Mitarbeit im Personalmanagement
Personalverantwortung ohne HR-Hintergrund? Sie lernen strukturierte Methoden für Recruiting, Personalauswahl und Onboarding, rechtssicher und direkt in der Praxis anwendbar.
SIAI macht aus Unsicherheit eine klare Empfehlung
Mitarbeit im Personalmanagement Präsenz-Seminar
Mitarbeit im Personalmanagement beschreibt alle operativen HR-Aufgaben, die Fach- und Führungskräfte in deutschen Unternehmen neben oder anstelle einer eigenen Personalabteilung übernehmen. Dazu zählen Personalplanung, Stellenbesetzung, strukturierte Auswahlgespräche und die Integration neuer Mitarbeitender. Viele Führungskräfte nehmen Personalaufgaben wahr, ohne dafür gezielt ausgebildet worden zu sein. Wer dabei ohne klare Methoden vorgeht, riskiert Fehlbesetzungen, die erhebliche Kosten verursachen können.
Vom Anforderungsprofil bis zum erfolgreichen Einstand
Sie erwerben das Handwerkszeug für alle Phasen der Personalarbeit. Sie kommen mit dem Gefühl, bei Einstellungen auf Bauchgefühl angewiesen zu sein. Sie gehen mit einem strukturierten Vorgehen, das Ihnen in jedem Recruiting-Prozess Sicherheit gibt. Im direkten Austausch mit anderen Teilnehmenden üben Sie schwierige Gesprächssituationen, analysieren reale Fälle aus dem Recruiting-Alltag und erhalten konkretes Feedback. Bereits in Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch setzen Sie die erlernten Fragetechniken ein. Weiterführende Methoden finden Sie im Seminar Personalmanagement Aufbau.
Was Sie konkret mitnehmen
- Sie gewinnen Sicherheit in allen Phasen der Personalarbeit, von der Bedarfsanalyse über die Auswahl bis zum gelungenen Onboarding. Einstellungsentscheidungen treffen Sie künftig strukturierter und rechtlich abgesichert. Im direkten Austausch stärken Sie Ihre Gesprächskompetenz für Vorstellungsgespräche und schwierige Interviewsituationen. Nach dem Seminar gestalten Sie Personalauswahlprozesse, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Das sollten Sie mitbringen
2 Tage voller Praxis und Umsetzung
-
Grundlagen der Personalarbeit kennen
- Kernaufgaben im Personalmanagement einordnen
- Personalbedarfsplanung strukturiert durchführen
- Anforderungsprofile präzise erstellen
- Interne und externe Beschaffungswege nutzen
-
Professionelle Personalauswahl gestalten
- Stellenanzeigen zielgruppengerecht formulieren
- Bewerbungsunterlagen strukturiert bewerten
- Vorstellungsgespräche zielführend führen
- AGG-konforme Auswahlprozesse sicherstellen
- Dokumentationspflichten im Recruiting einhalten
-
Onboarding und Integration aufbauen
- Einarbeitungspläne entwickeln und begleiten
- Probezeit strukturiert gestalten
- Feedbackgespräche in frühen Phasen führen
- Mitarbeiterbindung von Beginn an fördern
Für wen ist dieses Seminar?
- Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Personalverantwortung übernehmen oder HR-Aufgaben neben ihrem Hauptberuf wahrnehmen.
- Inhaber:innen kleinerer Unternehmen ohne eigene Personalabteilung, Betriebsratsmitglieder und Assistenzkräfte mit Recruiting-Aufgaben sind ebenso angesprochen.
- Wer seinen Fokus langfristig auf die Personalarbeit legen möchte, findet im Seminar Personalcontrolling eine sinnvolle Ergänzung.
- Quereinsteiger:innen finden hier einen strukturierten Einstieg.
Gut zu wissen
Was Sie wissen möchten
Was ist Mitarbeit im Personalmanagement?
Welche rechtlichen Regeln gelten bei der Personalauswahl?
Wie läuft professionelles Onboarding ab?
Dieses Seminar – exklusiv für Ihr Team
Maßgeschneiderte Inhalte
Wir passen Agenda, Schwerpunkte und Praxisbeispiele an Ihre Branche und Ihr Team an.
Ihr Standort, Ihr Zeitplan
Das Seminar findet dort statt, wo Ihr Team ist – an Ihrem Wunschtermin.
Teamdynamik nutzen
Gemeinsam lernen, Vertrauen aufbauen – der Effekt ist messbar stärker als bei Einzelanmeldungen.
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| Datum | Veranstaltungsort | Preis | Aktion |
|---|---|---|---|
| 24.–25. Nov2026 | Online-Live | 1.050 €netto p. P. | |
| 1.–2. Dez2026 | Köln | 1.450 €netto p. P. | |
| 15.–16. Dez2026 | Bremen | 1.450 €netto p. P. | |
| 16.–17. Dez2026 | Leipzig | 1.450 €netto p. P. | |
| 13.–14. Jan2027 | Düsseldorf | 1.450 €netto p. P. | |
| 13.–14. Jan2027 | Hannover | 1.450 €netto p. P. | |
| 14.–15. Jan2027 | Berlin | 1.450 €netto p. P. | |
| 27.–28. Jan2027 | Frankfurt | 1.450 €netto p. P. | |
| 27.–28. Jan2027 | Hamburg | 1.450 €netto p. P. | |
| 28.–29. Jan2027 | Dresden | 1.450 €netto p. P. |
Präsenztermine finden ab 2 Teilnehmer:innen statt. Kostenlose Stornierung bis 28 Tage vor Beginn.
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Auf die Warteliste- Präsenz
- 1.450 € 1.725,50 € inkl. MwSt.
- Online-Live
- 1.050 € 1.249,50 € inkl. MwSt.
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