Seminar Arbeitszeugnisse

Präsenzseminar Arbeitszeugnisse

Wann immer Mitarbeiter Ihr Unternehmen verlassen, haben sie gewöhnlich Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Die Erstellung von Arbeitszeugnissen ist allerdings nicht nur eine verantwortungsvolle, sondern auch eine fordernde Aufgabe. Ein Arbeitszeugnis muss klar verständlich, zugleich aber auch wohlwollend formuliert sein - und dafür nutzen Personaler einen ganz eigenen Zeugniscode. Was auf den ersten Blick positiv klingt, kann zwischen den Zeilen unliebsame Eigenschaften offenbaren. Um sowohl beim Verfassen von Arbeitszeugnissen als auch in der Personalauswahl die richtigen Entscheidungen zu treffen, ist es von zentraler Bedeutung, diese standardisierten Formulierungen für Arbeitszeugnisse zu beherrschen. Folgt das Arbeitszeugnis auf eine Kündigung, muss es überdies klagesicher sein. Was das in der Praxis bedeutet und wie Sie die Zeugniscodes der Personaler richtig einsetzen? Wir zeigen es Ihnen - in unserem Seminar „Arbeitszeugnisse“.

Von Arbeitsrecht bis Zeugniscode: Arbeitszeugnisse korrekt verfassen

In unserem Seminar „Arbeitszeugnisse“ lernen Sie einerseits die Pflichten des Arbeitgebers und andererseits die Rechte des Arbeitnehmers in Bezug auf das Arbeitszeugnis kennen. Vom Ausbildungszeugnis über Zwischenzeugnis, einfaches und qualifiziertes Zeugnis bis hin zur Arbeitsbescheinigung machen Sie sich mit den unterschiedlichen Formen des Arbeitszeugnisses vertraut. Dabei widmen Sie sich sowohl den formalen als auch den inhaltlichen Kriterien. Anhand authentischer Beispiele schärfen Sie Ihren Blick für die zahlreichen Fehler im Arbeitszeugnis, die es zu vermeiden gilt - und üben sich darin, den Zeugniscode der Personaler sicher anzuwenden und zu lesen. So gewinnen Sie Routine im Erstellen rechtssicherer Arbeitszeugnisse und können das Personalmanagement im Unternehmen bei der Bewerberauswahl dank Ihrer neu gewonnen Expertise effektiv unterstützen.

  • Grundlagen: Arbeitszeugnisse erstellen

    > Pflichten des Arbeitgebers - Anspruch des Arbeitnehmers
    > Arbeitsrechtliche Fristen und Verjährungen
    > Rechtliche Vorgaben für Arbeitszeugnisse

     

    Formen von Arbeitszeugnissen

    > Das Ausbildungszeugnis
    > Das Zwischenzeugnis
    > Das einfache Zeugnis
    > Das qualifizierte Zeugnis
    > Die Arbeitsbescheinigung

     

    Aufbau, Struktur und Inhalt von Arbeitszeugnissen

    > Erstellungsmethoden und -techniken
    > Checklisten
    > Der Titel - Zeugnisart
    > Die Einführung - Informationen zur Person, der Tätigkeit und der Dauer
    > Der Arbeits-, Aufgaben- und Verantwortungsbereich
    > Die Arbeitsbeurteilung
    > Die Auskunft über das Verhalten
    > Das Zeugnisende
    > Typische Fehler im Arbeitszeugnis vermeiden

  • Nach Abschluss dieses Seminars sind Sie in der Lage, Arbeitszeugnisse zu verfassen: Sie wissen, welchen inhaltlichen und formalen Ansprüchen ein Arbeitszeugnis entsprechen muss, und gewinnen Routine im Formulieren wohlwollender und vor allem rechtssicherer Arbeitsbeurteilungen. Zugleich sind Sie aber auch imstande, im Arbeitszeugnis die Codes der Personaler zu entdecken und korrekt zu interpretieren.

  • Unser Seminar „Arbeitszeugnisse“ ist als praxisorientierte Einführung in die Thematik konzipiert. Da unsere Dozenten Ihnen die rechtlichen, formalen und inhaltlichen Anforderungen der verschiedenen Zeugnisformen von Grund auf nahebringen, sind für den erfolgreichen Besuch dieser Weiterbildung zu Arbeitszeugnissen keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich.

Das Seminar richtet sich vorrangig an Fachkräfte aus dem Personalmanagement bzw. den Human Resources, die an Bewerbungsprozessen und Personalauswahl beteiligt sind - und an alle Führungskräfte, die Arbeitszeugnisse verfassen. Als besonders hilfreich erweist sich die Fähigkeit, Arbeitszeugnisse zu lesen und rechtssicher zu erstellen, dabei für Geschäftsführer kleiner und mittelständischer Unternehmen, die diese Aufgabe selbst übernehmen. Da sich insbesondere der Zeugniscode im Lauf der Zeit verändert, können außerdem auch Bewerbungstrainer und Coaches das Seminar nutzen, um ihre Kenntnisse zu aktualisieren und zu vertiefen.

SI-PM-002

PRÄSENZ
eLEARNING
Öffentliches Seminar
1 2 3

SEMINAR-NR.: SI-PM-002

DE, AT, CH,

1.250,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
1.487,50 €

Freie Plätze vorhanden

1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Voraussichtliche Lernumgebung
(Bitte beachten Sie hierzu die Einladung).

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere effektivste Lernmethode, da der Fokus während eines Seminartages ausschließlich auf einer Person liegt. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Sie können zudem selbst festlegen, wann und wo das Seminar realisiert werden soll. Unabhängig von Ihrer Auswahl, bleibt die Seminargebühr unverändert.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die Ihren Mitarbeitern gezielte Trainings anbieten möchten. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Jedes Angebot wird individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens hin kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Human Resources 2024: Aktuelle Themen und Trends im Personalwesen
Wer qualifizierte Fach- und Führungskräfte von sich überzeugen und lange im Unternehmen halten will, braucht eine starke Personalstrategie. Ausgerechnet in den Human Resources herrscht derzeit jedoch vor allem eines: Enormer Stress. Woran das liegt und was im Personalwesen 2024 für Entlastung sorgen könnte? Die Experten von SEMINAR-INSTITUT wagen eine erste Prognose.
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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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Seminarbewertungen

4.6
(53 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz 4.8
Bezug zur Praxis 4.8
Seminarinhalte 4.6
Orientierung am Bedarf 4.7
Seminarunterlagen 4.5
Lernumgebung 4.4

Teilnehmerstimmen

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