Arbeitsgesetze im Bereich Einstellungs- und Kündigungsrecht

Das Einstellungs- und Kündigungsrecht gehört zu den anspruchsvollsten Bereichen des deutschen Arbeitsrechts. Jede Stellenausschreibung, jeder Arbeitsvertrag und jede Kündigung muss gesetzliche Anforderungen erfüllen, sonst drohen Abfindungen, Wiedereinstellungspflichten und Prozesskosten. Kündigungsschutzverfahren gehören zu den häufigsten Verfahren vor deutschen Arbeitsgerichten. Fehler bei der Sozialauswahl, fehlende Betriebsratsanhörung oder eine unzulässige Frage im Vorstellungsgespräch können teuer werden. In diesem Seminar erwerben Sie das Wissen, um Personalentscheidungen auf einer sicheren rechtlichen Grundlage zu treffen.

Rechtssicherheit von der Einstellung bis zur Kündigung

Sie verstehen, welche Anforderungen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz AGG an Stellenausschreibungen und Vorstellungsgespräche stellt und erkennen, welche Fragen unzulässig sind. Arbeitsverträge gestalten Sie so, dass sie einer gerichtlichen Prüfung standhalten. Für Kündigungsentscheidungen lernen Sie die Voraussetzungen der verhaltens-, personen- und betriebsbedingten Kündigung kennen und wenden die formalen Anforderungen korrekt an. Reale Fallbeispiele aus deutschen Unternehmen machen die Inhalte direkt anwendbar. Sie profitieren vom Austausch mit anderen Fach- und Führungskräften.