Teamführung
Gezielte Steuerung und Entwicklung von Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele und optimaler Zusammenarbeit.
Teamführung umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, eine Gruppe von Einzelpersonen zu einem leistungsfähigen Team zu entwickeln und dieses zielgerichtet zu steuern.
Phasen der Teamentwicklung (Tuckman)
- Forming: Orientierungsphase, in der sich Teammitglieder kennenlernen
- Storming: Konflikte um Rollen, Aufgaben und Arbeitsweisen treten auf
- Norming: Das Team einigt sich auf gemeinsame Regeln und Strukturen
- Performing: Das Team arbeitet produktiv und eigenverantwortlich zusammen
Aufgaben der Teamführung
Die Führungskraft passt ihren Stil an die jeweilige Entwicklungsphase an. In frühen Phasen ist mehr Struktur und Orientierung gefragt, in reifen Teams mehr Freiraum und strategische Steuerung.
Erfolgsfaktoren
Leistungsfähige Teams zeichnen sich durch ein gemeinsames Zielverständnis, klare Rollenverteilung, gegenseitiges Vertrauen und die Fähigkeit aus, Konflikte konstruktiv zu lösen. Die Führungskraft trägt die Verantwortung, diese Faktoren aktiv zu gestalten.