Cookie-Einstellungen

Mit Ihrer Einwilligung nutzen wir Statistik-Dienste (Umami, Google Analytics, Microsoft Clarity mit Sitzungsaufzeichnung), um die Website zu verbessern. Dabei können Daten in die USA übermittelt werden. Widerruf jederzeit über „Cookie-Einstellungen" im Footer. Datenschutzerklärung · Impressum

Einstellungen
Erfolgreich ausbilden – Präsenzseminar (KI-generiertes Bild)

Erfolgreich ausbilden

Wie gelingt es, Auszubildende rechtssicher und methodisch fundiert zu betreuen? Unser Ausbilder Seminar vermittelt Ihnen in zwei Tagen kompakt alle Werkzeuge.

5.0 (5) 2 Tage ab 1.050 € zzgl. MwSt.

SIAI übersetzt Anliegen in passende Weiterbildung

KI-gestützt · AWS Bedrock EU · Datenschutz
Das Seminar

Ausbilder Präsenz-Seminar

Erfolgreiche Ausbildung erfordert mehr als fachliches Wissen: Sie benötigen erprobte Ausbildungsmethoden, rechtliches Know-how und strukturierte Herangehensweisen. Unser Ausbilder Seminar vermittelt Ihnen kompakt die Grundlagen rechtssicherer und methodisch fundierter betrieblicher Ausbildung. Sie lernen bewährte Methoden wie die Vier-Stufen-Methode, Leittextmethode und Projektmethode kennen und wenden diese in Übungen an. Parallel verschaffen Sie sich einen Überblick über rechtliche Rahmenbedingungen, von der Ausbildungsordnung bis zum Ausbildungsvertrag. Das Seminar richtet sich an neu ernannte Ausbilder:innen, Geschäftsführer:innen und alle, die ihre Kompetenzen vertiefen möchten.

Ausbildungsmethoden für die betriebliche Praxis

Die richtige Methode macht den Unterschied zwischen oberflächlicher Wissensvermittlung und nachhaltigem Lernerfolg. Sie erarbeiten sich ein Repertoire bewährter Ausbildungsmethoden. Die Vier-Stufen-Methode ermöglicht systematische Wissensvermittlung vom Vormachen bis zum selbstständigen Ausführen. Mit der Leittextmethode fördern Sie eigenverantwortliches Arbeiten. Die Projektmethode eignet sich für ganzheitliche Lernprozesse, bei denen Auszubildende ein Projekt durchlaufen. Sie entwickeln ein Gespür dafür, welche Methode die besten Ergebnisse liefert, und wenden dieses Wissen in Lern- und Arbeitstechniken an.

Ihr Nutzen

Was Sie konkret mitnehmen

  • Nach dem Seminar setzen Sie rechtssichere Ausbildungsverträge auf und führen Ihre Auszubildenden strukturiert durch ihre Ausbildungszeit. Moderne Ausbildungsmethoden wenden Sie situationsgerecht an und fördern sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen Ihrer Azubis. Feedback-Gespräche gestalten Sie konstruktiv, während Sie Ausbildungspläne erstellen und überwachen.
Voraussetzungen

Das sollten Sie mitbringen

Für dieses Ausbilder Seminar sind keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich. Eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist hilfreich, aber nicht verpflichtend. Mehrjährige Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet bildet die beste Grundlage, um das erworbene methodisch-didaktische Wissen direkt in der Praxis umzusetzen. Falls Sie noch keine formale Ausbilderqualifikation besitzen, bietet Ihnen dieses Seminar einen hervorragenden Einstieg in die methodischen Grundlagen der Ausbildung.
Seminarinhalte

2 Tage voller Praxis und Umsetzung

  1. Rechtssicherer Ausbildungsvertrag und IHK-Anmeldung

    • Ausbildungsordnung verstehen und umsetzen
    • Pflichten und Rechte von Ausbilder:innen und Auszubildenden
    • Probezeit, Kündigungsschutz und Kündigungsfristen
    • IHK-Anmeldung und formale Anforderungen
  2. Ausbildungsplanung: Vom Konzept zur Umsetzung

    • Ausbildungsplan erstellen (zeitlich und sachlich)
    • Lernziele definieren und überprüfbar formulieren
    • Ausbildungskontrolle und Feedback-Gespräche gestalten
    • Ausbildungsnachweis rechtssicher führen
  3. Methodische Ausbildung im Betrieb

    • Vier-Stufen-Methode systematisch anwenden
    • Leittextmethode für selbstständiges Lernen nutzen
    • Projektmethode in der betrieblichen Ausbildung
    • Rollenspiele und Simulationen zur Kompetenzentwicklung
Zielgruppe

Für wen ist dieses Seminar?

