Präsenzseminar Erfolgsfaktor Soziale Kompetenz

Moderne Führung verlangt mehr als fachliche Exzellenz: Emotionale Intelligenz und soziale Kompetenz sind entscheidende Erfolgsfaktoren im Führungsalltag. Im Inhouse-Format entwickelt sich Ihr gesamtes Führungsteam gemeinsam und kann firmenspezifische Herausforderungen direkt bearbeiten. Als Führungskräfte sind Sie Ihren Mitarbeitern nicht nur Vorgesetzte, sondern auch Vorbilder. Dieses zweitägige Inhouse-Training zur sozialen Kompetenz befähigt Ihr Team, Führungskompetenzen systematisch zu trainieren und an Ihre Unternehmenskultur anzupassen durch praxiserprobte Methoden, firmenspezifische Fallbeispiele und direktes Trainer-Coaching. Preis auf Anfrage.

Kollektive Führungskompetenz im Unternehmen entwickeln

Zunächst arbeitet sich Ihr Führungsteam in das Spektrum emotionaler Intelligenz ein: Selbstwahrnehmung, Selbstregulation und Empathie als Führungswerkzeuge – angewendet auf Ihre Organisationsrealität. Bevor andere angeleitet werden können, muss effektives Selbstmanagement beherrscht werden. Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie helfen Ihren Führungskräften, sowohl sich selbst als auch Ihre Mitarbeiter im Unternehmenskontext besser einzuschätzen. Im zweiten Teil trainieren sie Mitarbeiterführung durch soziale Kommunikation: Von praxiserprobten Kommunikationsmodellen wie dem Vier-Seiten-Modell über NLP-Grundlagen bis hin zu Konfliktmanagement-Methoden eignen sie sich wirkungsvolle Management-Tools an. In Rollenspielen mit firmenspezifischen Fallbeispielen aus Ihrem Unternehmen lernen sie, schwierige Herausforderungen im zwischenmenschlichen Bereich mit Souveränität zu meistern und entwickeln dabei eine gemeinsame Kommunikationssprache.