Präsenzseminar Lohn- und Gehaltsabrechnung
Professionelle Entgeltabrechnung verbindet arbeitsrechtliches Fachwissen mit steuerlicher Präzision und DSGVO-konformer Datenverwaltung. Sie erlernen systematisch die Berechnung von Sozialversicherungsbeiträgen nach aktuellen Beitragsbemessungsgrenzen, verstehen Lohnsteuerklassen in ihrer praktischen Auswirkung auf das Nettoentgelt und beherrschen digitale Meldeverfahren wie ELStAM sowie DEÜV. Unsere Weiterbildung Lohn- und Gehaltsabrechnung vermittelt Ihnen fundierte Kenntnisse vom ersten Personalstammdaten-Eintrag bis zur prüfungssicheren Dokumentation für Betriebsprüfungen. Quereinsteiger ohne kaufmännische Vorbildung erhalten eine strukturierte Einführung in die Lohnbuchhaltung, während Fachkräfte mit Vorkenntnissen ihr Wissen auf den aktuellen Rechtsstand bringen und Automatisierungspotenziale moderner Softwarelösungen kennenlernen.
Rechtssichere Prozesse für die tägliche Lohnbuchhaltungspraxis
Sie entwickeln systematische Kompetenz für eigenständige Entgeltabrechnung durch praxisorientierte Fallbeispiele aus realen Unternehmenskontexten. Mitarbeiterstammdaten erfassen und pflegen Sie EU-DSGVO-konform mit lückenlosen Dokumentationsprozessen. Lohnkonten stimmen Sie präzise mit der Finanzbuchhaltung ab und bereiten Ihre Unterlagen für Sozialversicherungsprüfungen vor. Bruttogehälter berechnen Sie unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben, führen korrekte Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteile ab und erstellen aussagekräftige Buchungsbelege. Den Funktionsumfang gängiger Lohnbuchhaltungssoftware (DATEV, Lexoffice, Personio, sevDesk) lernen Sie im Vergleich kennen – der Fokus liegt auf Prozessverständnis statt reiner Bedienung. In der kleinen Seminargruppe von maximal 5 Teilnehmern profitieren Sie von intensiver Betreuung und Erfahrungsaustausch mit Fachkräften aus verschiedenen Branchen.
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Seminarinhalte
Rechtliche Grundlagen und Compliance-Anforderungen
> Entgeltabrechnung systematisch in Unternehmensorganisation einordnen
> Schnittstellen zwischen Lohnbuchhaltung und Finanzbuchhaltung nutzen
> Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen in der Praxis anwenden
> Verantwortlichkeiten bei Sozialversicherung und Lohnsteuer klären
> Compliance für rechtssichere Abrechnungsprozesse etablieren
DSGVO-konforme Stammdatenverwaltung
> Mitarbeiterstammdaten rechtssicher erfassen und aktualisieren
> EU-DSGVO-Anforderungen in täglicher Lohnbuchhaltung umsetzen
> Personaldaten vor unbefugtem Zugriff schützen
> Aufbewahrungsfristen und Löschkonzepte einhalten
> Dokumentation für Betriebsprüfungen vorbereiten
Gehaltsberechnung und digitale Meldeverfahren
> Bruttoentgelt nach aktuellen Vorgaben ermitteln
> Sozialversicherungsbeiträge korrekt berechnen
> Lohnsteuerklassen und Nettogehalt-Auswirkungen verstehen
> ELStAM und DEÜV-Meldungen durchführen
> DATEV, Lexoffice, Personio, sevDesk im Vergleich kennenlernen
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Ihr Nutzen
Sie beherrschen die rechtssichere Berechnung, Auszahlung und Dokumentation von Entgelten nach aktuellen gesetzlichen Vorgaben. Sozialversicherungsbeiträge ermitteln Sie korrekt unter Berücksichtigung von Beitragsbemessungsgrenzen. Lohnsteuerklassen wenden Sie präzise an und verstehen deren Nettogehalt-Auswirkungen. Digitale Meldeverfahren wie ELStAM und DEÜV führen Sie DSGVO-konform durch. Gängige Lohnbuchhaltungssoftware bewerten Sie fundiert für Ihren Unternehmenskontext.