  • Dieses Seminar richtet sich an neu ernannte Ausbilder:innen, die erstmals Auszubildende betreuen, sowie an Geschäftsführer:innen, die erstmalig ausbilden möchten.
  • Fachkräfte mit Ausbildereignung vertiefen hier ihre methodisch-didaktischen Kompetenzen, während Personalverantwortliche das Ausbildungssystem im Unternehmen weiterentwickeln können.
  • Auch erfahrene Ausbilder:innen profitieren von der strukturierten Auffrischung bewährter Ausbildungsmethoden und aktuellen rechtlichen Entwicklungen.
  • Wenn Sie Ihre Rolle als Wissensvermittler:in und Begleiter:in von Auszubildenden professionell gestalten möchten, liefert Ihnen dieses Coaching-Format das notwendige Handwerkszeug.
Teilnehmerstimmen

Das sagen unsere Teilnehmer:innen

5.0
★★★★★
5 verifizierte Bewertungen
Dozenten/in Fachkompetenz
5.0
Bezug zur Praxis
5.0
Seminarinhalte
5.0
Orientierung am Bedarf
5.0
Seminarunterlagen
5.0
Lernumgebung
5.0
Praxistipp

Gut zu wissen

Ein häufiger Fehler: Ausbilder:innen setzen ausschließlich die Vier-Stufen-Methode ein. Doch bei erfahreneren Auszubildenden führt dies zu Unterforderung. Erfolgreiche Ausbilder:innen wechseln die Methode bewusst: In der Anfangsphase dominiert die Vier-Stufen-Methode für grundlegende Fertigkeiten. Sobald Ihre Auszubildenden diese beherrschen, kommt die Leittextmethode zum Einsatz. Für komplexe Aufgaben nutzen Sie die Projektmethode. Diese Methodenvielfalt beschleunigt den Lernfortschritt und bereitet Ihre Azubis optimal auf ihre Facharbeit vor. Die Umsetzung dieser Methodenwechsel gehört zur erfolgreichen Gesprächsführung mit Auszubildenden.
Häufige Fragen

Was Sie wissen möchten

Was ist die Ausbildereignung nach AEVO?
Die Ausbildereignung nach AEVO ist der formale Nachweis Ihrer berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse durch eine IHK-Prüfung. Sie ist Voraussetzung, um offiziell als Ausbilder:in tätig zu sein. Die praktische Umsetzung von Ausbildungsmethoden erfolgt im betrieblichen Alltag. Mit bestehender Ausbildereignung vertiefen Sie Ihre methodisch-didaktischen Kompetenzen. Ohne AEVO-Schein erhalten Sie einen fundierten Einstieg in die Ausbildungspraxis.
Welche Ausbildungsmethoden gibt es?
In der betrieblichen Ausbildung kommen vier Hauptmethoden zum Einsatz: Die Vier-Stufen-Methode für systematische Wissensvermittlung, die Leittextmethode für selbstständiges Lernen, die Projektmethode für komplexe Aufgaben und Rollenspiele für soziale Kompetenzen. Jede Methode hat spezifische Einsatzbereiche. Sie lernen, alle vier Methoden praxisnah anzuwenden und situationsgerecht zu kombinieren, sodass Sie flexibel auf Lerntypen reagieren.
Dürfen Ausbilder:innen mehrere Azubis betreuen?
Die Anzahl der Auszubildenden pro Ausbilder:in hängt vom Ausbildungsberuf ab. Entscheidend ist, dass die Betreuungsqualität angemessen bleibt. Bei anspruchsvollen Berufen oder Azubis im ersten Lehrjahr ist intensivere Betreuung erforderlich. Strukturierte Ausbildungsplanung und klare Lernziele ermöglichen auch bei mehreren Azubis effektive Betreuung.
Inhouse-Seminar

Dieses Seminar – exklusiv für Ihr Team

Maßgeschneiderte Inhalte

Wir passen Agenda, Schwerpunkte und Praxisbeispiele an Ihre Branche und Ihr Team an.

