Inhouse-Schulung Arbeitsgesetze im Bereich Einstellungs- und Kündigungsrecht
Personalfehler kosten Abfindungen, Verfahren und Zeit. Sie schulen Ihr Team im Einstellungs- und Kündigungsrecht, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen.
SIAI führt Sie intelligent zur passenden Weiterbildung
Arbeitsgesetze im Bereich Einstellungs- und Kündigungsrecht Inhouse-Seminar
Das Einstellungs- und Kündigungsrecht stellt Unternehmen vor komplexe Anforderungen. Fehler entstehen meist aus fehlendem Wissen: eine Stellenausschreibung, die gegen das AGG verstößt, ein Arbeitsvertrag mit unwirksamen Klauseln, eine Kündigung ohne korrekte Betriebsratsanhörung. Ein gemeinsamer Wissensstand im Team reduziert das Risiko kostspieliger Fehler dauerhaft.
Gemeinsames Rechtswissen als Grundlage für sichere Personalarbeit
Ihr Team versteht die Anforderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes AGG an Stellenausschreibungen und Bewerbungsverfahren. Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch erkennt Ihr Team zuverlässig. Arbeitsverträge gestaltet Ihr Team so, dass sie einer gerichtlichen Prüfung standhalten. Für Kündigungsentscheidungen lernen alle Beteiligten die Voraussetzungen der drei Kündigungsarten kennen und wenden formale Anforderungen korrekt an. Die Seminarinhalte werden auf die spezifische Situation Ihres Unternehmens abgestimmt, mit Fallbeispielen aus Ihrer Branche.
Was Sie konkret mitnehmen
- Ihr Team trifft Personalentscheidungen auf einer einheitlichen rechtlichen Grundlage und reduziert das Risiko kostspieliger Fehler bei Einstellungen und Kündigungen. Führungskräfte und HR-Mitarbeiter:innen erkennen kritische Situationen frühzeitig und handeln rechtssicher. Sie verankern gemeinsame Standards in Ihrer Personalarbeit als tragfähige Grundlage für künftige Personalentscheidungen.
Das sollten Sie mitbringen
2 Tage voller Praxis und Umsetzung
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Rechtssicheres Einstellungsverfahren im Unternehmen
- AGG-konforme Stellenausschreibungen formulieren
- Zulässige und unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch
- Probezeit und Befristung rechtssicher vereinbaren
- Arbeitsverträge im Unternehmen prüfen und aufsetzen
-
Kündigungsrecht gemeinsam im Team anwenden
- Verhaltensbedingte Kündigung: Abmahnung und Voraussetzungen
- Personenbedingte Kündigung: Krankheit und Leistungsminderung
- Betriebsbedingte Kündigung: Sozialauswahl korrekt durchführen
- Formale Anforderungen und Kündigungsfristen einhalten
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Betriebsrat und interne Prozesse absichern
- Betriebsrat bei Einstellung und Kündigung korrekt einbinden
- Sonderkündigungsschutz für besondere Personengruppen
- Aufhebungsverträge unternehmensintern rechtssicher gestalten
- Einheitliche Prüfroutinen im Team verankern
Für wen ist dieses Seminar?
- Das Inhouse-Seminar richtet sich an Personalteams, die gemeinsam einheitliche arbeitsrechtliche Kenntnisse aufbauen möchten.
- Führungskräfte mit Personalverantwortung und HR-Mitarbeiter:innen profitieren besonders, wenn sie Einstellungs- und Kündigungsentscheidungen treffen oder absichern.
- Auch Unternehmen, die nach arbeitsrechtlichen Vorfällen ihre internen Prozesse stärken wollen, eignet sich dieses Format.
- Ihr Team entwickelt gemeinsam praxisnahe Lösungen für Ihre unternehmensspezifischen Personalfragen.
Das sagen unsere Teilnehmer:innen
Gut zu wissen
Was Sie wissen möchten
Welche Fehler passieren häufig bei Kündigungen?
Wie bereitet ein Team sich auf Personalarbeit vor?
Was ist eine Betriebsratsanhörung bei Kündigung?
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