Präsenzseminar Mutig zum Karriereboost

Wie viele Mitarbeitende sollten am Selbstbewusstsein Training teilnehmen?

Die optimale Gruppengröße liegt bei 8 bis 12 Teilnehmenden für intensive Praxisübungen mit individuellem Feedback. Bei größerem Bedarf empfehlen wir mehrere parallele Gruppen oder aufeinanderfolgende Durchgänge. Kleinere Gruppen ab 6 Personen sind bei hochspezifischen Themen oder Führungskräfte-Teams sinnvoll. Wir beraten Sie gerne zur optimalen Struktur basierend auf Ihren Zielen, Ihrer Unternehmensgröße und den verfügbaren Räumlichkeiten.

Wie wird das Training auf unsere Unternehmenskultur angepasst?

Vor dem Training führen wir eine strukturierte Bedarfsanalyse durch: Interviews mit Teilnehmenden, Analyse typischer Entscheidungssituationen und Abstimmung der Lernziele mit Ihren Führungskräften. Alle Fallbeispiele, Rollenspiele und der Decision-Step-Plan werden auf Ihre Herausforderungen zugeschnitten. Ihre Unternehmens-Werte fließen in die Übungen ein. Sie erhalten vorab das Trainingskonzept zur Freigabe.

Welche Räumlichkeiten benötigen wir für das Training?

Ideal ist ein Seminarraum mit Platz für Gruppenarbeiten, ausreichend Licht und ruhiger Atmosphäre. Benötigt werden Beamer oder großer Bildschirm, Flipchart und Moderationswände. Für Rollenspiele sind zusätzlich 1-2 Breakout-Räume hilfreich aber nicht zwingend. Die genauen Anforderungen senden wir Ihnen nach Auftragsklärung zu. Falls keine geeigneten Räume verfügbar sind, können wir alternativ externe Locations in Ihrer Nähe organisieren.