Kommunikation und Persönlichkeit

Erfolgsfaktor Soziale Kompetenz

Führungserfolg beginnt mit sozialer Kompetenz: Entwickeln Sie Empathie, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz für nachhaltigen Erfolg im Team.

2 Tage Präsenz & Inhouse ab 1.490 € EUR
Das Seminar

Erfolgsfaktor Soziale Kompetenz Präsenz-Seminar

Soziale Kompetenz ist entscheidend für erfolgreiche Führung in modernen Organisationen. Sie lernen, Ihre Soft Skills gezielt weiterzuentwickeln und diese als wirksames Führungsinstrument einzusetzen. Empathie, Kommunikationsfähigkeit und emotionale Intelligenz ermöglichen Ihnen, Teams zu motivieren und Vertrauen aufzubauen. Durch Persönlichkeitspsychologie entwickeln Sie Menschenkenntnis und verstehen, wie Sie auf andere wirken. Praktische Übungen und Selbstreflexion bilden die Basis für nachhaltige Kompetenzentwicklung.

Training soziale Kompetenz für Ihre Führungspraxis

Sie erwerben konkrete Werkzeuge für schwierige Gesprächssituationen und lernen, Konflikte konstruktiv zu lösen. NLP-Grundlagen helfen Ihnen, Kommunikation bewusst zu gestalten und Rapport aufzubauen. Praxisnahe Rollenspiele ermöglichen es Ihnen, neue Verhaltensmuster direkt zu trainieren und durch Feedback zu verfeinern. Nach dem Seminar führen Sie Ihr Team souveräner, setzen soziale Kompetenz gezielt für Mitarbeitermotivation ein und gestalten ein vertrauensvolles Arbeitsklima. Ihre Führungskompetenz wächst messbar durch systematisches Soft Skills Training.

Ihr Nutzen

Was Sie konkret mitnehmen

  • Sie führen schwierige Mitarbeitergespräche souverän durch NLP-Techniken und emotionale Intelligenz. Konflikte lösen Sie konstruktiv, indem Sie Bedürfnisse erkennen und Interessen ausgleichen. Ihre Kommunikation wird präziser: Das Vier-Seiten-Modell hilft Ihnen, Missverständnisse zu vermeiden. Teams motivieren Sie gezielt durch soziale Kompetenz als Führungswerkzeug.
Voraussetzungen

Das sollten Sie mitbringen

Für dieses Seminar sind keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich. Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und die Bereitschaft zur Selbstreflexion sind hilfreich. Wenn Sie Ihre Kommunikationskompetenz bereits strukturiert aufbauen möchten, bietet unser Kommunikation & Gesprächsführung Seminar eine ideale Ergänzung.
Seminarinhalte

2 Tage — strukturiert, praxisnah, umsetzbar

  1. Soziale Kompetenz & emotionale Intelligenz entwickeln

    • Selbstwahrnehmung schärfen: Eigene Verhaltensmuster erkennen
    • Empathie als Führungswerkzeug gezielt einsetzen
    • Persönlichkeitspsychologie für bessere Menschenkenntnis
    • Emotionale Intelligenz systematisch aufbauen
  2. Kommunikation & Gesprächsführung trainieren

    • Vier-Seiten-Modell für klare Kommunikation nutzen
    • Nonverbale Signale verstehen und bewusst einsetzen
    • NLP-Grundlagen: Rapport aufbauen und Pacing nutzen
    • Aktives Zuhören und zielführende Fragetechniken
    • Schwierige Gespräche souverän meistern
  3. Konfliktmanagement & Durchsetzung stärken

    • Konfliktstile erkennen und situativ anwenden
    • Mitarbeitergespräche konstruktiv führen
    • Feedback wertschätzend geben und annehmen
    • Durchsetzungsvermögen mit sozialer Kompetenz verbinden
Zielgruppe

Für wen ist dieses Seminar?

  • Das Training richtet sich an Führungskräfte
  • Team- und Projektleiter sowie Fachkräfte mit Personalverantwortung
  • die ihre soziale Kompetenz systematisch ausbauen möchten. Auch High Potentials und Nachwuchsführungskräfte profitieren von der praxisnahen Vermittlung von Soft Skills. Für Teams empfehlen wir ergänzend unser Konfliktmanagement Seminar für konstruktiven Umgang mit Spannungen.
Ihr:e Trainer:in

Praxiserfahrung auf höchstem Niveau

Portrait von Malena Schulz
Trainer:in

Malena Schulz

Mit fundiertem Fachwissen und viel Einfühlungsvermögen begleitet M. Sc.-Psych. Malena Schulz schon seit vielen Jahren …

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Teilnehmerstimmen

Das sagen unsere Teilnehmer:innen

4.9
★★★★★
8 verifizierte Bewertungen
Dozenten/in Fachkompetenz
4.9
Bezug zur Praxis
5.0
Seminarinhalte
5.0
Orientierung am Bedarf
5.0
Seminarunterlagen
4.9
Lernumgebung
4.6
Praxistipp

Gut zu wissen

Fragen Sie Ihre Mitarbeitenden regelmäßig nach ihren persönlichen Projekten oder Zielen – nicht nur nach Arbeitsergebnissen. Wer echtes Interesse zeigt, baut Vertrauen auf und motiviert nachhaltig. Kleine Gesten wie Nachfragen schaffen Verbindung jenseits von Leistungskennzahlen. Soziale Kompetenz entsteht nicht durch Techniken allein, sondern durch authentische Beziehungsgestaltung. Für vertiefte Führungsansätze empfehlen wir unser Management & Führung Grundlagen Seminar.
Häufige Fragen

Was Sie wissen möchten

Termine & Preise

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Dauer 2 Tage
Teilnehmer:innen Kleine Gruppe
Format Präsenzseminar
Inklusive
Verpflegung Seminarunterlagen SI Zertifikat PDF-Download
SI
Seminar-Beratung
SI SEMINAR-INSTITUT
089 / 895 598 05
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