Führungskräfte übernehmen Verantwortung für Leistung und Erfolg ganzer Teams, Abteilungen oder Niederlassungen. Aus diesem Grund benötigen sie ein besonders hohes Maß an Resilienz – und ein besonderes Kompetenzprofil. Lesen Sie hier, warum resiliente Führung neben Selbstmanagement-Skills auch einen flexiblen Führungsstil voraussetzt.
Virtuelle Meetings können erstaunlich anstrengend sein – müssen es aber nicht. Das größte Problem ist nämlich meist die sogenannte Zoom Fatigue, eine besondere Form der Erschöpfung, die durch das besondere Kommunikationsumfeld im virtuellen Raum entsteht. Lesen Sie hier, wie Sie und Ihr Team in der nächsten Videokonferenz mit drei einfachen Tricks für mehr Fokus sorgen.
„Wie Weichmacher der Firma schaden“ wusste der Karriere-Spiegel in seiner Ausgabe 17/2017 zu begründen und forderte Mut zum Widerspruch. Auch von ganz unten nach ganz oben. Eine allgemeingültig etablierte Streitkultur kann Widersprüche zusammenführen und konstruktive Entwicklungen gestalten. Warum vergessen wir so oft, worauf es wirklich ankommt?