Führung und Leadership

Zusammenarbeit in internationalen Teams

Ihre Teams arbeiten über Ländergrenzen hinweg? Sie lernen interkulturelle Führungskompetenz für erfolgreiche Zusammenarbeit und nachhaltige Teamentwicklung.

2 Tage Präsenz & Inhouse ab 1.490 € EUR
Das Seminar

Zusammenarbeit in internationalen Teams Präsenz-Seminar

Die Zusammenarbeit in internationalen Teams erfordert interkulturelle Kompetenz als zentrale Führungsfähigkeit. Sie lernen, Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten und Kulturen zu einem effektiven Team zusammenzuführen und kulturelle Unterschiede als Chance zu nutzen. Dabei entwickeln Sie ein Verständnis für verschiedene Arbeitsstile, Kommunikationsmuster und Entscheidungsprozesse. Bewährte Ansätze für Teambildung und transparente Kommunikation bilden die Grundlage für produktive Zusammenarbeit im internationalen Team.

Internationale Teams erfolgreich führen

Sie erwerben praktische Werkzeuge für den Aufbau und die Entwicklung internationaler Teams. Für kulturelle Herausforderungen stärken Sie gezielt Ihre Führungskompetenz. Das Seminar vermittelt bewährte Methoden für Teamprozesse, Konfliktlösung und Change-Begleitung in multikulturellen Kontexten. Sie lernen, kulturelle Unterschiede in Hierarchieverständnis, Entscheidungsfindung und Feedbackkultur produktiv zu gestalten. Nach dem Seminar leiten Sie internationale Teams selbstsicher, nutzen Vielfalt als Stärke und schaffen Vertrauen über kulturelle Grenzen hinweg.

Ihr Nutzen

Was Sie konkret mitnehmen

  • Sie gewinnen Sicherheit in der Führung internationaler Teams und lernen, kulturelle Unterschiede als Ressource zu nutzen. Ihre interkulturelle Kommunikationskompetenz stärken Sie gezielt für herausfordernde Situationen. Nach dem Seminar zur Zusammenarbeit in internationalen Teams schaffen Sie Vertrauen über Kulturgrenzen hinweg und entwickeln produktive, diverse Teams selbstsicher.
Voraussetzungen

Das sollten Sie mitbringen

Erste Führungserfahrung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Auch Fach- und Führungskräfte ohne internationale Erfahrung profitieren von den praxisnahen Methoden. Grundkenntnisse in International Management erleichtern den Einstieg.
Seminarinhalte

2 Tage — strukturiert, praxisnah, umsetzbar

  1. Grundlagen internationaler Teamarbeit

    • Phasen der Teamentwicklung bei kultureller Vielfalt
    • Kulturelle Dimensionen und ihre Auswirkungen verstehen
    • Rollen im Team klar definieren und kommunizieren
    • Gemeinsame Werte und Ziele entwickeln
  2. Kommunikation in multikulturellen Teams

    • Missverständnisse frühzeitig erkennen und klären
    • Kommunikationsstile verschiedener Kulturen verstehen
    • Feedback kulturell angemessen geben und empfangen
    • Vertrauen durch transparente Kommunikation aufbauen
  3. Konflikte konstruktiv lösen

    • Kulturelle Konfliktursachen identifizieren
    • Konflikte frühzeitig entschärfen
    • Gemeinsame Lösungen entwickeln statt Positionen
    • Psychologische Sicherheit im Team schaffen
Zielgruppe

Für wen ist dieses Seminar?

  • Das Seminar richtet sich an Führungskräfte
  • Projektleiter und HR-Verantwortliche
  • die internationale Teams leiten oder aufbauen. Auch Team- und Abteilungsleiter mit multinationalen Mitarbeitern profitieren von den Methoden. Teilnehmende mit Interesse an Interkulturellem Training erweitern ihre Handlungskompetenz gezielt. Der direkte Austausch und Netzwerk-Effekte im Präsenz-Format schaffen zusätzlichen Mehrwert.
Ihr:e Trainer:in

Praxiserfahrung auf höchstem Niveau

Portrait von Lina Chihabi
Trainer:in

Lina Chihabi

Während ihrer langjährigen beratenden Tätigkeit in Deutschland und im arabischen Raum hat Lina Chihabi gelernt, …

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Teilnehmerstimmen

Das sagen unsere Teilnehmer:innen

4.7
★★★★★
7 verifizierte Bewertungen
Dozenten/in Fachkompetenz
4.9
Bezug zur Praxis
4.9
Seminarinhalte
4.4
Orientierung am Bedarf
4.3
Seminarunterlagen
4.6
Lernumgebung
4.9
Praxistipp

Gut zu wissen

Investieren Sie Zeit in die Entwicklung gemeinsamer Team-Spielregeln, bevor Sie inhaltlich starten. Klären Sie explizit: Wie treffen wir Entscheidungen? Wie geben wir Feedback? Was bedeutet pünktlich für uns konkret? Diese scheinbar einfachen Fragen offenbaren kulturelle Unterschiede frühzeitig. Teams, die ihre Arbeitsweise bewusst vereinbaren statt stillschweigend vorauszusetzen, vermeiden Missverständnisse und schaffen psychologische Sicherheit von Anfang an. Ergänzend hilft Internationales Projektmanagement bei der Strukturierung globaler Vorhaben.
Häufige Fragen

Was Sie wissen möchten

Termine & Preise

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Inhouse
Präsenz-Seminar — 2 Tage vor Ort in kleiner Gruppe. Inklusive Seminarunterlagen, Pausenverpflegung und SI SEMINAR-INSTITUT Zertifikat.
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Dauer 2 Tage
Teilnehmer:innen Kleine Gruppe
Format Präsenzseminar
Inklusive
Verpflegung Seminarunterlagen SI Zertifikat PDF-Download
SI
Seminar-Beratung
SI SEMINAR-INSTITUT
089 / 895 598 05
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10 % Mehrbucher-Rabatt ab dem:der zweiten Teilnehmer:in aus einem Unternehmen
SI Zertifikat inklusive — anerkannter Kompetenznachweis
Seminarunterlagen als PDF-Download — sofort nach dem Seminar

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