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Personalmanagement - Seminare

Wenn es eines gibt, auf das Sie sich im heutigen Berufsleben verlassen können, dann ist es die beständige Veränderung. Während es früher gang und gäbe war, dass Mitarbeiter in Voll- oder Teilzeit im Büro angestellt waren und feste Arbeitszeiten hatten, hat sich die Zahl der Arbeitszeitmodelle mittlerweile vervielfacht.

Gleichzeitig müssen Unternehmen immer mehr Augenmerk auf die sogenannten Soft Skills von Bewerbern, wie etwa Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, legen. Heutiges Personalmanagement berücksichtigt immer stärker die individuellen Ansprüche und Bedürfnisse der Mitarbeiter, weil ihm bewusst ist, dass ein Unternehmen nur so gut ist, wie die Summe seiner Angestellten.

Mit regelmäßigen Fortbildungen in allen Bereichen von der richtigen Stellenausschreibung über Recruiting bis hin zum Arbeitsrecht sind Ihre Mitarbeiter im Bereich Human Resources stets auf dem neuesten Stand und somit in der Lage, dem Unternehmen durch das Gewinnen versierter Fachkräfte zu langfristigem Wachstum zu verhelfen. Eine Weiterbildung Personalwesen ist somit eine Investition in die Zukunft.

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Personalmanagement - Seminare

Wenn es eines gibt, auf das Sie sich im heutigen Berufsleben verlassen können, dann ist es die beständige Veränderung. Während es früher gang und gäbe war, dass Mitarbeiter in Voll- oder Teilzeit im Büro angestellt waren und feste Arbeitszeiten hatten, hat sich die Zahl der Arbeitszeitmodelle mittlerweile vervielfacht.

Gleichzeitig müssen Unternehmen immer mehr Augenmerk auf die sogenannten Soft Skills von Bewerbern, wie etwa Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, legen. Heutiges Personalmanagement berücksichtigt immer stärker die individuellen Ansprüche und Bedürfnisse der Mitarbeiter, weil ihm bewusst ist, dass ein Unternehmen nur so gut ist, wie die Summe seiner Angestellten.

Mit regelmäßigen Fortbildungen in allen Bereichen von der richtigen Stellenausschreibung über Recruiting bis hin zum Arbeitsrecht sind Ihre Mitarbeiter im Bereich Human Resources stets auf dem neuesten Stand und somit in der Lage, dem Unternehmen durch das Gewinnen versierter Fachkräfte zu langfristigem Wachstum zu verhelfen. Eine Weiterbildung Personalwesen ist somit eine Investition in die Zukunft.

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4.7 (16 Bewertungen)
Personalmanagement Grundlagen
Unser Kompaktkurs für professionelles professionelles Personalwesen: In unserem Seminar „Personalmanagement Grundlagen“ lernen Sie, von der Personalbeschaffung bis zur Personalentwicklung ganzheitliche Personalpolitik zu betreiben.
1.390,00 €

Ort: DE, AT, CH

Dauer: 2 Tage

4.5 (9 Bewertungen)
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
In unserem Seminar „Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)“ zeigen wir Ihnen, wie Sie das Antidiskriminierungsgesetz korrekt im Unternehmen umsetzen - angefangen bei Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch!
1.190,00 €

Ort: DE, AT, CH

Dauer: 2 Tage

4.8 (1 Bewertung)
Arbeitsgesetze im Bereich Einstellungs- und Kündigungsrecht
Rechtssicheres Personalwesen durch korrekte Arbeitsverträge und Kündigungen: Eignen Sie sich in unserem Seminar „Arbeitsgesetze im Bereich Einstellungs- und Kündigungsrecht“ die Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts an!
1.250,00 €

Ort: DE, AT, CH

Dauer: 2 Tage

4.7 (41 Bewertungen)
Arbeitszeugnisse
In unserem Seminar „Arbeitszeugnisse“ lernen Sie, Arbeitszeugnisse zu schreiben und richtig zu interpretieren. Entdecken Sie den Zeugniscode der Personaler - und lernen Sie, welche rechtlichen Vorgaben und Fristen es einzuhalten gilt.
1.190,00 €

Ort: DE, AT, CH

Dauer: 2 Tage

5.0 (3 Bewertungen)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Entdecken Sie in unserem Seminar „Betriebliches Gesundheitsmanagement“, wie Sie durch Gesundheitsförderung im Unternehmen sowohl die Produktivität als auch die Motivation Ihrer Mitarbeiter nachhaltig verbessern können.
1.250,00 €