Ihr Standort, Ihr Zeitplan

Das Seminar findet dort statt, wo Ihr Team ist – an Ihrem Wunschtermin.

Teamdynamik nutzen

Gemeinsam lernen, Vertrauen aufbauen – der Effekt ist messbar stärker als bei Einzelanmeldungen.

Termine & Preise

Jetzt Platz sichern

Datum Veranstaltungsort Preis Aktion

Über neue Termine informiert werden?

1.450 €
pro Person, netto zzgl. MwSt.
1.725,50 € inkl. MwSt.
Kostenlose Stornierung bis 28 Tage vorher
Nächster Termin Auf Anfrage
Dauer 2 Tage
Teilnehmer:innen Kleine Gruppe
Format Präsenzseminar
Inklusive
Verpflegung Seminarunterlagen SI Zertifikat PDF-Download
SI
Seminar-Beratung
SEMINAR-INSTITUT
+49 (0)89 89559805
Kostenlose Stornierung bis 28 Tage vorher
25 % Mehrbucher-Rabatt ab dem:der zweiten Teilnehmer:in aus einem Unternehmen
SI Zertifikat inklusive – anerkannter Kompetenznachweis
Seminarunterlagen als PDF-Download – sofort nach dem Seminar
Individuelle Terminanfrage Aktuell sind keine öffentlichen Termine verfügbar. Teilen Sie uns Ihren Wunschtermin mit – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
Persönliche Daten
Ihre Anfrage

Anfrage erfolgreich gesendet

Wir melden uns in Kürze bei Ihnen mit einem passenden Terminvorschlag.

Kostenlose Vormerkung Kein Risiko: Wir informieren Sie, sobald der Termin gesichert ist. Erst dann entscheiden Sie, ob Sie verbindlich buchen möchten.

Vormerkung erfolgreich

Wir informieren Sie, sobald der Termin gesichert ist. Sie können dann verbindlich buchen.

Wählen Sie Ihren Termin

Online-Termine finden in jedem Fall statt. Präsenztermine ab zwei Anmeldungen.

25 % Mehrbucher-Rabatt ab der zweiten Person 1.450,00 € pro Person, zzgl. MwSt.

Termin wählen *

Anzahl der Plätze

Die Namen der Teilnehmenden erfassen wir im nächsten Schritt.

Paket Standard, inklusive Unterlagen und Zertifikat

Nehmen Sie eine zweite Person aus Ihrem Haus mit?

Für jede weitere Person aus Ihrem Unternehmen sinkt der Preis um 25 Prozent.

2. Platz aus Ihrem Unternehmen 1.450,00 € 1.087,50 €

Ihre Angaben

Auftraggeber:in / Rechnungsempfänger:in

Rechnungsadresse

Teilnehmer:innen

1

Ab 2 Teilnehmer:innen sparen Sie 25 %

Zahlungsart wählen

Zahlungsart wählen *

1 Teilnehmer:in × 1.450,00 € 1.450,00 €
Gesamt 1.450,00 € zzgl. MwSt.

Abschluss

Ihre Buchung im Überblick
1 Platz 1.450,00 €
Umsatzsteuer 19 % 275,50 €
Gesamt 1.725,50 €

Inklusive Unterlagen und Zertifikat

Was nach dem Absenden passiert

Ihre Anmeldung geht bei uns ein und Sie erhalten eine Bestätigung per E-Mail. Die Unterlagen zur Vorbereitung bekommen Sie rechtzeitig vor Beginn. Kostenlose Stornierung bis 28 Tage vor Beginn.

Ihre Buchung
Termin
Teilnehmer:innen 1
1 × 1.450,00 € 1.450,00 €
Gesamt 1.450,00 € zzgl. MwSt.
SIAI

KI-gestützt · AWS Bedrock EU · Datenschutz
SIAI Assistent
Online · antwortet aus Portfolio & FAQ
KI-gestützt über AWS Bedrock EU · unverbindlich

Bereit für den
nächsten Schritt?

Wir beraten Sie persönlich und finden das passende Seminar für Ihre Anforderungen.

Persönlich · Individuell · Praxisnah