Personalmanagement - Seminare

Wenn es eines gibt, auf das Sie sich im heutigen Berufsleben verlassen können, dann ist es die beständige Veränderung. Während es früher gang und gäbe war, dass Mitarbeiter in Voll- oder Teilzeit im Büro angestellt waren und feste Arbeitszeiten hatten, hat sich die Zahl der Arbeitszeitmodelle mittlerweile vervielfacht.

Gleichzeitig müssen Unternehmen immer mehr Augenmerk auf die sogenannten Soft Skills von Bewerbern, wie etwa Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, legen. Heutiges Personalmanagement berücksichtigt immer stärker die individuellen Ansprüche und Bedürfnisse der Mitarbeiter, weil ihm bewusst ist, dass ein Unternehmen nur so gut ist, wie die Summe seiner Angestellten.

Mit regelmäßigen Fortbildungen in allen Bereichen von der richtigen Stellenausschreibung über Recruiting bis hin zum Arbeitsrecht sind Ihre Mitarbeiter im Bereich Human Resources stets auf dem neuesten Stand und somit in der Lage, dem Unternehmen durch das Gewinnen versierter Fachkräfte zu langfristigem Wachstum zu verhelfen. Eine Weiterbildung Personalwesen ist somit eine Investition in die Zukunft.

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Personalmanagement - Seminare

Wenn es eines gibt, auf das Sie sich im heutigen Berufsleben verlassen können, dann ist es die beständige Veränderung. Während es früher gang und gäbe war, dass Mitarbeiter in Voll- oder Teilzeit im Büro angestellt waren und feste Arbeitszeiten hatten, hat sich die Zahl der Arbeitszeitmodelle mittlerweile vervielfacht.

Gleichzeitig müssen Unternehmen immer mehr Augenmerk auf die sogenannten Soft Skills von Bewerbern, wie etwa Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, legen. Heutiges Personalmanagement berücksichtigt immer stärker die individuellen Ansprüche und Bedürfnisse der Mitarbeiter, weil ihm bewusst ist, dass ein Unternehmen nur so gut ist, wie die Summe seiner Angestellten.

Mit regelmäßigen Fortbildungen in allen Bereichen von der richtigen Stellenausschreibung über Recruiting bis hin zum Arbeitsrecht sind Ihre Mitarbeiter im Bereich Human Resources stets auf dem neuesten Stand und somit in der Lage, dem Unternehmen durch das Gewinnen versierter Fachkräfte zu langfristigem Wachstum zu verhelfen. Eine Weiterbildung Personalwesen ist somit eine Investition in die Zukunft.

4.7 (15 Bewertungen)
Personalmanagement Grundlagen
In unserem Seminar "Personalmanagement Grundlagen" lehren wir Ihnen das grundlegende Wissen, um ein professionelles Personalmanagement zu gestalten.
1.390,00 €

Ort: Bundesweit

Dauer: 2 Tage

4.7 (36 Bewertungen)
Arbeitszeugnisse
Im Seminar "Arbeitszeugnisse" werden Sie lernen, wie Sie ein Arbeitszeugnis professionell und sachlich korrekt verfassen und erstellen können.
1.190,00 €

Ort: Bundesweit

Dauer: 2 Tage

Coaching - Gemeinsame Zielerreichung
In unserem Seminar "Coaching - Gemeinsame Zielerreichung" werden Sie gezielt an das Coaching herangeführt.
1.190,00 €

Ort: Bundesweit

Dauer: 2 Tage

4.8 (3 Bewertungen)
Langfristiges Personalmanagement
Unser Seminar "Langfristiges Personalmanagement" lehrt Sie die Grundzüge, die Perspektiven und die Methoden der Personalplanung und Personalkostenrechnung.
1.190,00 €

Ort: Bundesweit

Dauer: 2 Tage

4.9 (8 Bewertungen)
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Unser Seminar "Lohn- und Gehaltsabrechnung" vermittelt Ihnen das zur Umsetzung der Lohn- und Gehaltsabrechnung notwendige Wissen.
1.190,00 €

