Inhouse-Schulung Rechtssichere Betriebsvereinbarungen
Ihr Team soll Betriebsvereinbarungen einheitlich und rechtssicher gestalten? Sie entwickeln gemeinsam das nötige Wissen, direkt an Ihren bestehenden Vereinbarungen.
SIAI führt Sie intelligent zur passenden Weiterbildung
Rechtssichere Betriebsvereinbarungen Inhouse-Seminar
Eine Betriebsvereinbarung ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die nach § 77 BetrVG unmittelbar und zwingend für alle Beschäftigten gilt. Sie hat die gleiche normative Wirkung wie ein Gesetz. In vielen Unternehmen fehlt es auf Seiten von HR, Führungskräften und Betriebsrat an einem gemeinsamen Verständnis, welche Vereinbarungen verpflichtend sind und welche Formulierungen vor dem Arbeitsgericht nicht standhalten. Dieses Wissensgefälle belastet Verhandlungen und führt zu nachträglichem Korrekturbedarf. Laut Bundesministerium für Arbeit und Soziales entfallen jährlich erhebliche Ressourcen auf die Nachbearbeitung fehlerhafter Betriebsvereinbarungen.
Gemeinsames Verständnis, direkt auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
Das Inhouse-Seminar bringt Betriebsrat, HR und Führungskräfte an einen Tisch und schafft ein einheitliches Verständnis der rechtlichen Grundlagen. Inhalte und Übungen werden auf Ihre bestehenden Betriebsvereinbarungen abgestimmt. Ihr Team lernt, Regelungsbereiche wie Arbeitszeit, Entgelt und Datenschutz rechtssicher zu formulieren, und erkennt, welche Klauseln überarbeitungsbedürftig sind. Gemeinsame Fallanalysen stärken die Handlungssicherheit in künftigen Verhandlungen. Ergänzend empfehlen wir das Seminar Arbeitsrecht Grundlagen für die breiten rechtlichen Zusammenhänge.
Was Sie konkret mitnehmen
- Ihr Team gewinnt ein einheitliches Verständnis der rechtlichen Anforderungen an Betriebsvereinbarungen. Sie erkennen gemeinsam, welche Vereinbarungen überarbeitungsbedürftig sind. Verhandlungen führen Sie strukturierter, weil beide Seiten die gleiche Grundlage kennen. Die Inhalte sind direkt auf Ihre Unternehmensrealität abgestimmt. Sie erhalten keinen Theoriestoff, der erst übersetzt werden muss.
Das sollten Sie mitbringen
2 Tage voller Praxis und Umsetzung
-
Grundlagen und Arten der Betriebsvereinbarung
- Rechtliche Grundlagen nach BetrVG einordnen
- Obligatorische, freiwillige und erzwingbare BV abgrenzen
- Formvorschriften und Wirksamkeitsvoraussetzungen prüfen
- Verhältnis von BV zu Tarifvertrag und Arbeitsvertrag
-
Typische Regelungsbereiche rechtssicher gestalten
- Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Entgelt formulieren
- EDV-Nutzung, Datenschutz und Kommunikation regeln
- Mobiles Arbeiten und Homeoffice rechtssicher vereinbaren
- Strittige Klauseln erkennen und korrigieren
-
Verhandlung, Änderung und Beendigung
- Verhandlungsstrategien für beide Seiten entwickeln
- Interessenausgleich bei Betriebsänderungen erarbeiten
- Betriebsvereinbarungen ändern, kündigen und anpassen
- Nachwirkung und Übergangslösungen gestalten
Für wen ist dieses Seminar?
- Das Seminar richtet sich an gemischte Teams aus Betriebsrat, Personalleitung und Führungskräften, die Betriebsvereinbarungen gemeinsam verhandeln, formulieren oder umsetzen.
- Besonders geeignet ist das Format für Unternehmen, die bestehende Betriebsvereinbarungen systematisch überprüfen oder bei Betriebsänderungen einen verlässlichen Prozess aufbauen wollen.
- Ihr Team erarbeitet praxisnahe Lösungen direkt an Ihren unternehmensspezifischen Herausforderungen.
Das sagen unsere Teilnehmer:innen
Gut zu wissen
Was Sie wissen möchten
Wie bindet man Betriebsvereinbarungen im Team ein?
Welche Themen regeln Betriebsvereinbarungen üblicherweise?
Wie verankert man Betriebsvereinbarungen in der Unternehmenskultur?
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