Präsenzseminar Interkulturelles Training

Sieben von zehn internationalen Projekten scheitern nicht an fachlichen Defiziten, sondern an kulturellen Missverständnissen in der Team-Zusammenarbeit und fehlender interkultureller Kommunikation im Unternehmen. Sie entwickeln im Inhouse-Seminar interkulturelle Kompetenz für Ihr gesamtes Team systematisch statt intuitiv und unterscheiden dabei echte kulturelle Unterschiede von Stereotypen in Ihrer Organisation. Das Hofstede-Modell dient Ihnen als zentrales Framework für die Analyse von Kulturdimensionen wie Machtdistanz, Individualismus und Unsicherheitsvermeidung in Ihrem Unternehmenskontext. Sie analysieren erfolgreiche interkulturelle Zusammenarbeit in multinationalen Firmenprojekten und identifizieren übertragbare Muster für Ihren Team-Alltag. Interkulturelles Training Inhouse umfasst die gemeinsame Reflexion kultureller Prägungen im Team, Kommunikations-Strategien für internationale Geschäftskontakte und praktische Übungen für firmenspezifische Situationen.

Hofstede-Kulturdimensionen und interkulturelle Kommunikation im Unternehmen

Das Hofstede-Modell strukturiert kulturelle Unterschiede systematisch in sechs Dimensionen: Machtdistanz, Individualismus vs. Kollektivismus, Maskulinität vs. Femininität, Unsicherheitsvermeidung, Langzeitorientierung und Nachgiebigkeit vs. Beherrschung. Ihr Team entwickelt jede Dimension konkret für firmenspezifische Geschäftssituationen und integriert dabei Kommunikations-Methoden strategisch in Ihre Unternehmenskultur. Interkulturelle Kompetenz im Unternehmen bedeutet die bewusste Anpassung von Führungsstilen, Feedback-Kulturen und Entscheidungsprozessen an kulturelle Erwartungen für höhere Akzeptanz und Projekterfolg. Sie lernen gemeinsam Critical Incidents aus Ihrer Organisation kennen – typische Konfliktsituationen in Ihren multikulturellen Teams – analysieren interkulturelle Kommunikation zwischen direkten und indirekten Kulturen und erarbeiten firmenspezifische Handlungsstrategien mit Reflexionsfragen, Kommunikationsregeln und Konfliktlösungsansätzen direkt anwendbar in Ihrem internationalen Kontext.