Seminar Frauen im Management

Online-Seminar Frauen im Management

Obwohl die Zeiten sich ändern, sehen sich Frauen im Management nach wie vor besonderen Herausforderungen gegenüber. Unser Seminar „Frauen im Management“ bietet Ihnen bewährte Führungstechniken und Management Tools - aufbereitet von Dozentinnen, die seit Jahren erfolgreich Frauen in Führungspositionen dabei unterstützen, ihr volles Potential als Managerinnen zu entfalten. In unserem Führungskräftetraining für Frauen widmen Sie sich dem Leadership-Gedanken, Ihrer Rolle als Führungskraft und Ihrer Wirkung auf Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte. Sie lernen, worauf es für Sie als Managerin ankommt und üben sich darin, Ihre Charakterstärke und Kompetenz als natürliche Autorität zur Geltung zu bringen.

Unser Führungskräftetraining für Frauen im Management

In unserem Seminar „Frauen im Management“ teilen unsere Dozentinnen die Geheimnisse erfolgreicher Managerinnen mit Ihnen. Dabei widmen Sie sich neben unterschiedlichen Führungsmodellen und Führungsstilen auch strukturellen Barrieren wie der gläsernen Decke, mit denen Sie als Frau im Management konfrontiert werden. Darauf baut der zweite Teil der Weiterbildung auf: Frauen als Führungskräfte. „Typisch weibliches“ Leistungs- und Konkurrenzverhalten in Führungspositionen kommen dabei ebenso zur Sprache wie effektive Selbstvermarktungstechniken. Im dritten Teil des Seminars absolvieren Sie unter Anleitung unserer Dozentinnen schließlich ein Rhetoriktraining für Frauen: Sie eignen sich kommunikative Techniken für Teamwork und Konfliktmanagement an, um Ihre Mitarbeiter zuverlässig zu führen und in Business-Gesprächen souverän auftreten zu können.

  • Grundlagen: Leadership

    > Führungsmodelle und Führungsstil
    > Äußere und Innere Autorität
    > Anforderungen an das Management
    > Rolle des Managements im Unternehmen
    > Gleichartige Arbeitskraft
    > Strukturelle Barrieren
    > Die gläserne Decke als unsichtbare Aufstiegsbarriere
    > „Think Manager - Think Male“

     

    Frauen im Management

    > Selbstbewusstsein als Managerin
    > Selbstdarstellung bzw. Selfmarketing
    > Leistungsverhalten
    > Konkurrenzverhalten
    > Konkurrenz unter Frauen
    > Managing Diversity / Vielfaltsmanagement
    > Mixed Leadership

     

    Führungsinstrumente für Frauen

    > Der weibliche Führungsstil
    > Das Vier-Seiten-Modell der Kommunikation
    > Senden und Empfangen von Informationen
    > Nonverbale Kommunikation: Körpersprache effektiv einsetzen
    > Die Bedeutung der Emotionen im Gespräch
    > Wahrnehmungstraining
    > Erfolgreich Feedback erteilen und empfangen
    > Grundlagen des Neuro-Linguistischen Programmierens (NLP)
    > Gesprächsführungstechniken
    > Schwierige Gesprächssituationen beherrschen
    > Erfolgreich im Team/ mit Teams arbeiten
    > Konfliktlösung durch die richtige Kommunikation
    > Effektive Verantwortungs- und Kompetenzübertragung an Mitarbeiter
    > Richtiges Verhalten bei schwierigen Mitarbeitern
    > Praktische Übungen zu verschiedenen Führungsmodellen
    > Work-Life-Balance
    > Networking

  • Sie lernen, als weibliche Führungskraft selbstbewusst aufzutreten und professionelle Selbstvermarktung zu betreiben. Unsere Expertinnen zeigen Ihnen, wie Sie sich als Frau in Führungspositionen ein Mindset aneignen, das es Ihnen ermöglicht, Autorität und Kompetenz auszustrahlen und die gläserne Decke zu durchbrechen. So finden Sie Ihren individuellen Führungsstil und lernen, sich in schwierigen Gesprächen ebenso zu behaupten wie in von männlichen Führungskräften dominierten Geschäftsfeldern.

