Präsenzseminar Management und Führung Grundlagen

Was sind die Grundlagen der Führung?

Führung umfasst die Entwicklung einer klaren Vision, die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln sowie effektive Kommunikation. Wichtige Prinzipien sind Verantwortungsübernahme, Konzentration auf Wesentliches, Nutzung von Stärken, Vertrauen und Vorbildfunktion. Eine moderne Führungskraft versteht psychologische Aspekte wie individuelle Stärken und fördert eine Kultur des Lernens und konstruktiven Feedbacks.

Welche 6 Führungsgrundsätze empfiehlt Malik?

Die 6 Grundsätze wirksamer Führung nach Fredmund Malik lauten: 1. Resultatorientierung – Fokus auf Ergebnisse statt Aktivitäten, 2. Beitrag zum Ganzen – Gesamtunternehmen im Blick behalten, 3. Konzentration auf Weniges – Prioritäten setzen, 4. Stärken nutzen – Eigene und fremde Stärken gezielt einsetzen, 5. Vertrauen – Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit, 6. Positive und konstruktive Einstellung – Lösungsorientiert statt problemfixiert denken.

Wie kann man Führungskompetenz entwickeln?

Führungskompetenz entwickeln Sie durch kontinuierliche Weiterbildung und praktische Anwendung: Seminare vermitteln theoretische Grundlagen, Coaching bietet Reflexion, Bücher ermöglichen selbstgesteuertes Lernen. Entscheidend ist die Umsetzung: Regelmäßig Feedback einholen, Mitarbeitergespräche bewusst führen, Konflikte konstruktiv lösen und aus Fehlern lernen. Eine Kombination aus strukturiertem Lernen und Praxis beschleunigt die Entwicklung.