Ort: DE, AT, CH

Dauer: 2 Tage

4.3 (1 Bewertung)
Betriebsverfassungsrecht
Von der Gründung des Betriebsrats bis zur Mitbestimmung in sozialen, personellen oder wirtschaftlichen Angelegenheiten: Lernen Sie in unserem Seminar „Betriebsverfassungsrecht“ die Rechte und Aufgaben des Betriebsrats gemäß BetrVG kennen.
1.250,00 €

Ort: DE, AT, CH

Dauer: 2 Tage

Coaching - Gemeinsame Zielerreichung
In unserem Seminar „Coaching - Gemeinsame Zielerreichung“ entdecken Sie Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Wie Sie als Führungskraft und Coach einen Führungsstil entwickeln, der motiviert und inspiriert? Wir zeigen es Ihnen!
1.190,00 €

Ort: DE, AT, CH

Dauer: 2 Tage

4.6 (4 Bewertungen)
Gesundheit für Mitarbeiter und Führungskräfte
Werden Sie durch betriebliches Gesundheitsmanagement Ihrer Verantwortung für das Wohl Ihrer Mitarbeiter gerecht und beugen Sie hohem Krankenstand vor. Wir zeigen Ihnen, wie - im Seminar „Gesundheit für Mitarbeiter und Führungskräfte“!
1.250,00 €

Ort: DE, AT, CH

Dauer: 2 Tage

4.8 (3 Bewertungen)
Langfristiges Personalmanagement
Lernen Sie in unserem Seminar „Langfristiges Personalmanagement“, was nachhaltiges Personalmanagement ausmacht: Vom Ermitteln des individuellen Personalbedarfs über gezielte Personalentwicklung bis hin zu effektivem Personalcontrolling.
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Ort: DE, AT, CH

Dauer: 2 Tage

4.9 (9 Bewertungen)
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Lohnabrechnung leicht gemacht: Lernen Sie in unserem Seminar „Lohn- und Gehaltsabrechnung“, Gehälter von Lohnsteuerklasse und Sozialabgaben bis hin zu Urlaubsgeld und Sonderzahlungen korrekt zu berechnen, zu dokumentieren und auszuzahlen.
1.190,00 €

Ort: DE, AT, CH

Dauer: 2 Tage

Mitarbeit im Personalmanagement
Sichere Entscheidungsfindung in Personalangelegenheiten: Lernen Sie in unserem Seminar „Mitarbeit im Personalmanagement“, Personalbeschaffung und Personalauswahl im Unternehmen professionell und zielführend zu gestalten.
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Ort: DE, AT, CH

Dauer: 2 Tage

Mitarbeiterjahresgespräch
Sie wollen Mitarbeitergespräche führen, die die Personalentwicklung voranbringen? In unserem Seminar „Mitarbeiterjahresgespräch“ zeigen Ihnen, wie Sie sich optimal auf Mitarbeitergespräche vorbereiten und klare Zielvereinbarungen treffen.
1.250,00 €

Ort: DE, AT, CH

Dauer: 2 Tage

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Weiterbildungen im Personalwesen

Inhaltsverzeichnis:

  1. Für diese Mitarbeiter lohnt sich die Weiterbildung Personalwesen
  2. Große Auswahl an Seminaren für alle Themen des Personalwesens
  3. Fazit – Fortbildungen im Personalwesen lohnen sich für alle

Für diese Mitarbeiter lohnt sich die Weiterbildung Personalwesen

Viele Angestellte können von einem Personalwesen Seminar profitieren. Einerseits sind dies die alteingesessenen, die schon seit vielen Jahren in dieser Abteilung und im Unternehmen sind. Veränderung erfordert immer Anstrengung und daher tendieren sie unter Umständen dazu, die bereits eingeübten Arbeitswege und Strukturen nicht aufgeben zu wollen. Der Arbeitsmarkt ist aber stetig im Wandel und nur wer mit der Zeit geht, kann sich auch in Zukunft die besten Arbeitskräfte sichern.

Eine Weiterbildung Personalwesen liefert neue Denkanstöße und hilft, bestehende Probleme aufzudecken und Lösungsansätze zu erarbeiten. Wir helfen alten Hasen mit einer Fortbildung Personalwesen, ihr volles Potential zu entfalten und ihre fundierten Kenntnisse an die Neuerungen des digitalen Arbeitsmarkts anzupassen. Gleichzeitig informieren wir im Seminar Personalwesen über wichtige Änderungen bei rechtlichen Grundlagen und sorgen so für einen weiterhin reibungslosen Ablauf in allen Bereichen.

