Seminar Lohn- und Gehaltsabrechnung

Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen, Arbeitsrecht: Eine formal korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung erfordert Fachwissen und Sicherheit im Umgang mit einer Vielzahl rechtlicher Vorgaben. Aus diesem Grund suchen Unternehmen gezielt nach Fachkräften, die über Expertise in diesem Bereich verfügen und die auch die Auswirkungen eventueller Gesetzesänderungen auf die Lohnabrechnung rasch erschließen und in der Lohnbuchhaltung umsetzen können. In unserem Seminar „Lohn- und Gehaltsabrechnung“ eignen Sie sich das nötige Know-how dafür an. Unsere Dozenten haben die Abgaben, Auflagen und Paragraphen anschaulich für Sie aufbereitet, sodass Sie sich auch feine Details im Zuge praxisnaher Übungen leicht einprägen können. So lernen Sie in dieser Weiterbildung, Lohn- und Gehaltsabrechnung ebenso routiniert wie vertrauenswürdig zu bearbeiten.

Sicher und stolperfrei durch den Paragraphendschungel

Unser Seminar „Lohn- und Gehaltsabrechnung“ führt Sie von den Grundlagen des Personalmanagements über die intensive Auseinandersetzung mit den Aufgaben der Lohnbuchhaltung bis hin zu praktischen Übungen rund um Lohnabrechnung und Gehaltszahlung. Zuallererst arbeiten Sie sich dabei in die Abrechnungsgrundlagen ein. Dazu gehören auch allgemeine rechtliche Bestimmungen, Melde- und Dokumentationspflichten sowie Betriebsprüfungen. Anschließend machen Sie sich mit den zahlreichen Sonderfällen in Lohn- und Gehaltsabrechnungen vertraut: Angeleitet von unseren erfahrenen Dozenten eignen Sie sich Fachwissen zu Neueinstellung über Urlaubsgeld und Abfindungen bis hin zu Bonuszahlungen an. Zuletzt trainieren Sie anhand authentischer Fallbeispiele die professionelle Abwicklung und Dokumentation der monatlich wiederkehrenden Abrechnungsvorgänge - sowohl mittels gängiger Buchhaltungsprogramme als auch über Online-Services wie ELSTER und sv.net.

  • Grundlagen des Personalmanagements: Lohn- und Gehaltsabrechnung

    > Aufgaben des Personalmanagements im Unternehmen
    > Entgeltverhandlung im Einstellungsprozess
    > Entgeltstrategien
    > Kontrollaufgaben des Personalmanagements
    > Rechtliche Grundlagen zu Lohn und Gehalt
    > Meldungen an Behörden
    > Meldung an Berufsgenossenschaften
    > Aktivitäten zum Jahresabschluss
    > Dokumentation der relevanten Unterlagen
    > Achtung: Betriebsprüfung!

     

    Spezielle Aufgaben in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

    > Neueinstellung von Mitarbeitern
    > Aufnahme und Sicherung von Daten
    > Arbeitsunterbrechung
    > Mitarbeiter scheiden aus
    > Einmalzahlungen
    > Urlaubsgeld
    > Abfindungen
    > Geldwerte Vorteile
    > Sonderzahlungen an Mitarbeiter
    > Überstundenregelungen

     

    Monatliche Abrechnungsvorgänge

    > Ermittlung des richtigen Nettogehalts
    > Gehälter für Vollzeit und Teilzeit
    > Ermittlung der Sozialversicherungsbeiträge
    > Berechnung und Analyse der steuerlichen Abzüge
    > Bestimmung der richtigen Lohnsteuerklassen
    > Verschiedene Auszahlungsmethoden
    > Durchführung von Buchungsvorgängen bei Löhnen und Gehältern
    > Gesetzliche Aufzeichnungs- und Erklärungspflichten
    > Analyse verschiedener Lohnbuchhaltungsprogramme/-softwares
    > Steuerformulare über ELSTER an das Finanzamt übermitteln
    > Sozialversicherung melden über sv.net

  • Von der richtigen Lohnsteuerklasse bis hin zu den Sozialabgaben gewinnen Sie in diesem Seminar Handlungssicherheit im Berechnen, Buchen und Dokumentieren von Gehältern und Lohnzahlungen. Sie wissen, welche Behörden Sie über Einstellungen, Kündigungen und Lohnerhöhungen in Kenntnis setzen müssen und wie Sie die Lohnbuchhaltung auf eine Betriebsprüfung vorbereiten. Die Kalkulation und Buchung von Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Abfindungen übernehmen Sie ebenso souverän wie die Übermittlung von Steuerdaten an Finanzamt und Sozialversicherungsträger.

  • Für den erfolgreichen Besuch dieser Weiterbildung zur Lohnabrechnung sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Praktische Erfahrung in Lohnbuchhaltung oder Personalmanagement ermöglicht jedoch schnellere und umfassendere Lernerfolge. Konkrete Fallbeispiele aus der Arbeitspraxis der Teilnehmer können zudem in Absprache mit unseren Dozenten auch gern im Seminarverlauf aufgegriffen und gemeinsam bearbeitet werden.

Unser Seminar „Lohn- und Gehaltsabrechnung“ richtet sich nicht nur Fach- und Führungskräfte aus Personalmanagement und Rechnungswesen. Auch Gründer und Geschäftsführer, die die Lohnbuchhaltung derzeit selbst übernehmen, gewinnen in dieser Weiterbildung zur Lohnabrechnung an Handlungssicherheit, die sowohl die korrekte Auszahlung der Gehälter als auch die Rechtssicherheit des Unternehmens gewährleistet.

SI-PM-005

Öffentliches Seminar
1.190,00 €

Pro Person zzgl. MwSt.

Freie Plätze vorhanden

1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  • Genügend freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Voraussichtliche Lernumgebung.

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
1.190,00 €

Pro Person zzgl. MwSt.

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere effektivste Lernmethode, da der Fokus während eines Seminartages ausschließlich auf einer Person liegt. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Sie können zudem selbst festlegen, wann und wo das Seminar realisiert werden soll. Unabhängig von Ihrer Auswahl, bleibt die Seminargebühr unverändert.

1. Auswahl der Lernumgebung:

Ort nach Absprache
In einer unserer Lernumgebungen

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunsch Termin
calender

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Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die Ihren Mitarbeitern gezielte Trainings anbieten möchten. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Jedes Angebot wird individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens hin kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
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2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Öffentliches Seminar Individual Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung* Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Verfügbar in DE, AT, CH Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Monatlich buchbar Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Personalisiertes Zertifikat Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Professionelle Seminarunterlagen Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis) Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Individuelle Seminarinhalte Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Höchste Diskretion und Datenschutz Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Persönliche Nachbetreuung Garantierte Durchführung Garantierte Durchführung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer Garantierte Durchführung

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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Seminarbewertungen

4.9
(9 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz 4.9
Bezug zur Praxis 4.9
Seminarinhalte 4.8
Orientierung am Bedarf 4.8
Seminarunterlagen 4.8
Lernumgebung 4.9

Teilnehmerstimmen

Bin sehr zufrieden! Vielen Dank.

Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins e.V., Tatjana Greller

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Dauer: 2 Tage

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