Seminar Personalmanagement Grundlagen

Online-Seminar Personalmanagement Grundlagen

Ohne gut ausgebildete und motivierte Fachkräfte kann kein Unternehmen im Wettbewerb bestehen. Als Personaler ist es Ihre Aufgabe, reibungsloses Personalmanagement sicherzustellen. Zu Ihren Kompetenzen gehört dabei nicht nur die Personalbeschaffung und Bewerberauswahl, sondern auch Führung, Motivation und die kontinuierliche Überwachung des Personalbestands durch Controlling. Damit der Betriebsablauf nicht gestört wird, müssen all diese Prozesse fortlaufend optimiert werden. In unserem Seminar „Personalmanagement Grundlagen“ machen Sie sich das nötige Know-how zueigen, um interne und externe Personalangelegenheiten erfolgreich zu steuern. So können Sie die personellen Ressourcen Ihres Betriebs wirkungsvoll nutzen und leisten einen wertvollen Beitrag zur Unternehmensentwicklung.

Von Bewerberauswahl bis Personalcontrolling: Professionelles Personalmanagement

Unser Seminar „Personalmanagement Grundlagen“ beginnt mit einer Einführung in die zentralen Prozesse und Aufgaben des Personalwesens im Unternehmen. Dabei widmen Sie sich vor allem der Rolle des Personalers - und der Entwicklung individueller Personalstrategien, die den Personalbedarf auf die Unternehmensziele abstimmen. Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung der Personalpolitik im Unternehmen erschließen Sie dabei anhand authentischer Fallbeispiele aus dem Arbeitsalltag. So schärfen Sie Ihren Blick für den Personalbedarf Ihres Unternehmens und lernen, Mitarbeitermotivation und auch modernes Arbeitgebermarketing als Instrumente des Personalmanagements einzusetzen. Abgerundet wird das Seminar durch Methoden des Personalcontrollings, die es Ihnen ermöglichen, den Erfolg Ihrer Maßnahmen zur Personalentwicklung zu überprüfen und Ihre Personalstrategie zu präzisieren.

  • Grundlagen des Personalmanagements

    > Aufgaben des Personalmanagements im Unternehmen
    > Historische Entwicklung des Personalmanagements
    > Funktion und Grundkonzept der Human Resources
    > Wirtschaftliche und handlungsorientierte Theorien und Ansätze zum Personalwesen
    > Grundlagen des Arbeitsrechts

     

    Personalstrategie

    > Strategie im Personalmanagement
    > Personalpolitische Maßnahmen
    > Entwicklung der Personalstrategie
    > Grundmodelle in der Personalstrategie
    > Wissen verwalten

     

    Prozesse und Aufgaben des Personalmanagements

    > Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalauswahl
    > Personalentwicklung
    > Personalführung
    > Motivation von Mitarbeitern
    > Personalüberwachung und Personalcontrolling
    > Personalfreisetzungsmaßnahmen
    > Arbeitgebermarketing

  • Sie machen sich mit den Grundlagen des professionellen Personalmanagements im Unternehmen vertraut. Sie lernen, Personalbestand und Personalbedarf korrekt einzuschätzen, erarbeiten nachhaltige Personalstrategien und kontrollieren den Erfolg Ihrer Maßnahmen zur Personalentwicklung mit den Methoden des Controllings.

  • Unser Seminar „Personalmanagement Grundlagen“ ist als Einführung in die Abläufe und Aufgaben des Personalwesens im Unternehmen konzipiert. Für den erfolgreichen Besuch dieser Weiterbildung sind daher keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Teilnehmer, die nach Abschluss des Seminars den Themenschwerpunkt Personalcontrolling vertiefen möchten, können hierfür allerdings unser Seminar „Personalcontrolling“ nutzen.

Vom Geschäftsführer über Betriebsrat, Werks- und Abteilungsleiter bis hin zu Ausbildern und Gründern: Unsere Einführung in die Grundlagen des Personalmanagements richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte, die an Personalentscheidungen im Unternehmen beteiligt sind. Besonders gut eignet sich das Seminar auch als Weiterbildung für Selbständige, die sich auf die Tätigkeit als Personalberater, Karriereberater oder Bewerbungstrainer spezialisieren möchten. Insbesondere Quereinsteiger ohne Hintergrund in den Human Resources finden hier eine umfassende Einführung in die wichtigsten Abläufe im Personalwesen. Angehende Führungskräfte und Mitglieder des Betriebsrats können das Seminar indes zur Vorbereitung auf ihre künftige Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten nutzen.

> PC/Laptop/Tablet/Smartphone mit Kamera und Mikrofon
> oder separate Webcam und Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
> eine gute und stabile Internetverbindung

SI-EL-PM-001

PRÄSENZ
eLEARNING
eLearning Seminar

SEMINAR-NR.: SI-EL-PM-001

Online

1.190,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
1.416,10 €

Freie Plätze vorhanden

Flexibel weiterbilden, wann und wo Sie wollen.

Es ist nicht immer einfach, Raum und Zeit für Wissen zu schaffen. Ob von Unterwegs oder im Büro: Mit unseren Webinaren kommen unsere Seminare zu Ihnen, von wo Sie wollen. Während der gesamten Liveschaltung stehen Sie in direktem Kontakt zu unseren Referenten, dies ermöglicht Ihnen ein direktes Feedback.

1. Auswahl der Lernumgebung:

1. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

2. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
1

SEMINAR-NR.: SI-EL-PM-001

DE,

1.190,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
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Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere effektivste Lernmethode, da der Fokus während eines Seminartages ausschließlich auf einer Person liegt. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Sie können zudem selbst festlegen, wann und wo das Seminar realisiert werden soll. Unabhängig von Ihrer Auswahl, bleibt die Seminargebühr unverändert.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die Ihren Mitarbeitern gezielte Trainings anbieten möchten. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Jedes Angebot wird individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens hin kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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Seminarbewertungen

4.8
(22 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz 4.8
Bezug zur Praxis 4.8
Seminarinhalte 4.8
Orientierung am Bedarf 4.8
Seminarunterlagen 4.8
Lernumgebung 4.6

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