Präsenzseminar Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verpflichtet Arbeitgeber zur Prävention von Diskriminierung, doch nachhaltige Umsetzung gelingt nur, wenn Ihr gesamtes Team dieselben Standards versteht und gemeinsam trägt. In dieser teamweiten AGG-Schulung entwickeln Personalverantwortliche, Führungskräfte und Betriebsrat ein einheitliches Verständnis der sechs geschützten Merkmale und erarbeiten firmenspezifische Compliance-Prozesse für Ihre Organisation. Statt generischer Standardbeispiele analysieren Sie Ihre eigenen Stellenausschreibungen, Bewerbungsverfahren und Personalentscheidungen auf AGG-Konformität gemeinsam im Team. Die Schulung ermöglicht vertrauliche Besprechung unternehmensinterner Fälle und direkte Optimierung Ihrer Prozesse basierend auf Ihrer Organisationsstruktur. Gemeinsam entwickeln Sie Checklisten, Gesprächsleitfäden und Eskalationswege, die Ihre Unternehmenssprache sprechen und in Ihre bestehende Compliance-Struktur passen.

Gemeinsame Unternehmens-Standards für diskriminierungsfreie Personalarbeit

Der Dozent analysiert vor der Schulung Ihre Recruiting-Materialien, Arbeitsverträge und Personalfragebögen, damit die Schulung gezielt auf Ihre kritischen Bereiche eingeht. Ihr Team identifiziert gemeinsam Diskriminierungsrisiken in Ihrer spezifischen Branche und entwickelt präventive Maßnahmen basierend auf Ihrer Organisationsstruktur. Firmenspezifische Interviewleitfäden für rechtssichere Bewerbungsgespräche erarbeiten Sie gemeinsam und definieren klare Dokumentationsprozesse, die zu Ihren bestehenden HR-Systemen passen. Personalverantwortliche, Führungskräfte und Betriebsrat sprechen nach der Schulung die gleiche Sprache bei AGG-Fragen – das verhindert Missverständnisse, beschleunigt Entscheidungen und minimiert Schadenersatzrisiken zwischen 5.000 und 25.000 Euro pro Verstoß. Als Team entwickeln Sie einen konkreten Implementierungsplan mit definierten Verantwortlichkeiten und Meilensteinen für Ihre Organisation.