Präsenzseminar Mit Persönlichkeit zum Erfolg
Persönlichkeitsentwicklung wird zum Wettbewerbsvorteil, wenn sie auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. In diesem Inhouse-Seminar trainieren Ihre Mitarbeiter gemeinsam emotionale Intelligenz und entwickeln Soft Skills, die direkt auf Ihre Unternehmensziele einzahlen. Sie profitieren von vertraulichen Diskussionen im Team, nutzen reale Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag als Praxisfälle und schaffen eine gemeinsame Sprache für Persönlichkeitsentwicklung. Mit wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstests entwickeln Ihre Fach- und Führungskräfte Kompetenzen, die messbar zu besserer Zusammenarbeit und nachhaltigem beruflichen Erfolg führen.
Emotionale Intelligenz als strategischer Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen
Emotionale Intelligenz trainieren – im Inhouse-Format besonders wirksam, da Ihre Teams gemeinsam lernen und sich aufeinander einstellen. Sie nutzen das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit, um Teamdynamiken zu verstehen und Diversität als Stärke zu nutzen. Ihre Mitarbeiter lernen, eigene Emotionen und die ihrer Kollegen konstruktiv wahrzunehmen und zu steuern. Das gemeinsame Verständnis von Charakterstärken, Verhaltensmustern und Kommunikationsstilen verbessert die Zusammenarbeit nachhaltig. Sie definieren zusammen mit uns spezifische Lernziele, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen, und integrieren Ihre realen Herausforderungen in die Übungen – für maximalen Praxistransfer und nachhaltigen Erfolg.
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Seminarinhalte
Persönlichkeitspsychologie für Ihr Team
> Fünf-Faktoren-Modell an Teambeispiele anwenden
> Persönlichkeitstests im Teamkontext nutzen
> Charakterstärken der Kollegen erkennen und wertschätzen
> Teamdiversität als Erfolgsfaktor verstehen
> Unternehmensspezifische Verhaltensmuster analysieren
Emotionale Intelligenz im Unternehmenskontext
> Was ist emotionale Intelligenz? Definition und Relevanz
> Selbstwahrnehmung in der Unternehmenskultur
> Emotionsregulation bei firmenspezifischen Herausforderungen
> Empathie zwischen Abteilungen und Hierarchien
> Soziale Kompetenzen für Ihre Arbeitskultur stärken
Soft Skills firmenintern entwickeln
> Authentische Kommunikation in Ihrer Organisation
> Vertrauen im Team systematisch aufbauen
> Mit firmenspezifischem Stress professionell umgehen
> Change-Prozesse gemeinsam gestalten
> Teamspezifische Aktionspläne entwickeln
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Ihr Nutzen
Ihre Mitarbeiter entwickeln ein gemeinsames Verständnis von Persönlichkeit und Zusammenarbeit. Sie trainieren emotionale Intelligenz im vertrauten Teamkontext und übertragen die Erkenntnisse direkt auf Ihre betrieblichen Herausforderungen. Das Inhouse-Format garantiert vertraulichen Austausch, fördert Teamzusammenhalt und liefert maßgeschneiderte Lösungen für Ihren individuellen Bedarf.
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Vorkenntnisse
Für dieses Inhouse-Seminar zur Persönlichkeitsentwicklung sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich. Die Bereitschaft Ihrer Mitarbeiter zur offenen Selbstreflexion im geschützten Teamrahmen ist die beste Voraussetzung. Wir passen die Inhalte an das Vorwissen und die Bedürfnisse Ihrer Teilnehmer an. Als firmeninterne Ergänzung empfehlen wir unser Inhouse-Seminar Gesprächsführung und Kommunikation für eine ganzheitliche Kompetenzentwicklung.
Zielgruppe
Dieses Inhouse-Seminar richtet sich an Teams, Abteilungen oder Führungskreise, die gemeinsam Persönlichkeitsentwicklung als strategisches Ziel verfolgen. Besonders geeignet für Unternehmen, die emotionale Intelligenz als Führungskompetenz etablieren, die Zusammenarbeit in gemischten Teams verbessern oder eine offene Feedbackkultur aufbauen möchten. Auch für neu formierte Teams, die sich gegenseitig besser verstehen wollen, oder für Organisationen in Veränderungsprozessen ist dieses Format ideal. Ergänzen Sie die Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Mitarbeiter mit unserem Inhouse-Seminar Effektives Stressmanagement.
