Präsenzseminar Psychologie in der Führung

Welche Teamgröße ist optimal für das Training?

Ideal sind 6-12 Führungskräfte für intensive Teamarbeit und praxisnahe Übungen. Bei kleineren Teams (3-5 Personen) vertiefen wir Themen intensiver, bei größeren Teams (bis 15 Personen) strukturieren wir Gruppenarbeiten entsprechend. Der Dozent passt Methodik und Übungen an Ihre Teamgröße an. Wichtig ist, dass Führungskräfte teilnehmen, die gemeinsam Standards etablieren - idealerweise eine komplette Führungsebene oder abteilungsübergreifende Teams.

Welche psychologischen Standards entwickeln wir konkret?

Ihr Team erarbeitet einheitliche Kommunikationsregeln mit dem 4-Seiten-Modell, gemeinsame NLP-Techniken für Mitarbeitergespräche und teamweite Deeskalationsstrategien. Sie definieren, wie emotionale Intelligenz in Ihrer Organisation gelebt wird und welche Körpersprache-Signale Sie interpretieren. Der Dozent berücksichtigt Ihre Branche, Organisationskultur und Führungsherausforderungen für maßgeschneiderte, praxistaugliche Standards.

Wie integrieren wir die Inhalte in unseren Führungsalltag?

Sie trainieren an Ihren realen Führungssituationen, entwickeln Lösungen für Ihre konkreten Herausforderungen und etablieren Standards, die zu Ihrer Kultur passen. Der Dozent gibt Umsetzungsempfehlungen für Ihr spezifisches Umfeld. Sie vereinbaren im Team, welche Werkzeuge Sie ab wann nutzen und wie Sie sich gegenseitig unterstützen. Diese gemeinsame Verbindlichkeit sichert nachhaltige Integration in Ihren Führungsalltag.