Seminar Lohn- und Gehaltsabrechnung

Online-Seminar Lohn- und Gehaltsabrechnung

Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen, Arbeitsrecht: Eine formal korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung erfordert Fachwissen und Sicherheit im Umgang mit einer Vielzahl rechtlicher Vorgaben. Aus diesem Grund suchen Unternehmen gezielt nach Fachkräften, die über Expertise in diesem Bereich verfügen und die auch die Auswirkungen eventueller Gesetzesänderungen auf die Lohnabrechnung rasch erschließen und in der Lohnbuchhaltung umsetzen können. In unserem Seminar „Lohn- und Gehaltsabrechnung“ eignen Sie sich das nötige Know-how dafür an. Unsere Dozenten haben die Abgaben, Auflagen und Paragraphen anschaulich für Sie aufbereitet, sodass Sie sich auch feine Details im Zuge praxisnaher Übungen leicht einprägen können. So lernen Sie in dieser Weiterbildung, Lohn- und Gehaltsabrechnung ebenso routiniert wie vertrauenswürdig zu bearbeiten.

Sicher und stolperfrei durch den Paragraphendschungel

Unser Seminar „Lohn- und Gehaltsabrechnung“ führt Sie von den Grundlagen des Personalmanagements über die intensive Auseinandersetzung mit den Aufgaben der Lohnbuchhaltung bis hin zu praktischen Übungen rund um Lohnabrechnung und Gehaltszahlung. Zuallererst arbeiten Sie sich dabei in die Abrechnungsgrundlagen ein. Dazu gehören auch allgemeine rechtliche Bestimmungen, Melde- und Dokumentationspflichten sowie Betriebsprüfungen. Anschließend machen Sie sich mit den zahlreichen Sonderfällen in Lohn- und Gehaltsabrechnungen vertraut: Angeleitet von unseren erfahrenen Dozenten eignen Sie sich Fachwissen zu Neueinstellung über Urlaubsgeld und Abfindungen bis hin zu Bonuszahlungen an. Zuletzt trainieren Sie anhand authentischer Fallbeispiele die professionelle Abwicklung und Dokumentation der monatlich wiederkehrenden Abrechnungsvorgänge - sowohl mittels gängiger Buchhaltungsprogramme als auch über Online-Services wie ELSTER und sv.net.

  • Grundlagen des Personalmanagements: Lohn- und Gehaltsabrechnung

    > Aufgaben des Personalmanagements im Unternehmen
    > Entgeltverhandlung im Einstellungsprozess
    > Entgeltstrategien
    > Kontrollaufgaben des Personalmanagements
    > Rechtliche Grundlagen zu Lohn und Gehalt
    > Meldungen an Behörden
    > Meldung an Berufsgenossenschaften
    > Aktivitäten zum Jahresabschluss
    > Dokumentation der relevanten Unterlagen
    > Achtung: Betriebsprüfung!

     

    Spezielle Aufgaben in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

    > Neueinstellung von Mitarbeitern
    > Aufnahme und Sicherung von Daten
    > Arbeitsunterbrechung
    > Mitarbeiter scheiden aus
    > Einmalzahlungen
    > Urlaubsgeld
    > Abfindungen
    > Geldwerte Vorteile
    > Sonderzahlungen an Mitarbeiter
    > Überstundenregelungen

     

    Monatliche Abrechnungsvorgänge

    > Ermittlung des richtigen Nettogehalts
    > Gehälter für Vollzeit und Teilzeit
    > Ermittlung der Sozialversicherungsbeiträge
    > Berechnung und Analyse der steuerlichen Abzüge
    > Bestimmung der richtigen Lohnsteuerklassen
    > Verschiedene Auszahlungsmethoden
    > Durchführung von Buchungsvorgängen bei Löhnen und Gehältern
    > Gesetzliche Aufzeichnungs- und Erklärungspflichten
    > Analyse verschiedener Lohnbuchhaltungsprogramme/-softwares
    > Steuerformulare über ELSTER an das Finanzamt übermitteln
    > Sozialversicherung melden über sv.net

  • Von der richtigen Lohnsteuerklasse bis hin zu den Sozialabgaben gewinnen Sie in diesem Seminar Handlungssicherheit im Berechnen, Buchen und Dokumentieren von Gehältern und Lohnzahlungen. Sie wissen, welche Behörden Sie über Einstellungen, Kündigungen und Lohnerhöhungen in Kenntnis setzen müssen und wie Sie die Lohnbuchhaltung auf eine Betriebsprüfung vorbereiten. Die Kalkulation und Buchung von Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Abfindungen übernehmen Sie ebenso souverän wie die Übermittlung von Steuerdaten an Finanzamt und Sozialversicherungsträger.

  • Für den erfolgreichen Besuch dieser Weiterbildung zur Lohnabrechnung sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Praktische Erfahrung in Lohnbuchhaltung oder Personalmanagement ermöglicht jedoch schnellere und umfassendere Lernerfolge. Konkrete Fallbeispiele aus der Arbeitspraxis der Teilnehmer können zudem in Absprache mit unseren Dozenten auch gern im Seminarverlauf aufgegriffen und gemeinsam bearbeitet werden.

Unser Seminar „Lohn- und Gehaltsabrechnung“ richtet sich nicht nur Fach- und Führungskräfte aus Personalmanagement und Rechnungswesen. Auch Gründer und Geschäftsführer, die die Lohnbuchhaltung derzeit selbst übernehmen, gewinnen in dieser Weiterbildung zur Lohnabrechnung an Handlungssicherheit, die sowohl die korrekte Auszahlung der Gehälter als auch die Rechtssicherheit des Unternehmens gewährleistet.

> PC/Laptop/Tablet/Smartphone mit Kamera und Mikrofon
> oder separate Webcam und Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
> eine gute und stabile Internetverbindung

SI-EL-PM-005

PRÄSENZ
eLEARNING
eLearning Seminar

SEMINAR-NR.: SI-EL-PM-005

Online

990,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
1.178,10 €

Freie Plätze vorhanden

Flexibel weiterbilden, wann und wo Sie wollen.

Es ist nicht immer einfach, Raum und Zeit für Wissen zu schaffen. Ob von Unterwegs oder im Büro: Mit unseren Webinaren kommen unsere Seminare zu Ihnen, von wo Sie wollen. Während der gesamten Liveschaltung stehen Sie in direktem Kontakt zu unseren Referenten, dies ermöglicht Ihnen ein direktes Feedback.

1. Auswahl der Lernumgebung:

1. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

2. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
1

SEMINAR-NR.: SI-EL-PM-005

DE,

990,00 €

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Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere effektivste Lernmethode, da der Fokus während eines Seminartages ausschließlich auf einer Person liegt. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Sie können zudem selbst festlegen, wann und wo das Seminar realisiert werden soll. Unabhängig von Ihrer Auswahl, bleibt die Seminargebühr unverändert.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die Ihren Mitarbeitern gezielte Trainings anbieten möchten. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Jedes Angebot wird individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens hin kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Seminarbewertungen

4.9
(23 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz 5.0
Bezug zur Praxis 4.9
Seminarinhalte 4.9
Orientierung am Bedarf 4.9
Seminarunterlagen 4.8
Lernumgebung 4.7

Teilnehmerstimmen

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