Seminar Management und Führung Grundlagen

Präsenzseminar Management und Führung Grundlagen

Führungskompetenz im Team entwickeln Sie systematisch statt intuitiv. Das firmenspezifische Führungskräfte-Seminar vermittelt Ihren Führungskräften fundierte Kenntnisse in Mitarbeiterführung, Personalstrategie und betriebswirtschaftlichem Management, angepasst an Ihre Unternehmensrealität. Ihr Team reflektiert gemeinsam die Führungsrolle im Unternehmen, gestaltet wertschätzende Kommunikation und setzt bewährte Führungsinstrumente in Ihren Prozessen gezielt ein. Delegation lernen Ihre Führungskräfte als Entwicklungsinstrument zu nutzen, während sie Mitarbeiter durch klare Zielvereinbarungen und konstruktives Feedback zu Höchstleistungen motivieren. Die gemeinsame Entwicklung schafft einheitliche Führungsstandards in Ihrer Organisation und ermöglicht den Austausch über unternehmensspezifische Führungsherausforderungen in vertraulichem Rahmen.

Führungswissen für erfolgreiche Mitarbeiterführung in Ihrem Unternehmen

Erfolgreiche Führung in Ihrer Organisation erfordert mehr als fachliche Expertise - Ihre Führungskräfte benötigen ein ganzheitliches Verständnis aller Unternehmensbereiche im Kontext Ihrer Firma. Das zweitägige Inhouse-Seminar vermittelt essenzielle Kenntnisse in strategischer Personalarbeit, relevanten Arbeitsrechtsgrundlagen und Marketing-Strategien, ergänzt durch systematisches Controlling zur Zielerreichung in Ihrem Unternehmen. Ihr Team lernt, Personalentwicklungsmaßnahmen zu konzipieren die zu Ihrer Unternehmenskultur passen, Employer Branding im Kontext Ihrer Branche zu nutzen und eine gemeinsame Personalstrategie aufzubauen. Unsere erfahrenen Dozenten begleiten Ihre Führungskräfte dabei, individuelle Führungsstile zu entwickeln und natürliche Autorität durch Kompetenz und Haltung aufzubauen. Der Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft gelingt mit klarer Rollendefinition und bewusster Erwartungsklärung im Team nachhaltig.

  • Führungsrolle im Unternehmen gestalten

    > Management vs. Leadership: Unterschiede in Ihrer Organisation
    > Führungsrolle im Team gemeinsam reflektieren
    > Führungsmodelle für Ihr Unternehmen: Was passt zur Kultur?
    > Delegation in Ihren Prozessen: Aufgaben firmenspezifisch übertragen

     

    Personalstrategie für Ihr Unternehmen

    > Personalpolitische Maßnahmen an Ihre Firma anpassen
    > Mitarbeiterentwicklung im Team: Potenziale gemeinsam fördern
    > Personalstrategie-Grundmodelle: Was passt zum Unternehmen?
    > Recruiting und Onboarding in Ihrer Organisation optimieren

     

    Arbeitsrechtliche Grundlagen in Ihrem Unternehmenskontext

    > Individualrecht: Verträge und Kündigungen in Ihrer Firma
    > Kollektivrecht: Betriebsrat-Zusammenarbeit im Unternehmen
    > Betriebsvereinbarungen firmenspezifisch gestalten
    > Arbeitsrechtliche Fallstricke in Ihrer Branche vermeiden

     

    Strategisches Marketing für Ihr Unternehmen

    > Portfolio-Analyse: Ihre Produkte und Dienstleistungen bewerten
    > Marktsegmentierung: Ihre Zielgruppen definieren
    > Arbeitgebermarketing: Ihr Unternehmen als Arbeitgeber positionieren

     

  • Ihr Team entwickelt Führungskompetenz systematisch statt intuitiv und unterscheidet dabei Management- von Leadership-Aufgaben klar im Unternehmenskontext. Mitarbeiter motivieren Ihre Führungskräfte durch wertschätzende Kommunikation, konstruktives Feedback und klare Zielvereinbarungen zu Höchstleistungen. Delegation nutzen sie als Entwicklungsinstrument für Mitarbeiter und Entlastung für sich selbst in Ihren Prozessen. Personalstrategien entwickelt Ihr Team bedarfsorientiert und verankert Employer Branding nachhaltig in Ihrer Organisation. Arbeitsrechtliche Fallstricke vermeiden Ihre Führungskräfte durch fundiertes Grundlagenwissen zu Individual- und Kollektivrecht, während sie Marketing-Strategien zur Zielerreichung gezielt in Ihrer Firma einsetzen.

  • Für dieses Grundlagen-Seminar sind keine speziellen Vorkenntnisse in Führung oder Management erforderlich. Das Training führt Ihr Team systematisch in Aufgaben und Methoden des Managements ein und eignet sich besonders für Unternehmen, die mehrere Führungskräfte gleichzeitig entwickeln möchten. Die gemeinsame Teilnahme ermöglicht den Austausch über firmenspezifische Herausforderungen in vertraulichem Rahmen - konkrete Situationen aus Ihrem Unternehmensalltag können als Fallbeispiele bearbeitet werden. Für die Vertiefung der Führungskompetenzen Ihres Teams empfehlen wir nach einigen Monaten Praxiserfahrung unser Inhouse-Seminar Management und Führung Aufbau.