  • Ausgangspunkt unseres Führungskräftetrainings für Frauen sind die individuellen Erfahrungen und Soft Skills der Teilnehmerinnen. Es sind daher keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich: Alles, was Sie benötigen, um gestärkt aus diesem Seminar hervorzugehen, ist die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Übungen zu Führungstechniken und wirkungsvoller Rhetorik.

Unser Seminar „Frauen im Management“ richtet sich explizit an weibliche Fachkräfte, die Führungspositionen bekleiden oder eine leitende Position als Karriereziel anstreben. Als besonders aufschlussreich erweist sich die Weiterbildung dabei u.a. für weibliche Gleichstellungsbeauftragte, Frauenbeauftragte sowie für Coaches, die sich auf Führungskräftetraining spezialisiert haben: Als Frauen in Führung können sie die neu erworbenen Kenntnisse einerseits im eigenen Berufsalltag anwenden, andererseits aber auch an die weiblichen Fach- und Führungskräfte weitergeben, mit denen sie zusammenarbeiten.

> PC/Laptop/Tablet/Smartphone mit Kamera und Mikrofon
> oder separate Webcam und Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
> eine gute und stabile Internetverbindung

SI-EL-MF-010

Präsenz
Online
eLearning Seminar
1.090,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt. 1.297,10 €

Freie Plätze vorhanden

Flexibel weiterbilden, wann und wo Sie wollen.

Es ist nicht immer einfach, Raum und Zeit für Wissen zu schaffen. Ob von Unterwegs oder im Büro: Mit unseren Webinaren kommen unsere Seminare zu Ihnen, von wo Sie wollen. Während der gesamten Liveschaltung stehen Sie in direktem Kontakt zu unseren Referenten, dies ermöglicht Ihnen ein direktes Feedback.

1. Auswahl der Lernumgebung:

1. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
  • Genügend freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

2. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
1.090,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt. 1.297,10 €

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere effektivste Lernmethode, da der Fokus während eines Seminartages ausschließlich auf einer Person liegt. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Sie können zudem selbst festlegen, wann und wo das Seminar realisiert werden soll. Unabhängig von Ihrer Auswahl, bleibt die Seminargebühr unverändert.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin
calender

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die Ihren Mitarbeitern gezielte Trainings anbieten möchten. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Jedes Angebot wird individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens hin kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin
calender

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

SI-Blog: Lampenfieber oder Redeangst: Was macht den Unterschied?

Zitternde Hände, brüchige Stimme und ein Blackout mitten im Satz: Redeangst kann die erfolgreiche Kommunikation im Beruf deutlich erschweren. Wenn wir es aber schaffen, die Angst auf das Level von Lampenfieber zu dämpfen, können wir sie sogar zu unseren Gunsten nutzen. Lesen Sie hier, wie Redeangst entsteht und was den feinen Unterschied zum Lampenfieber ausmacht.

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2 Tage

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Seminarbewertungen

4.7
(6 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz 5.0
Bezug zur Praxis 4.8
Seminarinhalte 4.7
Orientierung am Bedarf 4.8
Seminarunterlagen 4.8
Lernumgebung 4.3

Teilnehmerstimmen

Ich bin mit dem Seminar sehr zufrieden.

Glunz AG, Nelly Born

Sehr gutes Seminar. Tolle Dozentin, sehr zu empfehlen!

Malteser Waldkrankenhaus Erlangen, Anja Peter

Die Dozentin bezieht die Teilnehmerinnen und ihre Probleme sehr gut in das Seminar ein. Ich gehe viel selbstbewusster und motivierter ins Arbeitsleben zurück. Vielen Dank.

Katharina Meyer

Unsere Referenzen

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AIRBUS AIRBUS
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Westfalen Westfalen
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