Ort: Bundesweit

Dauer: 2 Tage

Mitarbeit im Personalmanagement
In unserem Seminar "Mitarbeit im Personalmanagement" erhalten Sie einen gesamten Überblick über alle Methoden des Personalbereichs.
1.190,00 €

Ort: Bundesweit

Dauer: 2 Tage

Mitarbeitermotivation im Personalmanagement
Ziel von unserem Seminar "Mitarbeitermotivation im Personalmanagement" ist es, Ihnen Motivationstheorien und Instrumente darzustellen.
1.190,00 €

Ort: Bundesweit

Dauer: 2 Tage

4.7 (15 Bewertungen)
Personalcontrolling
In unserem Seminar "Personalcontrolling" werden Sie die fundierten Kenntnisse des Controllings erlernen und mit Anwendungsfällen aus dem Personalbereich vertraut gemacht.
1.190,00 €

Ort: Bundesweit

Dauer: 2 Tage

4.7 (10 Bewertungen)
Qualitative Bewerberauswahl - Recruiting
In unserem Seminar "Qualitative Bewerberauswahl - Recruiting" lehren wir Ihnen Methoden und Strategien, wie Sie Ihre Bewerber nach den Kriterien Ihrer Firma entsprechend richtig selektieren.
1.190,00 €

Ort: Bundesweit

Dauer: 2 Tage

Weiterbildungen im Personalwesen

Inhaltsverzeichnis:

  1. Für diese Mitarbeiter lohnt sich die Weiterbildung Personalwesen
  2. Große Auswahl an Seminaren für alle Themen des Personalwesens
  3. Fazit – Fortbildungen im Personalwesen lohnen sich für alle

Für diese Mitarbeiter lohnt sich die Weiterbildung Personalwesen

Viele Angestellte können von einem Personalwesen Seminar profitieren. Einerseits sind dies die alteingesessenen, die schon seit vielen Jahren in dieser Abteilung und im Unternehmen sind. Veränderung erfordert immer Anstrengung und daher tendieren sie unter Umständen dazu, die bereits eingeübten Arbeitswege und Strukturen nicht aufgeben zu wollen. Der Arbeitsmarkt ist aber stetig im Wandel und nur wer mit der Zeit geht, kann sich auch in Zukunft die besten Arbeitskräfte sichern.

Eine Weiterbildung Personalwesen liefert neue Denkanstöße und hilft, bestehende Probleme aufzudecken und Lösungsansätze zu erarbeiten. Wir helfen alten Hasen mit einer Fortbildung Personalwesen, ihr volles Potential zu entfalten und ihre fundierten Kenntnisse an die Neuerungen des digitalen Arbeitsmarkts anzupassen. Gleichzeitig informieren wir im Seminar Personalwesen über wichtige Änderungen bei rechtlichen Grundlagen und sorgen so für einen weiterhin reibungslosen Ablauf in allen Bereichen.

Neben bereits länger im Bereich HR angestellten Mitarbeitern, profitieren auch Quereinsteiger, Führungskräfte oder Beschäftigte, die schon jetzt oder zukünftig Aufgaben eines Personalers wahrnehmen sollen, von einer Weiterbildung Personalwesen. Die frühzeitige Vorbereitung und Schulung für kommende Aufgaben sorgt dafür, dass diese von Anfang an richtig und zügig erledigt werden können. Anstatt dass sich zuerst umständliche Herangehensweisen festsetzen, die später durch besser strukturierte Arbeitsvorgänge ersetzt werden müssen, entsteht von Anfang an ein leistungsfähiges und gut abgestimmtes Personalwesen. Sollen einzelne Mitarbeiter nur ihr Aufgabenspektrum erweitern, helfen meist schon kleine und relativ kurze Seminare Personalwesen, um diese ihrer neuen Position entsprechend weiterzubilden.

