Seminar Mitarbeitermotivation im Personalmanagement

Präsenzseminar Mitarbeitermotivation im Personalmanagement

Wenige Faktoren spielen für ein Unternehmen eine so große Rolle wie die Motivation der Mitarbeiter. Nur motivierte Mitarbeiter liefern gleichbleibend gute Arbeit und stellen somit die Produktivität des Betriebs sicher. Mit den richtigen Methoden können Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeiter sogar zu noch größerer Produktivität motivieren - und zugleich die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen. Um dieses Win-Win-Szenario in Ihrem Unternehmen zu verwirklichen, lernen Sie in unserem Seminar „Mitarbeitermotivation im Personalmanagement“ effektive Strategien und Instrumente zur Steigerung der Motivation und zur Verbesserung des Arbeitsklimas im Unternehmen kennen.

Ressource Motivation: Wie Sie Arbeitsatmosphäre und Produktivität erhöhen

In unserem Seminar „Mitarbeitermotivation im Personalmanagement“ lernen Sie Mitarbeitermotivation als bedeutende Ressource des Personalmanagements im Unternehmen kennen. Insbesondere reflektieren Sie dabei Ihre Rolle als Personalmanager und die zentrale Rolle langfristiger Motivation für die nachhaltige Unternehmensentwicklung. So entwickeln Sie individuelle Personalstrategien, um Ihre Motivationsmaßnahmen in langfristige Personalpolitik einzubetten. Darüber hinaus erarbeiten Sie sich eine Vielzahl konkreter Motivationstechniken. Anhand authentischer Fallbeispiele aus dem Arbeitsalltag üben Sie sich darin, die psychologischen Grundlagen der Motivation durch Maßnahmen im Unternehmen gezielt zu nutzen, um Mitarbeiterleistung und Mitarbeiterzufriedenheit langfristig zu steigern.

  • Grundlagen des Personalmanagements

    > Definition von Motivation
    > Aufgaben und Ziele des Personalmanagements im Unternehmen
    > Demographischer Wandel in Deutschland und dessen Bedeutung

     

    Personalstrategie

    > Definition Strategie im Personalmanagement
    > Personalpolitische Maßnahmen
    > Entwicklung der Personalstrategie
    > Grundmodelle in der Personalstrategie

     

    Motivationsmethoden

    > Gegenstand der Motivation
    > Bedürfnispyramide nach Maslow
    > Zweifaktorentheorie von Herzberg
    > Leistungsorientierte Handlungsmotive
    > Betrachtung komplizierter Motivationsgründe
    > Motivation der Mitarbeiter durch Anreizsysteme
    > Weiterbildungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance
    > Teamwork als entscheidender Faktor
    > Führung durch soziale Kompetenz
    > Psychologie und Kommunikation
    > Erfolgreich Feedback erteilen und empfangen
    > Konfliktlösung durch Kommunikation
    > Einbeziehen der Mitarbeiter in die Strategie- und Zielentwicklung
    > Effektive Verantwortungs- und Kompetenzübertragung an Mitarbeiter
    > Welcher Führungsstil führt zu Motivation?
    > Praktische Übungen zu verschiedenen Führungsmodellen

  • Sie lernen, die Motivation Ihrer Mitarbeiter als Ressource für die effektive Personalentwicklung zu erschließen und als bedeutenden Faktor in die Personalpolitik Ihres Unternehmens zu integrieren. Sie eignen sich eine Vielzahl unterschiedlicher Motivationsmethoden und -techniken an, durch die Sie Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität gleichermaßen maximieren.

  • Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich, um die in unserem Seminar „Mitarbeitermotivation im Personalmanagement“ vorgestellten Motivationstechniken in wirkungsvolle Maßnahmen zur Verbesserung der Zufriedenheit und Produktivität im Unternehmen umzusetzen. Da in diesem Seminar die Mitarbeitermotivation als Bestandteil einer nachhaltigen Personalstrategie erschlossen wird, ist die aktuelle oder geplante Tätigkeit im Personalwesen jedoch von großem Vorteil, da sie den direkten Transfer des Gelernten in die Unternehmenspraxis ermöglicht. Interessenten, die sich Mittel und Wege zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation aneignen möchten, dabei aber den berufsspezifischen Schwerpunkt der Human Resources nicht benötigen, können alternativ unser Seminar „Mitarbeitermotivation“ besuchen.

Unser Seminar „Mitarbeitermotivation im Personalmanagement“ richtet sich vorrangig an Fach- und Führungskräfte aus Personalmanagement, die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation als wirkungsvollen Faktor einer nachhaltigen Personalstrategie nutzen wollen. Zugleich eignet sich die Weiterbildung für Controller, die sich auf Personalcontrolling spezialisieren möchten: Sie können die Steigerung der Mitarbeitermotivation als Methode erschließen, um qualifizierte Fachkräfte langfristig zu binden und die Produktivität im Unternehmen insgesamt zu steigern.

SI-PM-007

PRÄSENZ
eLEARNING
Öffentliches Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-PM-007

DE, AT, CH,

1.250,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
1.487,50 €

Freie Plätze vorhanden

1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Voraussichtliche Lernumgebung
(Bitte beachten Sie hierzu die Einladung).

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere effektivste Lernmethode, da der Fokus während eines Seminartages ausschließlich auf einer Person liegt. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Sie können zudem selbst festlegen, wann und wo das Seminar realisiert werden soll. Unabhängig von Ihrer Auswahl, bleibt die Seminargebühr unverändert.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die Ihren Mitarbeitern gezielte Trainings anbieten möchten. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Jedes Angebot wird individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens hin kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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SI-Blog

Mehr Motivation im Arbeitsalltag
Selbst ein Traumjob macht nicht immer Freude. Damit die Leistung im Arbeitsalltag nicht nachlässt, braucht es daher geschickt gewählte Incentives, die Mitarbeiter dazu motivieren, auch ungeliebte Aufgaben mit ebenso viel Elan wie Effizienz in Angriff zu nehmen. Lesen Sie hier, warum diese Anreize nicht unbedingt finanzielle Natur sein müssen.

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Fünf Fragen zum Thema Bildungszeit
Wer seinen Arbeitsort in Deutschland hat, muss oft keinen Erholungsurlaub investieren, um sich beruflich weiterzubilden: Dafür gibt es die sogenannte Bildungszeit. Aber wer hat eigentlich Anspruch auf Bildungsurlaub – und sollten Arbeitnehmer bei der Planung zu beachten? In diesem FAQ haben unsere Experten die fünf häufigsten Fragen zum Thema Bildungsurlaub für Sie beantwortet.

SI-Blog

Fünf Fragen zum Thema Workation
Nach Feierabend direkt an den Strand? Eine Workation macht’s möglich. Doch wer das Homeoffice vorübergehend an einen neuen Ort verlegen will, sollte vor Reisebeginn sichergehen, dass von der Arbeitszeitvereinbarung bis zu den Endgeräten alles auf mobiles Arbeiten vorbereitet ist. Was es dabei zu beachten gilt? Unsere Experten zeigen es Ihnen – in unserem FAQ zum Thema Workation.
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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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Seminarbewertungen

4.3
(1 Bewertung)

Dozenten/in Fachkompetenz 5.0
Bezug zur Praxis 4.0
Seminarinhalte 4.0
Orientierung am Bedarf 4.0
Seminarunterlagen 4.0
Lernumgebung 5.0

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