So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung
Wenn ein Team gemeinsam an der Persönlichkeitsentwicklung arbeitet, entsteht ein Synergie-Effekt. Ihre Mitarbeiter können offen über reale Herausforderungen sprechen und eine gemeinsame Sprache entwickeln. Die Persönlichkeitstests zeigen, wie verschiedene Persönlichkeitstypen optimal zusammenwirken. Sie erkennen, warum Kollegen anders reagieren, und lernen, diese Unterschiede produktiv zu nutzen. Das gemeinsame Lernerlebnis schafft Verständnis, reduziert Konflikte und erhöht die psychologische Sicherheit – Grundlagen für Innovation und Leistung. Vertiefen Sie diese Team-Dynamik mit unserem Inhouse-Seminar Business Stil und Etikette.
SI-PE-009
Ausgezeichnete Weiterbildung
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SI-Blog
Drei Möglichkeiten, persönliche Stärken für den beruflichen Aufstieg zu nutzenWie wird das Seminar an unser Unternehmen angepasst?
Vor dem Seminar analysieren wir in einem Vorgespräch Ihre Ziele, Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen. Die Persönlichkeitstests und Übungen werden mit Beispielen aus Ihrem Arbeitsalltag verknüpft. Sie entscheiden, welche Schwerpunkte gesetzt werden – ob emotionale Intelligenz in Führungssituationen, Soft Skills für Kundenkommunikation oder Teamzusammenhalt. Die vertrauliche Atmosphäre ermöglicht es, auch sensible Themen zu bearbeiten.
Welche Teamgröße ist für dieses Format optimal?
Die ideale Gruppengröße liegt bei 8 bis 12 Teilnehmern. In dieser Konstellation sind intensive Persönlichkeitstests, vertrauliche Selbstreflexion und interaktive Gruppenübungen gut möglich. Bei größeren Teams können wir das Seminar auf mehrere Durchgänge aufteilen oder mit zwei Trainern parallel arbeiten. Wichtig ist, dass alle Teilnehmer genug Raum für individuelle Entwicklung und gleichzeitig für Teamlernen haben.
Welche Vorteile bietet die gemeinsame Teamentwicklung?
Ihre Mitarbeiter arbeiten mit realen Situationen aus Ihrem Unternehmensalltag. Sie entwickeln gemeinsam ein Verständnis von emotionaler Intelligenz, das zu Ihrer Kultur passt. Der geschützte Rahmen ermöglicht offenen Austausch über betriebliche Herausforderungen. Sie sparen Reisezeit und -kosten, können flexibel terminieren und profitieren von maßgeschneiderten Inhalten, die direkt auf Ihre strategischen Ziele einzahlen.
Unsere Seminarmethoden
| Öffentliches Seminar | Individual Seminar | Inhouse Seminar | |
| Dauer |
2 Tage
|
1 Tag
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Nach Absprache
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| Teilnehmerkreis | Offene Gruppe | Einzelcoaching | Firmenschulung |
| Garantierte Durchführung* | |||
| Verfügbar in DE, AT, CH | |||
| Monatlich buchbar | |||
| Personalisiertes Zertifikat | |||
| Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort | |||
| Professionelle Seminarunterlagen | |||
| Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis) | |||
| Berücksichtigung Ihres Wunschtermins | |||
| Persönliches Vorgespräch zum Dozenten | |||
| Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche | |||
| Individuelle Seminarinhalte | |||
| Höchste Diskretion und Datenschutz | |||
| Persönliche Nachbetreuung | |||
| Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer |
* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.
Seminarbewertungen
4.8
(17 Bewertungen)
| Dozenten/in Fachkompetenz | 4.9 | |
| Bezug zur Praxis | 4.8 | |
| Seminarinhalte | 4.9 | |
| Orientierung am Bedarf | 4.8 | |
| Seminarunterlagen | 4.8 | |
| Lernumgebung | 4.8 |
Teilnehmerstimmen
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Das Seminar war für mich sehr hilfreich und hat meine Erwartungen sogar mehr als erfüllt.
Sehr gute Themenauswahl.
Sehr intensives und breitgefächertes Seminarkonzept. Sehr authentische und professionelle Dozentin.