Präsenzseminar Kommunikationsmodelle und Kommunikationswirkung

Professionelle Kommunikation entscheidet über den Erfolg von Projekten, Führungsarbeit und Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen. Eine gemeinsame Kommunikationssprache auf Basis wissenschaftlich fundierter Modelle reduziert Missverständnisse erheblich und beschleunigt Abstimmungsprozesse. In diesem Inhouse-Kommunikationstraining entwickelt Ihr Team ein gemeinsames Verständnis erfolgreicher Gesprächsführung: Das Eisbergmodell sensibilisiert für unsichtbare Beziehungsebenen in Teamkonflikten, das 4-Ohren-Modell nach Schulz von Thun etabliert eine einheitliche Sprache für Feedback-Kultur, und das Sender-Empfänger-Modell minimiert Informationsverluste in organisationalen Kommunikationsketten. Sie erarbeiten gemeinsam praxistaugliche Vorgehensweisen für typische Kommunikationssituationen in Ihrer Organisation: Kundengespräche, interne Abstimmungen, Konfliktklärungen und Führungskommunikation.

Team-Kommunikation strategisch gestalten

Gemeinsame Kommunikationsmodelle bieten Ihrem Team klare Orientierung für komplexe Gesprächssituationen im Unternehmensalltag und schaffen eine einheitliche Basis für konstruktive Zusammenarbeit. Durch firmenspezifische Praxisübungen an realen Fallbeispielen aus Ihrem Unternehmenskontext trainieren Sie den Umgang mit Einwänden in Kundengesprächen, lernen Teambesprechungen strukturiert zu moderieren und entwickeln Strategien für schwierige Gespräche mit internen und externen Stakeholdern. Die Kommunikationspsychologie erklärt, warum bestimmte Abstimmungen in Ihrer Organisation immer wieder scheitern und wie Sie mit den richtigen Modellen nachhaltige Lösungen entwickeln. Sie etablieren eine gemeinsame Feedback-Kultur und lernen als Team, emotionale Dynamiken in Konfliktsituationen frühzeitig zu erkennen und professionell zu steuern. Preis auf Anfrage.