Neben bereits länger im Bereich HR angestellten Mitarbeitern, profitieren auch Quereinsteiger, Führungskräfte oder Beschäftigte, die schon jetzt oder zukünftig Aufgaben eines Personalers wahrnehmen sollen, von einer Weiterbildung Personalwesen. Die frühzeitige Vorbereitung und Schulung für kommende Aufgaben sorgt dafür, dass diese von Anfang an richtig und zügig erledigt werden können. Anstatt dass sich zuerst umständliche Herangehensweisen festsetzen, die später durch besser strukturierte Arbeitsvorgänge ersetzt werden müssen, entsteht von Anfang an ein leistungsfähiges und gut abgestimmtes Personalwesen. Sollen einzelne Mitarbeiter nur ihr Aufgabenspektrum erweitern, helfen meist schon kleine und relativ kurze Seminare Personalwesen, um diese ihrer neuen Position entsprechend weiterzubilden.

Gibt es dagegen größere Probleme im Ablauf und Prozessen, kann eine ausführliche Weiterbildung Personalwesen für alle Abteilungsmitglieder genutzt werden, um gezielt Probleme zu ermitteln und Lösungsstrategien zu erarbeiten. Das Seminar Personalwesen fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern sorgt dafür, dass alle auf dem gleichen Wissensstand sind und es seltener zu Missverständnissen kommt. Auch ein Teambuilding Seminar ist als Weiterbildung Personalwesen unter Umständen zielführend.

Große Auswahl an Seminaren für alle Themen des Personalwesens

Unser breites Angebot an Fortbildungen und Personalwesen Seminaren deckt nicht nur verschiedene Zielgruppen, sondern auch die zahlreichen Gebiete des breiten Fachbereichs ab.

Rund ums Thema Recruiting geht es natürlich um das Erstellen ansprechender Stellenanzeigen und Wege, die besten Fachkräfte zu erreichen und für diese attraktiv zu wirken. Auch bei der Bewerberauswahl und dem folgenden obligatorischen Vorstellungsgespräch gibt es viele Methoden, mit denen Personaler noch effektiver auswählen und somit den Erfolg ihres Unternehmens sichern können. Aber auch bei der Laufbahnplanung von Beschäftigten im eigenen Betrieb sollte das Personalmanagement sich gut auskennen und qualifizierte Entscheidungen treffen. Die Mitarbeiterbindung ist schließlich nicht weniger wichtig als die Gewinnung neuer Arbeitskräfte.

Nicht zuletzt spielen auch die Themen Gesundheitsvorsorge und attraktives Arbeitsumfeld eine immer wichtige Rolle für zufriedene Arbeitnehmer und deren Engagement für ein Unternehmen. Neben Fachwissen benötigen Mitarbeiter im Personalwesen außerdem auch wichtige Soft Skills wie Führungskompetenz, Selbstmanagement und Kreativität, die in einem Persönlichkeitsentwicklung Seminar geschult werden können. Bei Organisationsschwierigkeiten und unzureichender Leistungsfähigkeit der Abteilung kann ein Selbstmanagement Seminar sinnvoll sein.

Die Kosten von Fortbildungen Personalwesen richten sich in der Regel nach Qualifikation, Thema und Dauer des Seminars. Natürlich ist es für Sie günstiger, wenn Sie mehrere Mitarbeiter auf einmal schulen lassen. Unsere Weiterbildungen finden aber auch bereits ab einem Teilnehmer statt. In jedem Fall sind die Aufwendungen für die Qualifikation eine Anlage in die Arbeitskraft und somit auch in das Unternehmen und die Zukunft.

Arbeitnehmer, die sich privat weiterbilden möchten, investieren dabei in ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt und erhalten die Ausgaben oft in Form einer höheren Bezahlung und einer besseren Stelle vielfach zurück. Sie können die Kosten für die Fortbildung Personalwesen außerdem auch steuerlich geltend machen.

Fazit – Fortbildungen im Personalwesen lohnen sich für alle

Egal ob Quereinsteiger oder alter Hase – unser breites Portfolio an verschiedenen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen, umfasst für alle Zielgruppen das passende Seminar, um sie beruflich weiter zu bringen. Investieren Sie also in Ihre persönliche Zukunft oder die Ihres Unternehmens, indem Sie sich weiterqualifizieren und Ihre Kompetenzen somit gezielt erweitern!

Hierbei spielt nicht nur das Fachwissen an sich, sondern auch effektives Selbstmanagement, das Strukturieren von Arbeitsabläufen und das Finden von Lösungen für speziell auftretende Problemstellungen eine Rolle. Falls Sie noch unsicher sind, beraten wir Sie gerne zu den unterschiedlichen Möglichkeiten und dazu, welche Fortbildungen für Ihren derzeitigen Wissensstand und mögliche Zielsetzungen geeignet sind.

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