Gibt es dagegen größere Probleme im Ablauf und Prozessen, kann eine ausführliche Weiterbildung Personalwesen für alle Abteilungsmitglieder genutzt werden, um gezielt Probleme zu ermitteln und Lösungsstrategien zu erarbeiten. Das Seminar Personalwesen fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern sorgt dafür, dass alle auf dem gleichen Wissensstand sind und es seltener zu Missverständnissen kommt. Auch ein Teambuilding Seminar ist als Weiterbildung Personalwesen unter Umständen zielführend.

Große Auswahl an Seminaren für alle Themen des Personalwesens

Unser breites Angebot an Fortbildungen und Personalwesen Seminaren deckt nicht nur verschiedene Zielgruppen, sondern auch die zahlreichen Gebiete des breiten Fachbereichs ab.

Rund ums Thema Recruiting geht es natürlich um das Erstellen ansprechender Stellenanzeigen und Wege, die besten Fachkräfte zu erreichen und für diese attraktiv zu wirken. Auch bei der Bewerberauswahl und dem folgenden obligatorischen Vorstellungsgespräch gibt es viele Methoden, mit denen Personaler noch effektiver auswählen und somit den Erfolg ihres Unternehmens sichern können. Aber auch bei der Laufbahnplanung von Beschäftigten im eigenen Betrieb sollte das Personalmanagement sich gut auskennen und qualifizierte Entscheidungen treffen. Die Mitarbeiterbindung ist schließlich nicht weniger wichtig als die Gewinnung neuer Arbeitskräfte.

Nicht zuletzt spielen auch die Themen Gesundheitsvorsorge und attraktives Arbeitsumfeld eine immer wichtige Rolle für zufriedene Arbeitnehmer und deren Engagement für ein Unternehmen. Neben Fachwissen benötigen Mitarbeiter im Personalwesen außerdem auch wichtige Soft Skills wie Führungskompetenz, Selbstmanagement und Kreativität, die in einem Persönlichkeitsentwicklung Seminar geschult werden können. Bei Organisationsschwierigkeiten und unzureichender Leistungsfähigkeit der Abteilung kann ein Selbstmanagement Seminar sinnvoll sein.

Die Kosten von Fortbildungen Personalwesen richten sich in der Regel nach Qualifikation, Thema und Dauer des Seminars. Natürlich ist es für Sie günstiger, wenn Sie mehrere Mitarbeiter auf einmal schulen lassen. Unsere Weiterbildungen finden aber auch bereits ab einem Teilnehmer statt. In jedem Fall sind die Aufwendungen für die Qualifikation eine Anlage in die Arbeitskraft und somit auch in das Unternehmen und die Zukunft.

Arbeitnehmer, die sich privat weiterbilden möchten, investieren dabei in ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt und erhalten die Ausgaben oft in Form einer höheren Bezahlung und einer besseren Stelle vielfach zurück. Sie können die Kosten für die Fortbildung Personalwesen außerdem auch steuerlich geltend machen.

Fazit – Fortbildungen im Personalwesen lohnen sich für alle

Egal ob Quereinsteiger oder alter Hase – unser breites Portfolio an verschiedenen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen, umfasst für alle Zielgruppen das passende Seminar, um sie beruflich weiter zu bringen. Investieren Sie also in Ihre persönliche Zukunft oder die Ihres Unternehmens, indem Sie sich weiterqualifizieren und Ihre Kompetenzen somit gezielt erweitern!

Hierbei spielt nicht nur das Fachwissen an sich, sondern auch effektives Selbstmanagement, das Strukturieren von Arbeitsabläufen und das Finden von Lösungen für speziell auftretende Problemstellungen eine Rolle. Falls Sie noch unsicher sind, beraten wir Sie gerne zu den unterschiedlichen Möglichkeiten und dazu, welche Fortbildungen für Ihren derzeitigen Wissensstand und mögliche Zielsetzungen geeignet sind.

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