Inhouse-Schulung Erfolgreich ausbilden
Wie entwickeln Sie einheitliche Ausbildungsstandards für Ihr gesamtes Ausbilder-Team? Unser Inhouse-Seminar schafft gemeinsame methodische Grundlagen in Ihrem Unternehmen.
SIAI hilft Ihnen, das passende Seminar sicher zu finden
Ausbilder Seminar Inhouse-Seminar
Wenn mehrere Ausbilder:innen in Ihrem Unternehmen tätig sind, entscheidet die Qualität der Zusammenarbeit über den Ausbildungserfolg. Unterschiedliche Methoden, abweichende Bewertungsmaßstäbe oder fehlende Abstimmung führen zu Verunsicherung und beeinträchtigen die Ausbildungsqualität. Unser Ausbilder Seminar als Inhouse-Schulung entwickelt Ihr gesamtes Team gemeinsam weiter und etabliert einheitliche Standards. Wir gestalten das Training exakt nach Ihren Anforderungen: Sie legen fest, welche Ausbildungsmethoden relevant sind, welche rechtlichen Besonderheiten Ihre Berufe mit sich bringen und wie Ihr Ausbildungskonzept aussehen soll. Das gemeinsame Lernen sorgt für konsistente Betreuung Ihrer Auszubildenden.
Einheitliche Ausbildungsstandards im Unternehmen etablieren
Die gemeinsame Entwicklung verbindlicher Standards steht im Mittelpunkt Ihrer Inhouse-Schulung. Ihr Team erarbeitet ein Methodenrepertoire, das zu Ihrer Kultur passt. Sie definieren, wann welche Ausbildungsmethode zum Einsatz kommt, von der Vier-Stufen-Methode über die Leittextmethode bis zur Projektmethode. Sie entwickeln firmenspezifische Anpassungen, die zu Ihren Prozessen passen. Zudem stimmen Sie ab, wie Feedback-Gespräche strukturiert werden, welche Bewertungsmaßstäbe gelten und wie die Zusammenarbeit organisiert wird. Diese Standards schaffen Verbindlichkeit in Ihrer betrieblichen Ausbildung.
Was Sie konkret mitnehmen
- Nach dem Seminar arbeitet Ihr Ausbilder-Team nach einheitlichen Standards und vermittelt konsistente Ausbildungsqualität. Sie haben firmenspezifische Ausbildungsmethoden entwickelt, die exakt zu Ihren Anforderungen passen. Ihre Auszubildenden erfahren durchgängige Betreuungsqualität, unabhängig davon, wer sie gerade betreut.
Das sollten Sie mitbringen
2 Tage voller Praxis und Umsetzung
-
Firmenspezifische Ausbildungsmethoden entwickeln
- Vier-Stufen-Methode an Ihre Prozesse anpassen
- Leittextmethode für Ihre Fachbereiche konzipieren
- Projektmethode mit realen Unternehmensaufgaben verknüpfen
- Rollenspiele für Ihre Kundeninteraktionen gestalten
-
Rechtssichere Ausbildung im Unternehmenskontext
- Ausbildungsverträge und IHK-Anmeldung abstimmen
- Ausbildungsordnungen Ihrer Berufe umsetzen
- Pflichten und Rechte bei mehreren Ausbilder:innen klären
- Ausbildungsnachweis unternehmensweit standardisieren
-
Team-Abstimmung für konsistente Ausbildung
- Gemeinsame Bewertungsmaßstäbe definieren
- Übergaben zwischen Ausbilder:innen strukturieren
- Ausbilder-Besprechungen effizient gestalten
- Konfliktfälle im Ausbilder-Team konstruktiv lösen
Für wen ist dieses Seminar?
- Dieses Inhouse-Seminar richtet sich an Unternehmen mit mehreren Ausbilder:innen, die einheitliche Ausbildungsstandards etablieren möchten.
- Auch Ausbildungsleiter:innen und Ausbildungsverantwortliche, die ihr Team gemeinsam weiterentwickeln wollen, profitieren von diesem Format.
- Geschäftsführer:innen mittelständischer Betriebe verankern Ausbildung strategisch im Unternehmen, während Personalleiter:innen die Qualität der betrieblichen Ausbildung systematisch verbessern.
- Besonders profitieren Unternehmen, die mehrere Ausbildungsberufe parallel betreuen oder an verschiedenen Standorten ausbilden.
- Wenn Sie Ihre Ausbilder:innen individuell schulen und als Team gemeinsame Ziele erreichen möchten, bietet Ihnen dieses Format die ideale Lösung.
Das sagen unsere Teilnehmer:innen
Gut zu wissen
Was Sie wissen möchten
Welche Anwesenheit benötigen Ausbilder:innen im Betrieb?
Was sind die größten Herausforderungen in der Ausbildung?
Wie bindet man Ausbildung in die Personalentwicklung ein?
Inhouse-Seminar anfragen
Termine und Preise auf Anfrage. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.
Angebot anfragenAnfrage erfolgreich gesendet
Wir melden uns in Kürze bei Ihnen mit einem passenden Terminvorschlag.
Vormerkung erfolgreich
Wir informieren Sie, sobald der Termin gesichert ist. Sie können dann verbindlich buchen.
Anfrage eingegangen
Ihre Anfrage wurde übermittelt. Wir prüfen die Rahmendaten und melden uns innerhalb eines Werktags.
Nächste Schritte:
- Wir prüfen Bedarf, Terminwunsch und Format
- Sie erhalten einen Vorschlag für ein kurzes Abstimmungsgespräch, danach Ihr Angebot
- Bei Fragen: +49 (0)89 89559805
Ein Fehler ist aufgetreten
Bitte versuchen Sie es später erneut oder schreiben Sie uns direkt an kontakt@seminar-institut.de.
Individual-Coaching
1:1 mit Ihrem Dozenten
Wie entwickeln Sie ein maßgeschneidertes Ausbildungskonzept für Ihre spezifische Situation? Sie erhalten personalisierte Strategien für Ihre Ausbildungsverantwortung.
Passende Artikel aus dem Wissenshub

Ausbilden im Betrieb: Drei Dinge, die Unternehmen wissen sollten
Wer Nachwuchskräfte ausbilden will, braucht einen soliden rechtlichen Rahmen, strukturierte Planung und die richtigen Le...

Arbeitgeber-Code: Warum Arbeitszeugnisse in Deutschland nicht sagen, was sie meinen
Warum sagen Arbeitszeugnisse in Deutschland nicht unbedingt, was sie meinen? Erfahren Sie hier mehr über Wohlwollenspfli...

Gen Z im Arbeitsalltag: Drei Mythen, drei Fakten
Die junge Generation Z hat keine Lust auf Arbeit und Karriere? Von wegen! Lesen Sie hier, wie die Gen Z tatsächlich im B...

Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit?
Was die flexiblen Arbeitszeitmodelle verbindet, wie sich Gleitzeit von Vertrauensarbeitszeit unterscheidet und worauf Fü...

Digital Natives: Wer sie sind und wie sie die Arbeitswelt verändern
Wer sind Digital Natives, wie ticken sie im Job und was erwarten sie von Führungskräften? Mit Generationen-Vergleich, Pr...

Drei Eigenschaften, die Führungskräfte in Deutschland brauchen
Welche Eigenschaften brauchen Führungskräfte in Deutschland? Erfahren Sie hier, worauf es Expert:innen zufolge in der Fü...
Bereit für den
nächsten Schritt?
Wir beraten Sie persönlich und finden das passende Seminar für Ihre Anforderungen.
Persönlich · Individuell · Praxisnah