Das Inhouse-Seminar richtet sich an Unternehmen aller Branchen, die mehrere Führungskräfte gleichzeitig entwickeln möchten. Besonders profitieren Organisationen, bei denen neue Teamleiter, Abteilungsleiter, Projektleiter mit Personalverantwortung oder Fachexperten in erste Führungsrollen wechseln. Die gemeinsame Entwicklung Ihres Führungsteams schafft einheitliche Führungsstandards in Ihrer Organisation und ermöglicht den Austausch über unternehmensspezifische Herausforderungen. Das zweitägige Format kann flexibel an Ihren Unternehmenskalender angepasst werden. Für etablierte Führungsteams mit mehrjähriger Erfahrung bietet sich zur Weiterentwicklung unser Inhouse-Seminar Führungskommunikation an. Preis auf Anfrage - kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.

Die erfolgreiche Umsetzung neu erlernter Führungsmethoden in Ihrer Organisation beginnt bereits während des Seminars durch intensiven Austausch über firmenspezifische Herausforderungen. Nutzen Sie die gemeinsame Reflexion konkreter Situationen aus Ihrem Unternehmensalltag für nachhaltigen Lerntransfer und dokumentieren Sie Erkenntnisse systematisch als Team. Nach dem Seminar empfiehlt sich die Vertiefung einzelner Themenfelder durch ergänzende Inhouse-Weiterbildungen: Für die Auseinandersetzung mit fortgeschrittenen Führungsinstrumenten bietet sich unser Inhouse-Seminar Mitarbeiterjahresgespräch an. Kombinieren Sie dieses Grundlagen-Seminar mit vertiefenden Inhouse-Trainings zu Change Management oder Teamentwicklung, um das Kompetenzprofil Ihres Führungsteams systematisch auszubauen und gemeinsam als Führungsmannschaft zu wachsen.

SI-MF-001

PRÄSENZ
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Öffentliches Seminar
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SEMINAR-NR.: SI-MF-001

DE, AT, CH,

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
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1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
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  Je Tag / 09:00 - 17:00 Uhr
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  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Der genaue Veranstaltungsort wird Ihnen
rechtzeitig mit der Einladung mitgeteilt.

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
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Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere wirksamste Lernform, weil der Fokus an beiden Seminartagen ganz bei Ihnen liegt – bei Ihren Themen, Zielen und individuellen Fragen. Gemeinsam mit Ihrer Dozentin oder Ihrem Dozenten gestalten Sie ein Seminar, das exakt auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Sie entscheiden selbst, wann und wo das Seminar stattfindet – in Ihrer vertrauten Umgebung oder online.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen gezielte und passgenaue Trainings ermöglichen möchten. Behandelt werden ausschließlich Themen, die im Vorfeld gemeinsam mit Ihnen abgestimmt werden. Jedes Angebot wird individuell auf die Ziele und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

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SI-Blog

Fünf Vorteile von Führungskräfteseminaren
Strategien entwickeln, Teams leiten, Entscheidungen treffen – und all das unter Zeitdruck: Keine Frage, die Anforderungen an Führungskräfte sind hoch. Wer mit einem so turbulenten Arbeitsalltag Schritt halten will, muss sich konstant weiterentwickeln. Das ist aber nur einer von fünf Gründen, weshalb Führungskräfteseminare fester Bestandteil Ihres persönlichen Weiterbildungskonzepts sein sollten – denn ein gutes Führungskräfteseminar bietet Ihnen weit mehr als nur fachliche Impulse …

Wie bereite ich mein Team auf Führungsaufgaben vor?

Team-Vorbereitung auf Führungsaufgaben erfordert systematische Entwicklung durch Grundlagen-Seminare in Management und Führung, gemeinsame Reflexion der Führungsrolle im Unternehmenskontext und schrittweise Übertragung von Verantwortung mit begleitendem Coaching. Klären Sie Erwartungen transparent, schaffen Sie psychologische Sicherheit für offenen Dialog über Herausforderungen und fördern Sie den Austausch zwischen erfahrenen und neuen Führungskräften in Ihrer Organisation für nachhaltige Führungskompetenz-Entwicklung.

Welche Führungsrollen gibt es im Unternehmen?

Führungsrollen im Unternehmen umfassen Teamleiter für operative Mitarbeiterführung, Abteilungsleiter für strategische Bereichsverantwortung, Projektleiter für zeitlich begrenzte Führung interdisziplinärer Teams und Geschäftsführung für Gesamtverantwortung. Ergänzend existieren fachliche Führungsrollen wie Experten ohne disziplinarische Verantwortung sowie Change Agents für Transformation. Moderne Organisationen etablieren zudem laterale Führung ohne Hierarchie und agile Rollen wie Scrum Master für selbstorganisierte Teams.

Wie verankere ich Führungsstandards in der Organisation?

Führungsstandards verankern Sie in der Organisation durch gemeinsame Entwicklung Ihres Führungsteams in Inhouse-Seminaren, Etablierung einheitlicher Führungsgrundsätze und -instrumente sowie systematisches Führungskräfte-Feedback. Integrieren Sie Führungskompetenzen in Kompetenzmodelle, implementieren Sie regelmäßige Führungskräfte-Entwicklungsprogramme und schaffen Sie Austauschformate zwischen Führungskräften. Verankerung gelingt durch Vorbildfunktion der Geschäftsführung, konsequente Anwendung vereinbarter Standards und kontinuierliche Weiterentwicklung der Führungskultur.

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Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

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VOLKSWOHL BUND VOLKSWOHL BUND
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