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Vorkenntnisse
Besondere Vorkenntnisse sind für diese Weiterbildung nicht erforderlich. Die Weiterbildung Entgeltabrechnung richtet sich explizit an Quereinsteiger ohne kaufmännische Ausbildung und vermittelt alle Grundlagen der Lohnbuchhaltung von Beginn an strukturiert. Als weiterführende Qualifikation für ganzheitliches betriebswirtschaftliches Verständnis empfehlen wir unser Betriebswirtschaftslehre (BWL) Seminar.
Zielgruppe
Von dieser Einführung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung profitieren Fachkräfte aus Buchhaltung und Sekretariat ebenso wie Führungskräfte und Betriebsratsmitglieder, die als Ansprechpartner in entgeltbezogenen Fragen fungieren. Besonders geeignet ist die Weiterbildung für Gründer und Selbständige, die erstmalig Mitarbeiter beschäftigen, sowie für Quereinsteiger ins Personalwesen ohne kaufmännische Vorbildung. Für ganzheitlichen Kompetenzaufbau in Personalthemen kombinieren Sie diese Weiterbildung mit unserem Personalmanagement Seminar.
So machen Sie mehr aus Ihrer Weiterbildung
Bereiten Sie konkrete Fragestellungen aus Ihrem Arbeitsalltag vor und bringen Sie gerne anonymisierte Abrechnungsunterlagen oder spezifische Fallkonstellationen mit, die unser Trainer mit Ihnen durchgeht. Nutzen Sie den intensiven Austausch mit anderen Teilnehmern in der kleinen Gruppe von maximal 5 Personen für unterschiedliche Herangehensweisen in der Lohnbuchhaltung aus verschiedenen Branchen. Nach der Weiterbildung empfehlen wir die Erstellung einer Checkliste für wiederkehrende Abrechnungsprozesse und systematische Integration der gelernten Buchungssätze in Ihre Arbeitsroutine. Testen Sie die vorgestellten Lohnbuchhaltungsprogramme anhand Ihrer betrieblichen Anforderungen. Für vertiefende Themen bieten wir Seminare zu Finanzen und Steuern oder zur strategischen Einbindung ins Personalmanagement an.
SI-PM-005
Ausgezeichnete Weiterbildung
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Was umfasst moderne Entgeltabrechnung?
Moderne Entgeltabrechnung kombiniert systematische Gehaltsberechnung mit DSGVO-konformer Datenverwaltung und digitalen Meldeverfahren. Sie erfassen Mitarbeiterstammdaten rechtssicher, berechnen Sozialversicherungsbeiträge nach aktuellen Beitragsbemessungsgrenzen und führen Lohnsteuer korrekt ab. Aktuelle Gesetzesänderungen erfordern kontinuierliche Weiterbildung. Fehlerfreie Abrechnungen vermeiden
Welche Lohnbuchhaltungssoftware ist empfehlenswert?
DATEV dominiert als Marktführer für Steuerberater und mittelständische Unternehmen mit umfassenden Compliance-Features und Sozialversicherungsmeldungen. Lexoffice eignet sich für kleine Unternehmen als cloud-basierte Lösung mit intuitiver Bedienung. Personio verbindet HR-Management mit integrierter Lohnabrechnung für ganzheitliche Personalverwaltung.
Wie bleibt Lohnbuchhaltungswissen aktuell?
Rechtssichere Lohnbuchhaltung erfordert kontinuierliche Anpassung an gesetzliche Änderungen. Beitragsbemessungsgrenzen werden jährlich angepasst, Sozialversicherungssätze variieren, Lohnsteuerklassen ändern sich. ELStAM-Verfahren und DEÜV-Meldungen entwickeln sich digital weiter. EU-DSGVO-Anforderungen verschärfen Datenschutz. Aktuelle Gesetzesänderungen erfordern kontinuierliche Weiterbildung.
Unsere Seminarmethoden
| Öffentliches Seminar | Individual Seminar | Inhouse Seminar | |
| Dauer |
2 Tage
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1 Tag
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Nach Absprache
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| Teilnehmerkreis | Offene Gruppe | Einzelcoaching | Firmenschulung |
| Garantierte Durchführung* | |||
| Verfügbar in DE, AT, CH | |||
| Monatlich buchbar | |||
| Personalisiertes Zertifikat | |||
| Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort | |||
| Professionelle Seminarunterlagen | |||
| Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis) | |||
| Berücksichtigung Ihres Wunschtermins | |||
| Persönliches Vorgespräch zum Dozenten | |||
| Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche | |||
| Individuelle Seminarinhalte | |||
| Höchste Diskretion und Datenschutz | |||
| Persönliche Nachbetreuung | |||
| Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer |
* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.
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