Recruiting
Systematischer Prozess der Personalgewinnung von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
Recruiting umfasst alle Aktivitäten, die darauf abzielen, offene Stellen mit geeigneten Kandidat:innen zu besetzen. In einem angespannten Arbeitsmarkt wird professionelles Recruiting zum strategischen Erfolgsfaktor.
Recruiting-Prozess
- Bedarfsanalyse: Anforderungsprofil erstellen und Stellenanzeige formulieren
- Sourcing: Kandidat:innen über verschiedene Kanäle identifizieren und ansprechen
- Auswahl: Bewerbungen sichten, Interviews führen, Assessment durchführen
- Einstellung: Vertragsverhandlung und Onboarding vorbereiten
Moderne Recruiting-Kanäle
- Active Sourcing: Gezielte Direktansprache über LinkedIn und Fachplattformen
- Mitarbeiterempfehlungen: Bestehende Mitarbeitende als Botschafter:innen
- Social Media Recruiting: Arbeitgebermarke in sozialen Netzwerken präsentieren
- Karrieremessen: Persönlicher Kontakt auf Branchenevents
Candidate Experience
Die Erfahrung, die Bewerber:innen im Recruiting-Prozess machen, prägt das Bild des Unternehmens. Schnelle Rückmeldungen, transparente Prozesse und wertschätzende Kommunikation unterscheiden gutes von schlechtem Recruiting.