Präsenzseminar Interkulturelles Training

Sieben von zehn internationalen Projekten scheitern nicht an fachlichen Defiziten, sondern an kulturellen Missverständnissen in der Führung und fehlender interkultureller Kommunikation auf Leadership-Ebene. Sie entwickeln im Individual-Coaching interkulturelle Kompetenz für Ihre persönliche Führungssituation systematisch statt intuitiv und unterscheiden dabei echte kulturelle Unterschiede von Stereotypen in Ihrem spezifischen Kontext. Das Hofstede-Modell dient Ihnen als zentrales Framework für die Analyse von Kulturdimensionen wie Machtdistanz, Individualismus und Unsicherheitsvermeidung in Ihren internationalen Beziehungen. Sie analysieren erfolgreiche interkulturelle Führung in multinationalen Kontexten und identifizieren übertragbare Muster für Ihre individuelle Situation. Interkulturelles Training Individual umfasst die vertiefte Reflexion Ihrer eigenen kulturellen Prägung als Führungskraft, Kommunikations-Strategien für Ihre internationalen Geschäftskontakte und praktische Übungen für Ihre spezifischen Herausforderungen.

Hofstede-Kulturdimensionen und interkulturelle Leadership-Kompetenz

Das Hofstede-Modell strukturiert kulturelle Unterschiede systematisch in sechs Dimensionen: Machtdistanz, Individualismus vs. Kollektivismus, Maskulinität vs. Femininität, Unsicherheitsvermeidung, Langzeitorientierung und Nachgiebigkeit vs. Beherrschung. Sie entwickeln jede Dimension konkret für Ihre persönlichen Führungssituationen und integrieren dabei Kommunikations-Methoden strategisch in Ihren Leadership-Stil. Interkulturelle Kompetenz als Führungskraft bedeutet die bewusste Anpassung Ihres Führungsstils, Ihrer Feedback-Kultur und Ihrer Entscheidungsprozesse an kulturelle Erwartungen für höhere Akzeptanz und Erfolg. Sie lernen Critical Incidents aus Ihrer Führungspraxis kennen – typische Konfliktsituationen in Ihren multikulturellen Kontexten – analysieren interkulturelle Kommunikation zwischen direkten und indirekten Kulturen und erarbeiten individuelle Handlungsstrategien mit Reflexionsfragen, Kommunikationsregeln und Konfliktlösungsansätzen direkt anwendbar in Ihrer persönlichen Führungssituation.