, umsetzbar

  1. BGM-Prozess systematisch aufbauen

    • Analyse: Gesundheitliche Belastungen erfassen
    • Planung: Ziele definieren und Maßnahmen priorisieren
    • Umsetzung: BGM-Projekte erfolgreich starten
    • Evaluation: Wirksamkeit messen und anpassen
  2. Gesundheitsfördernde Maßnahmen etablieren

    • Resilienz-Training für stressige Arbeitsphasen
    • Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung umsetzen
    • Work-Life-Balance-Programme entwickeln
    • Gesunde Führung als Prinzip verankern
  3. Erfolgsfaktoren kennen und nutzen

    • Führungskräfte für Gesundheitsthemen sensibilisieren
    • Mitarbeiter aktiv in Lösungsfindung einbinden
    • Change-Prozesse bei BGM-Einführung systematisch steuern
    • Anreizsysteme gesundheitsförderlich gestalten
Zielgruppe

Für wen ist dieses Seminar?

  • Das Seminar richtet sich an Geschäftsführer
  • Werks- und Abteilungsleiter sowie Personalmanager
  • die Gesundheitsmanagement in ihrem Unternehmen etablieren möchten. Betriebsratsmitglieder und HR-Verantwortliche profitieren von den praxisnahen Methoden. Teilnehmende profitieren vom direkten Austausch mit anderen Führungskräften und Netzwerk-Effekten. Erste Führungserfahrung ist hilfreich
  • aber keine Voraussetzung.
Ihr:e Trainer:in

Praxiserfahrung auf höchstem Niveau

Portrait von Malena Schulz
Trainer:in

Malena Schulz

Mit fundiertem Fachwissen und viel Einfühlungsvermögen begleitet M. Sc.-Psych. Malena Schulz schon seit vielen Jahren …

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Teilnehmerstimmen

Das sagen unsere Teilnehmer:innen

5.0
★★★★★
4 verifizierte Bewertungen
Dozenten/in Fachkompetenz
5.0
Bezug zur Praxis
5.0
Seminarinhalte
5.0
Orientierung am Bedarf
5.0
Seminarunterlagen
5.0
Lernumgebung
5.0
Praxistipp

Gut zu wissen

Fragen Sie regelmäßig nach, was Ihre Mitarbeitenden im Alltag belastet – nicht nur nach Krankheitssymptomen. Wer echtes Interesse an Arbeitsbedingungen zeigt, identifiziert Belastungen frühzeitig. Kleine Gesten wie Nachfragen nach Ergonomie-Problemen oder Pausengestaltung schaffen Vertrauen und zeigen, dass Gesundheit ernst genommen wird. Prävention entsteht nicht durch Programme allein, sondern durch das Gefühl, als Mensch mit seinen Bedürfnissen wahrgenommen zu werden. Nutzen Sie Mitarbeitergespräche gezielt für Gesundheitsthemen.
Häufige Fragen

Was Sie wissen möchten

Termine & Preise

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Dauer 2 Tage
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Format Präsenzseminar
Inklusive
Verpflegung Seminarunterlagen SI Zertifikat PDF-Download
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089 / 895 598 05
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